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本書是《人本教練模式》的第九本配套效率手冊，通過四個步驟、三個月的可能性能力訓練，可以幫助讀者學會如何發(fā)揮感召能力，更好地達到管理效果。感召影響力是指領導者吸引并積極影響他人的一種能力。感召是影響和改變他人心態(tài)和行為的能力，也是激發(fā)他人自愿行動的能力。感召不是依靠權力，而是通過理想的感召，讓對方看到新的可能性，從而在心

本著作的意圖和內容是，厘清并整合現有的有關信任演化三階段的研究，詮釋信任演化中的“快與慢”現象，以及信任螺旋演化中的“量變”與“質變”，探尋信任演化背后的動力機制，建構具有韌性和穩(wěn)定性信任的路徑和方法，回答“如何建構具有韌性和穩(wěn)定性的信任來應對外在不確定性”這一時代的信任問題與挑戰(zhàn)。首先，在第一章緒論和第二章文獻綜述的

"本書吸收了統(tǒng)計學理論和實踐的最新成果，本著“理論實在，技能到位”的原則，將統(tǒng)計學的知識體系與統(tǒng)計工作相結合，以任務驅動為主線，按照統(tǒng)計學原理的學科體系進行編排，全面系統(tǒng)地介紹了統(tǒng)計學的基本理論、基本方法及應用。 全書共10章，包括統(tǒng)計學總論、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計指標分析、抽樣推斷、時間數列分析、統(tǒng)計指數分析、相

本書是北京市教育科學“十三五規(guī)劃”優(yōu)先關注課題“‘1+X’證書制度建設中技能評價方法研究”的研究成果，旨在開發(fā)基于建構主義和情境學習等先進學習理論的、技能考試與職業(yè)能力測評相互補充的、反映綜合能力（行動能力）評價要求的、具有高預測效度的綜合性技能評價模型和評價方案，為建立科學的技能等級證書制度和“職教高考”提供方法論基

本書站在政府與市場關系的角度，探析國土空間中的經濟活動中的經濟關系，揭示國土空間上的生產關系或資源配置情況，在把握社會主義市場經濟制度下經濟運行規(guī)律的基礎上，厘清國土空間上經濟活動的本質聯(lián)系：從市場和政府失靈的角度探討國土空間經濟活動的矛盾現狀；以城鎮(zhèn)空間、農業(yè)空間、生態(tài)空間上經濟活動的各項統(tǒng)計指標為基礎，測算國土空間

本書聚焦戰(zhàn)略性新興產業(yè)，以物聯(lián)網行業(yè)為研究對象，多方位審視高質量宏觀政策決策過程。不同于現有研究產業(yè)政策的宏觀框架，本書從微觀層面上研究戰(zhàn)略性新興產業(yè)創(chuàng)新政策決策過程中利益相關者的組織行為，實際上為公共管理領域和管理學領域搭建了橋梁。同時，本書探討了新興產業(yè)政策決策過程的特點、政企互動模式、不確定性管理機制以及如何提高

這是一部從管理學的視角切入又努力超越管理學的著作。作者在風險社會的背景下，認真地探討了高度復雜性和高度不確定性條件下的合作行動的構成要素和運行方式，通過與官僚制組織及其管理的比較，系統(tǒng)地考察了合作制組織的體制、運行方式、環(huán)境關系、意識形態(tài)以及社會功能等，試圖融合政治學、管理學、社會學等多學科的視界而對風險社會中的行動體

本書主要介紹數據統(tǒng)計建模的線性回歸模型和時間序列模型等典型理論方法，系統(tǒng)闡述這些應用統(tǒng)計方法及其拓展推廣，包括模型選擇、參數估計、假設檢驗、優(yōu)化和預測等。全書分為三部分：第1章為概率統(tǒng)計知識基礎、第2至6章為回歸分析、第7至12章為時間序列分析。本書的編寫兼顧了理論性和實用性，不僅結合金融管理等領域實例和開源R語言進行

本書共分15個項目。項目1至項目7為職場溝通基礎，主要介紹和訓練學生溝通的基本技能，包括職場溝通概述，溝通籌劃，職場交往禮儀，觀察和傾聽，語言溝通與非語言溝通，贊美、妥協(xié)和道歉，說服、求助和拒絕；項目8至項目15為職場溝通技能，包括求職和初入職溝通、平行溝通、上行溝通、下行溝通、客戶溝通、會議溝通、電話溝通和網絡溝通、

本書分為春、夏、秋、冬四部分，收錄了《好的愛人，得先是好的朋友》《不要在想象的愛里沉淪》《找到滋養(yǎng)你的親密關系》《可以勇敢，但不可以盲目》《鼓勵是成年人的糖》等191篇情感指南。