隨著中國式現(xiàn)代化發(fā)展進程的不斷推進、國家對高質(zhì)量發(fā)展的全面推動，上市企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展已成為必然要求。作為上市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中不可或缺的環(huán)節(jié)，上市企業(yè)社會責任在中國式現(xiàn)代化進程中也越來越發(fā)揮重要的作用。作為上市企業(yè)社會責任實踐的顯性反映，上市企業(yè)社會責任信息披露是展示上市企業(yè)參與社會責任活動、彰顯上市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、傳播
《四川人力資源社會保障發(fā)展報告（2023-2024）》匯集了2023~2024年四川省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的研究成果。這些報告涵蓋勞動就業(yè)、人事人才、社會保險、農(nóng)民工工作等方面，是四川省有關理論工作者與實踐工作者一起針對目前人社領域面臨的重大問題及熱點難點問題開展的調(diào)查研究和研判分析，旨在為推動人社事業(yè)實
本書以突發(fā)公共衛(wèi)生事件下的物流企業(yè)為研究對象，運用Citespace可視化分析、fsQCA定性比較分析、SPSS與結(jié)構(gòu)方程模型等研究方法展開相關探索。首先，通過運用CiteSpace對國內(nèi)外文獻進行可視化分析，明確突發(fā)公共衛(wèi)生事件概念，梳理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的研究動態(tài)，確定物流企業(yè)發(fā)展中存在的問題與不足。其次，對突發(fā)公共
本書所關注的勞動力市場極化現(xiàn)象，是第四次工業(yè)革命以來各國面臨的勞動力市場結(jié)構(gòu)變化的主要趨勢，是當前勞動經(jīng)濟學研究的重點。本書基于筆者的博士學位論文，凸顯的研究價值有： 從勞動力供給變動角度出發(fā)，引入空間均衡分析，從勞動力流動的視角對勞動力市場極化問題進行了理論分析，并利用中國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)對理論命題進行實證檢驗，
在粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)雙區(qū)建設的歷史機遇下，深圳作為全國首批低碳城市試點，借力先行先試、改革創(chuàng)新的優(yōu)勢，綠色低碳發(fā)展邁入一個嶄新的時期，成為全國超大城市中能耗和碳排放強度最低的城市。深圳低碳建設取得耀眼“成績單”的背后是能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新、城市治理等方面的多維提升，基于此，本書分析了“雙碳
為了適應物流管理專業(yè)學生的學習需要，本教材以高職院校物流管理專業(yè)課程教學的基本要求為依據(jù)，以培養(yǎng)高端技能型人才的綜合職業(yè)能力為目標，結(jié)合物流企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀、倉配運營企業(yè)的特點、倉配運營企業(yè)相關工作崗位內(nèi)容和技能要求，融入本學科領域的最新研究成果，力爭內(nèi)容具有前沿性，呈現(xiàn)方式多樣，富有啟發(fā)性。
本教材基于企業(yè)目標、財務目標、財務活動、財務報表、財務效率、財務效果的思路，構(gòu)建財務報表分析的基本程序和分析框架，理論和原理講解與案例分析有機融合。以宇通客車及同行業(yè)其他三家可比企業(yè)的財報分析貫穿全書，針對幾乎所有分析內(nèi)容進行了9年的趨勢對比分析。同時，本教材以問題為線索，追根溯源，通過全面、系統(tǒng)的分析內(nèi)容，提煉并“導
本書以培養(yǎng)大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)應用型、技能型人才為編寫目標，秉承“以崗位為基礎、以能力為本位”的理念，基于“對接行業(yè)、工學結(jié)合、提升質(zhì)量、促進教育鏈融入產(chǎn)業(yè)鏈，有效服務經(jīng)濟社會發(fā)展”的編寫思路，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)能力。本教材以一個模擬企業(yè)的特定會計期間為范疇，將經(jīng)濟業(yè)務的來龍去脈與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機地結(jié)
培訓與人力資源開發(fā)是人力資源管理的六大模塊之一。本書圍繞培訓與人力資源開發(fā)的理論、培訓需求分析、培訓計劃制訂與課程體系設計、培訓師資隊伍管理、培訓方法選擇與組織實施、培訓效果評估與轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理、培訓與人力資源開發(fā)的新趨勢等內(nèi)容，講解和闡述需要掌握的理論、方法和應用。為了幫助讀者有效地學習和理解相關知識，本書各章安
本書為企業(yè)管理者精心打造了一套全面的思維方法論，涵蓋了做事思維、識人思維、溝通思維、實踐思維、管理思維、變革思維及戰(zhàn)略思維等七大核心領域。本書不僅深入解析了每種思維模式的精髓與運用技巧，還提供了豐富的理論支持與實戰(zhàn)案例，旨在幫助管理者構(gòu)建系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的管理思維體系。通過結(jié)構(gòu)化思維的引導，企業(yè)管理者將學會如何高效規(guī)劃并
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