本教材共11個(gè)模塊：辦公室電腦基本操作；系統(tǒng)設(shè)置與維護(hù)；磁盤管理；計(jì)算機(jī)安全防護(hù)；網(wǎng)絡(luò)辦公；數(shù)據(jù)處理；辦公室常用事務(wù)處理；文件高效管理；圖形圖像處理；電子書閱讀與制作；多媒體文化編輯；網(wǎng)絡(luò)上傳下載；多媒體文件播放。

本書是一本從管理者出發(fā)，以案例教學(xué)為導(dǎo)向，注重本土管理特色，側(cè)重理論與實(shí)踐結(jié)合，培養(yǎng)管理能力，多角度闡述和揭示管理精華的管理學(xué)教科書。本書共十五章，分為六篇：管理緒論、計(jì)劃篇、組織篇、領(lǐng)導(dǎo)篇、控制篇、流程篇。書中內(nèi)容涵蓋了傳統(tǒng)管理學(xué)的全部?jī)?nèi)容并增加了管理思維模式和流程兩個(gè)章節(jié)。

《組織行為學(xué)(21世紀(jì)高等院校教材)》(作者楊炎軒、胡曉航)從“激勵(lì)-內(nèi)部心理-外部行為”的視角綜合了國(guó)內(nèi)外有關(guān)組織行為學(xué)的各種理論成果，提出了既富有邏輯性又便于教師教和學(xué)生學(xué)的獨(dú)特的教材體系。分析各個(gè)層面組織成員的內(nèi)部心理活動(dòng)規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上解釋、預(yù)測(cè)和控制組織成員的外部

《公共管理心理學(xué)》主要由公共管理心理學(xué)的基本理論和公共管理心理學(xué)的實(shí)踐兩大部分構(gòu)成，基本理論包括“公共管理心理學(xué)概論”、“公共管理中的社會(huì)認(rèn)知”、“公共管理中的社會(huì)態(tài)度”、“公共管理中的社會(huì)認(rèn)同”、“公共管理中的人際關(guān)系”、“公共管理中的社會(huì)行為”、“公共管理中的群體心理”、“公共管理中的文化與民族心理”、“社會(huì)變遷與

《管理信息系統(tǒng)》共5章，第1章和第2章介紹有關(guān)企業(yè)管理信息化方面的基本概念和一些相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)；第3章主要介紹企業(yè)管理信息系統(tǒng)的定義及特點(diǎn)、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)以及常用的信息系統(tǒng)等；第4章主要介紹OA、ERP、PDM、CRM、SCM、BPM、PLM等系統(tǒng)的基本原理和企業(yè)應(yīng)用的內(nèi)容；第5章詳細(xì)介紹了企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)

“領(lǐng)導(dǎo)”是人們?cè)谏�活中極其熟悉的一個(gè)名詞，但是對(duì)于如何領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)人卻并不了解。在過(guò)去，領(lǐng)導(dǎo)之道是一種潛學(xué)，是秘不外傳的。領(lǐng)導(dǎo)者獲取領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)的途徑主要有三條：一是通過(guò)自己“悟”。這需要有豐富的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐作為悟的基礎(chǔ)，并且，不同的人判斷事物的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)存在差異，對(duì)同一事物所悟出的道也可能大相徑庭。二是通過(guò)模仿。有不少領(lǐng)導(dǎo)者通

《管理決策模型、方法與應(yīng)用（第3版）》有一些重要的特點(diǎn)：第一，精選了教學(xué)內(nèi)容，對(duì)管理決策模型與方法教學(xué)內(nèi)容的深度和寬度作了較為恰當(dāng)?shù)陌才牛瑳Q策方法既有發(fā)揮人的創(chuàng)造性思維的軟方法，也有應(yīng)用數(shù)學(xué)模型的硬方法，還有硬方法軟化的決策模擬。該教材將這三類決策方法融為一體，是很有特色的。第二，書中注重決策的思想方法和實(shí)際應(yīng)用，而不

現(xiàn)代管理圈中流行一句形象的比喻：“一匹狼領(lǐng)導(dǎo)的羊群可以打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的狼群�！鳖I(lǐng)導(dǎo)者的能力直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的成敗�！遁p松讀懂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識(shí)》涉及領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)、魅力、魄力、識(shí)人、選人、用人、管理、度量、決策、創(chuàng)新等諸多方面，其中既有理論，也有技巧；有借鑒模仿，也有較強(qiáng)的可操作性。 《輕松讀懂領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識(shí)》的作者是倪秉瑞。

《領(lǐng)導(dǎo)致辭大全：超級(jí)實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)致辭寶典（職場(chǎng)社交溝通演講與口才）》可以讓你有效了解各種會(huì)議致辭的方法與技巧。通過(guò)對(duì)各種致辭場(chǎng)景的模擬設(shè)置，針對(duì)不同類型的聽(tīng)眾做出精彩致辭，讓你在致辭前做好充分的心理準(zhǔn)備。另外《領(lǐng)導(dǎo)致辭大全：超級(jí)實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)致辭寶典（職場(chǎng)社交溝通演講與口才）》提供了大量經(jīng)典的致辭范文，可以隨時(shí)參閱，避免領(lǐng)導(dǎo)

本書是高等院�！笆�二五”規(guī)劃教材工商管理大類系列中的一本�！豆芾韺W(xué)》采用篇章結(jié)構(gòu)編寫。主要內(nèi)存包括：第一篇總論：管理學(xué)概論、管理者、管理環(huán)境、管理者必備的知識(shí)；第二篇計(jì)劃：計(jì)劃的基礎(chǔ)、計(jì)劃管理過(guò)程及技術(shù)方法、戰(zhàn)略性計(jì)劃、預(yù)測(cè)、決策；第三篇組織：組織體系、組織的整合與層級(jí)化、人力資源管理、組織文化和組織交革與發(fā)展；第