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本書聚焦于提高農(nóng)村隨遷老人在城市中的適應(yīng)水平，這是應(yīng)對(duì)中國(guó)新型城鎮(zhèn)化和老齡化挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。這些老人作為特殊弱勢(shì)群體，在城市適應(yīng)上面臨諸多挑戰(zhàn)。本書基于相關(guān)理論運(yùn)用公開和調(diào)研數(shù)據(jù)，通過(guò)多種計(jì)量方法，得出以下結(jié)論：社會(huì)支持顯著提升農(nóng)村隨遷老人的城市適應(yīng)能力，尤其在適應(yīng)水平較高的個(gè)體中。社會(huì)支持通過(guò)增強(qiáng)多維城市可行能力，如增加

本書匯聚了36位來(lái)自不同行業(yè)、有著不同背景的成功人士的智慧結(jié)晶。他們以真誠(chéng)的筆觸，分享了自己從平凡走向卓越的跌宕起伏的人生故事，以及在這個(gè)過(guò)程中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻洞察。 本書亮點(diǎn)： 真實(shí)故事，震撼人心：36位作者，36個(gè)真實(shí)故事，帶你領(lǐng)略創(chuàng)業(yè)路上的酸甜苦辣，感受他們面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的堅(jiān)韌不拔和追求卓越的堅(jiān)定信念。 多

《一本書讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表：要點(diǎn)·實(shí)務(wù)·案例》旨在為讀者提供一個(gè)全面、深入的財(cái)務(wù)報(bào)表知識(shí)體系。希望通過(guò)這本書，讓讀者能夠清晰地理解財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基本原理、方法和實(shí)踐應(yīng)用，并通過(guò)豐富的案例學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。本書具體包括財(cái)務(wù)報(bào)表基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的步驟與方法、讀懂資產(chǎn)負(fù)債表、讀懂現(xiàn)金流量表、讀懂利潤(rùn)表、讀懂

創(chuàng)業(yè)之路布滿荊棘與機(jī)遇，“九死一生”可謂描繪了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的艱辛。特別是在內(nèi)外部環(huán)境高度不確定的今天，人才成為決定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司生死存亡與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。創(chuàng)始人需構(gòu)建互補(bǔ)型聯(lián)合創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，并找到洞悉愿景、高效執(zhí)行的HRD（人力資源總監(jiān)），以穩(wěn)固市場(chǎng)地位。HR（人力資源工作人員）則身兼數(shù)職，不僅是招聘培訓(xùn)者，更是公司門

本書由擁有20多年獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深獵頭撰寫，以獵頭公司創(chuàng)始人的獨(dú)特視角，深入剖析了影響獵頭公司與獵頭顧問(wèn)收入的核心問(wèn)題，旨在幫助獵頭從業(yè)者全面提升業(yè)務(wù)能力與賺錢智慧。 本書共10章，內(nèi)容包括生死創(chuàng)業(yè)：不做虧本的生意才能活下去；定位：洞察市場(chǎng)找準(zhǔn)生意，精準(zhǔn)鎖定優(yōu)質(zhì)客戶；獵頭薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核方案；KPI：不要成為獵頭賺

"《ERP原理與應(yīng)用教程（第5版）》介紹了ERP的基本原理、ERP軟件系統(tǒng)的選型、ERP實(shí)施和運(yùn)行管理方法、國(guó)際上廣泛使用的ERP應(yīng)用評(píng)估方法等，詳細(xì)討論了ERP計(jì)劃功能中的重要概念和方法，如資源計(jì)劃、粗能力計(jì)劃、計(jì)劃物料清單、可承諾量、計(jì)劃時(shí)界和需求時(shí)界、最終裝配計(jì)劃、兩級(jí)主生產(chǎn)計(jì)劃、MRP重排假設(shè)、反查物料清單等，

"《Project2021項(xiàng)目管理案例教程》以通俗易懂的語(yǔ)言、翔實(shí)生動(dòng)的案例全面介紹使用Project2021進(jìn)行項(xiàng)目管理的操作方法和技巧。本書共分12章，內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理與Project，創(chuàng)建與管理項(xiàng)目，管理項(xiàng)目任務(wù)，管理項(xiàng)目資源，管理項(xiàng)目成本，管理項(xiàng)目進(jìn)度，美化項(xiàng)目文檔，分析財(cái)務(wù)進(jìn)度，管理多重項(xiàng)目，管理項(xiàng)目報(bào)表，商

"《智能財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)》是財(cái)會(huì)類專業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”課、崗、訓(xùn)融合新形態(tài)一體化教材。本書按照“強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升技能、突出綜合應(yīng)用”的思路，依托網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)務(wù)決策平臺(tái)，設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)、成本管理、資金管理、運(yùn)營(yíng)管理4個(gè)角色，模擬制造企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程，培養(yǎng)財(cái)會(huì)類專業(yè)學(xué)生綜合運(yùn)用企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅法等理論知識(shí)及實(shí)際運(yùn)營(yíng)企業(yè)的能力

這本書是一本關(guān)于HR數(shù)據(jù)分析的工作指南。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新興技術(shù)和產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，數(shù)字化越來(lái)越多滲透到我們的日常工作中。新興業(yè)態(tài)下，原來(lái)需要大量人工完成的工作，現(xiàn)在也許只需要一個(gè)智能助手就可以代替完成，而且會(huì)更高效率、更少成本�？萍歼M(jìn)步的同時(shí)，那些傳統(tǒng)的人力資源事務(wù)性工作，也會(huì)逐漸被自動(dòng)化

《勞動(dòng)力市場(chǎng)性別不平等的文化根源：性別角色觀念生成及影響》深入探討了性別規(guī)范如何影響兩性在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的結(jié)果與差異。通過(guò)豐富的資料，揭示了性別角色觀念的生成、傳遞及其對(duì)勞動(dòng)參與、職業(yè)選擇和收入差距的深遠(yuǎn)影響。研究發(fā)現(xiàn)，盡管現(xiàn)代社會(huì)性別觀念趨向平等，但傳統(tǒng)觀念仍在家庭和社會(huì)中占據(jù)一席之地，對(duì)女性勞動(dòng)參與和職業(yè)晉升構(gòu)成障礙