《社會系統(tǒng)工程方法論》的內(nèi)容分為兩大部分：第一部分是從自然科學(xué)和社會科學(xué)歷史發(fā)展的角度說明社會系統(tǒng)工程發(fā)展的必然性。由于其復(fù)雜性，國際學(xué)術(shù)界對它尚未形成一致的體系。該部分還對社會系統(tǒng)的基本理論、一般系統(tǒng)論和社會系統(tǒng)理論派生的行為功能框架三方面做了闡述，對社會系統(tǒng)工程廣義和狹義的定義做了探索，對國際社會系統(tǒng)工程學(xué)科的發(fā)展

談判無處不在，職場談薪、生活買賣、商務(wù)合作等，都是最基本的談判情景�！秾嵱谜勁锌诓排c技巧》總結(jié)出了一套具體詳細(xì)、實踐性強的談判技巧。教會你如何在談判桌前取勝，無論你的談判對手是汽車銷售商、朋友、生意伙伴、上司，你都能輕松地贏得談判，并且贏得他們的好感。書中有生動而真實的案例和實用的談判建議，使你在事業(yè)中如魚得水，享受夢

《社會工作直接實踐：理論與方法》（第七版）是一本能夠幫助你在社會工作領(lǐng)域有效工作的理想教材。作者迪安·H.赫普沃思、羅納德·H.魯尼、格倫達(dá)·杜伯里·魯尼、金伯利·斯特羅姆-戈特弗里德、瓊·拉森從生態(tài)系統(tǒng)的框架出發(fā)，按照個案—家庭—小組—宏觀層面的實踐階段的順序展開論述，運用了大量頗具啟發(fā)性的案例（這些案例都來自社工實

職業(yè)牽動著個體的工作和家庭，不同的職業(yè)意味著不同的工作和生活，因而職業(yè)生涯管理不僅關(guān)乎個體成敗，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。《職業(yè)生涯管理：理論與實務(wù)/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》旨在將職業(yè)生涯管理的理論、工具、方法與途徑等呈獻(xiàn)給讀者�！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實務(wù)/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》分為基礎(chǔ)篇、主體篇和過程篇三部分

《公共關(guān)系與公關(guān)禮儀》從塑造形象的角度系統(tǒng)闡述了公共關(guān)系和公關(guān)禮儀兩大板塊的基本理論與相應(yīng)的操作實務(wù)。《公共關(guān)系與公關(guān)禮儀》共十三章，內(nèi)容包括公共關(guān)系概述，公共關(guān)系的產(chǎn)生與發(fā)展，公共關(guān)系的目標(biāo)——塑造組織形象，公共關(guān)系的主體——社會組織，公共關(guān)系的客體——社會公眾，公共關(guān)系的手段——傳播溝通，公共關(guān)系的類型，公共關(guān)系從

本書從社會工作的角度提出了針對成癮問題的專業(yè)操作模式。在這一模式的實際操作中，作者把戒癮工作劃分為四個階段：懵懂階段、從沉思到準(zhǔn)備、行動策略、維持，并在每個階段分別提出了實證為本的操作策略以及簡明的干預(yù)方法。

朱洗在它的簡介中說：“一般人都說，愛情是玄妙的，是不可思議的。其實，這種簡介是不對的。本書轉(zhuǎn)為搜檢愛情的來源，為追究愛情進(jìn)化的跡象，特分作三部分?jǐn)⑹�，這就是母子之愛，異性之愛和朋友之愛�！敝煜丛诮�(jīng)過系統(tǒng)的闡述之后，最終指出：“母子之愛是保證子裔的發(fā)育與安全；異性之愛是保證下代的生殖；朋友之愛是建設(shè)社會的心理基礎(chǔ)。”這三

身處職場，你是否很難搞清楚一些利益相關(guān)者現(xiàn)在或未來對你的期望是什么？如果關(guān)鍵利益相關(guān)者對你的期望的總和已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你的能力范圍，你該怎么辦？而如果兩個或更多的利益相關(guān)者對你的期望互相沖突時，你又該如何抉擇？《新職業(yè)錨》一書對于職場人士可能面臨的三個困境，提出了角色模糊、角色超載和角色沖突的概念，并結(jié)合具體案例，給出了

說話能力是女人闖蕩社會的基本技能，是讓自己脫穎而出的必備素質(zhì)。應(yīng)聘面試、職場競爭、自我推銷、人際交往……都需要強大的口才能力。本書闡釋說話心理學(xué)的諸多原理，揭密交際中常見的說話策略和心理現(xiàn)象，傳授諸多口才方面的實用技巧，幫助女性精通心理知識，修煉口才技能，指導(dǎo)她們在人際交往中高效地與人溝通，從而獲得事業(yè)的成功。

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