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基于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的披露目的，本文以上市公司融資問(wèn)題為研究對(duì)象，在總結(jié)近三年關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，首先從上市公司財(cái)務(wù)狀況、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、公司治理水平和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，以及審計(jì)師特征等五個(gè)方面系統(tǒng)研究了影響該事項(xiàng)披露的因素；其次，以“上市公司融資成本—融資約束—現(xiàn)金持有水平”為邏輯主線(xiàn)，研究披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)是否會(huì)通過(guò)緩解

本書(shū)以上市公司的治理實(shí)務(wù)傳播為宗旨，立足資本市場(chǎng)，以上市公司、董監(jiān)高及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公司治理界人士為主要閱讀對(duì)象，在證監(jiān)會(huì)全面加強(qiáng)監(jiān)管的的情形下，從證券監(jiān)管、信息披露、公司治理三方面入手，探討了監(jiān)管機(jī)構(gòu)年度處罰案例及上市公司風(fēng)險(xiǎn)警示導(dǎo)致的退市情況分析，上市公司業(yè)績(jī)承諾與補(bǔ)償，及股份減持相關(guān)問(wèn)題，公司治理部分著重闡述了中小股

本書(shū)探討了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)，特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)如何利用創(chuàng)新的會(huì)計(jì)方法和技術(shù)來(lái)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理、提高決策質(zhì)量、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)的沖擊，包括知識(shí)資本的興起和對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的挑戰(zhàn)。探討如何在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中優(yōu)化融資策略，引入知識(shí)資本融資的新模式。提出按知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的方法，確保企業(yè)

本書(shū)是一本旨在全面闡述現(xiàn)代采購(gòu)管理的理論與實(shí)踐，為企業(yè)提供采購(gòu)成本控制與優(yōu)化的有效方法的專(zhuān)著。聚焦于現(xiàn)代企業(yè)的采購(gòu)活動(dòng)，深入剖析了采購(gòu)流程、供應(yīng)商管理、成本控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)具體案例，展示了不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)在采購(gòu)管理中的實(shí)際操作與策略選擇；總結(jié)了現(xiàn)代采購(gòu)管理的關(guān)鍵成功因素，包括建立高效的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)、維護(hù)與供應(yīng)商的

本書(shū)通過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)方法對(duì)縱向合作責(zé)任追索方式的效率進(jìn)行分析。同時(shí)結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，探索平臺(tái)型經(jīng)濟(jì)組織利用聲譽(yù)轉(zhuǎn)移與責(zé)任追索機(jī)制進(jìn)行治理的方式，從而研究廣泛應(yīng)用于企業(yè)、社會(huì)等領(lǐng)域。最后，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下探討了數(shù)字技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)縱向合作組織的影響，分析平臺(tái)型電商生態(tài)系統(tǒng)中的聲譽(yù)轉(zhuǎn)移與責(zé)任追索問(wèn)題，揭示其在電商供應(yīng)鏈中的實(shí)際應(yīng)用

本書(shū)由德國(guó)和中國(guó)知名的品牌研究人員編寫(xiě)，提供了一個(gè)有廣泛影響力和現(xiàn)代化視角的品牌管理方法的概述——基于身份的品牌管理。本書(shū)重點(diǎn)介紹了基于內(nèi)部識(shí)別的品牌標(biāo)識(shí)及基于消費(fèi)者視角的外部品牌形象。除了基礎(chǔ)知識(shí)，本書(shū)還詳細(xì)討論了基于身份的品牌管理過(guò)程，展現(xiàn)了解決品牌定位、品牌架構(gòu)、品牌元素的設(shè)計(jì)、品牌演變、品牌接觸點(diǎn)和客戶(hù)旅程管理

本書(shū)在總結(jié)質(zhì)量管理實(shí)踐及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了質(zhì)量管理的理論和方法。全書(shū)共11章，涵蓋了質(zhì)量管理的經(jīng)典內(nèi)容，具體包括質(zhì)量管理概論、全面質(zhì)量管理、顧客需求管理、設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制、抽樣檢驗(yàn)、顧客滿(mǎn)意度及其測(cè)評(píng)、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析、質(zhì)量管理體系、6σ管理、卓越績(jī)效模式，同時(shí)探討了當(dāng)今質(zhì)量管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題，并融

本書(shū)由企業(yè)認(rèn)識(shí)與虛擬仿真試驗(yàn)設(shè)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)試驗(yàn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)試驗(yàn)和企業(yè)專(zhuān)題活動(dòng)與運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分主要內(nèi)容為初識(shí)企業(yè)和跨專(zhuān)業(yè)綜合仿真試驗(yàn)設(shè)計(jì)。第二部分主要包括企業(yè)創(chuàng)建試驗(yàn)、制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)試驗(yàn)、貿(mào)易企業(yè)經(jīng)營(yíng)試驗(yàn)三部分內(nèi)容，為本書(shū)的核心章節(jié)。主要包括團(tuán)隊(duì)組建、個(gè)人信息注冊(cè)、團(tuán)隊(duì)成員分工與崗位權(quán)限管理；企業(yè)注冊(cè)、登

《區(qū)塊鏈+人力資源管理體系構(gòu)建與應(yīng)用研究》一書(shū)，從理論到實(shí)踐，深入淺出地探討了區(qū)塊鏈技術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用。本書(shū)首先介紹了研究背景、意義和方法，然后闡述了區(qū)塊鏈技術(shù)的原理與特點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，第三章詳細(xì)描述了人力資源管理體系的構(gòu)建，第四章重點(diǎn)分析了區(qū)塊鏈在人力資源管理中的多方面應(yīng)用，如招聘、培訓(xùn)等。第五章通過(guò)實(shí)例展

我國(guó)多個(gè)城市相繼提出建設(shè)“未來(lái)城市”的目標(biāo)，從雄安新區(qū)打造數(shù)字孿生、智能共享的未來(lái)之城，到杭州智慧賦能未來(lái)之城建設(shè)，再到成都以公園城市為抓手建設(shè)未來(lái)之城，再到上海提出以城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)“最現(xiàn)代的未來(lái)之城”的新城建設(shè)目標(biāo)愿景，無(wú)不反映了“未來(lái)城市”建設(shè)是當(dāng)代中國(guó)城市建設(shè)的大趨勢(shì)大方向。那么，我國(guó)未來(lái)城市建設(shè)的總目標(biāo)和發(fā)