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全書共分為十章，內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各個(gè)方面。前三章從概述、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)報(bào)告以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的角度，講解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論；中間六章則集中探討了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、所得稅、外幣交易和公允價(jià)值計(jì)量等，闡述相關(guān)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)處理原則和方法；第十章著眼于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的前沿問題，討論了可持續(xù)發(fā)展

本書由五篇十三章內(nèi)容組成，凝結(jié)了課題組近幾年來關(guān)于數(shù)字社交技術(shù)—企業(yè)社交媒體的應(yīng)用價(jià)值的最新研究成果。全書除第1章導(dǎo)論以外，共分為5篇13章。第1章導(dǎo)論介紹了全書的主要框架，第一篇介紹企業(yè)社交媒體的外事應(yīng)用，即企業(yè)社交媒體在市場營銷中的應(yīng)用，包括企業(yè)社交媒體與產(chǎn)品銷售、虛假評論、客戶關(guān)系管理，剩下4篇是企業(yè)社交媒體的內(nèi)

本書是“研究闡釋習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會(huì)精神”四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重大項(xiàng)目結(jié)題成果。本書遵循“理論分析→實(shí)踐評價(jià)→機(jī)制完善→路徑優(yōu)化→配套保障”的演進(jìn)規(guī)律，堅(jiān)持“研究內(nèi)容與一線需求精準(zhǔn)對接，規(guī)范研究與實(shí)證分析深度融合，理論研究與實(shí)踐應(yīng)用一體銜接”的研究范式，在系統(tǒng)梳理以縣城為重要載體的四川新

伴隨企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，以大數(shù)據(jù)、人工智能(AI)等為代表的數(shù)智技術(shù)融入組織管理的方方面面并催生了全新的數(shù)智組織，個(gè)體角色、團(tuán)隊(duì)協(xié)同和組織模式正經(jīng)歷重大變革。個(gè)體工作的時(shí)空邊界被打破，且亟須擁抱和適應(yīng)與AI的緊密協(xié)同；在線快速組隊(duì)成為應(yīng)對不確定性的關(guān)鍵，但也時(shí)刻面臨虛擬性、動(dòng)態(tài)性以及多重團(tuán)隊(duì)情境帶來的挑戰(zhàn)；組織架構(gòu)和人

在綠色發(fā)展的背景下，探究企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新背后的正式制度和非正式制度驅(qū)動(dòng)因素，具有重要的意義�；�于波特假說、制度理論、文化理論等，綜合運(yùn)用固定效應(yīng)面板數(shù)據(jù)回歸、二項(xiàng)式Probit回歸、扎根理論、模糊集定性比較分析等方法，選取滬深A(yù)股上市的重污染企業(yè)、制造行業(yè)的企業(yè)等作為研究樣本，本書著重開展了三大模塊的研究。本書有助于豐富當(dāng)

本書是一本研究城鄉(xiāng)融合發(fā)展戰(zhàn)略的專著，剖析了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的時(shí)代背景及其內(nèi)涵，探討了鄉(xiāng)村治理與發(fā)展的相關(guān)問題。書中追溯了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的歷史演變，明確了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的目標(biāo)定位、主要內(nèi)容、基本原則，論證了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的必要性與可行性。通過深入研究城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)、文化及資源融合的具體路徑，書中還提出了構(gòu)建城鄉(xiāng)文化共同價(jià)值體系、打造城

本書從消費(fèi)者直接參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)這一現(xiàn)象入手，探索參與型企業(yè)社會(huì)責(zé)任適宜的活動(dòng)方式，并明確其在提升品牌資產(chǎn)層面的有效性。本書通過實(shí)證研究，分析個(gè)體在參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策過程中的動(dòng)機(jī)歸因及價(jià)值判斷，預(yù)測個(gè)體對參與型企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為反應(yīng)，通過對個(gè)體個(gè)性特質(zhì)的分析，討論參與型企業(yè)社會(huì)責(zé)任可能的影響因素。揭示了個(gè)體參與企

《德勝員工守則》一書根據(jù)聶圣哲先生擬定的德勝（蘇州）洋樓有限公司規(guī)章制度、管理規(guī)則、運(yùn)營程序，以及所提倡的文化理念和價(jià)值觀匯編而成。其前身是德勝公司內(nèi)部使用的《德勝公司員工讀本（手冊）》（2000年印制），曾經(jīng)在全國很多大中型企業(yè)里流傳、復(fù)印，被人們親切地稱為手抄本。 它凝聚提煉了德勝公司管理成果與思想精華，提供了一

成為管理者，是職場人成長道路上的重大角色轉(zhuǎn)變。 職場人主要關(guān)注如何依賴專業(yè)技能把事做好，但管理者則需要關(guān)注如何影響與帶領(lǐng)他人迎接挑戰(zhàn)、拿到結(jié)果。面對職場身份的轉(zhuǎn)變，新任管理者們需要進(jìn)行更深入的自我探索，刷新自我認(rèn)知，理解新角色的定位與職責(zé)，發(fā)展出新的思維方式，帶動(dòng)行為的轉(zhuǎn)變。 本書采用對話體形式，用十二次面談?dòng)涗泴π?/p>

本書上一版在2009年出版。時(shí)光荏苒，白駒過隙，這十多年來發(fā)生了很多事情:數(shù)字時(shí)代來臨了，新的組織形式不斷涌現(xiàn)，老品牌謝世了;新產(chǎn)品上市;新思想普及。市場營銷領(lǐng)域也發(fā)生了很多變化，人、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)都變了。本書是一本營銷用書，其中閃耀著的經(jīng)營智慧，涉及營銷研發(fā)創(chuàng)新、營銷戰(zhàn)略、營銷思路等各個(gè)領(lǐng)域。作者從營銷的本質(zhì)講到營銷戰(zhàn)術(shù)