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本書是作者系統(tǒng)總結(jié)多年MBA、EMBA、企業(yè)中高層管理人員戰(zhàn)略性人力資源管理、員工激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)力、績效管理、薪酬管理等課程授課心得，以及百余家企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)人力資源咨詢與顧問工作經(jīng)驗(yàn)，針對管理者的人力資源管理修養(yǎng)撰寫的大眾閱讀圖書，內(nèi)容涵蓋管理的起點(diǎn)、中國式管理的隱憂、人力資源管理的瓶頸、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理修養(yǎng)、道德與制度引導(dǎo)等宏觀領(lǐng)域，以及招聘甄選、員工管理、薪酬激勵(lì)、績效管理等微觀視角，非常適合企事業(yè)單位的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源管理人員閱讀。