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本書作者在跨國企業(yè)工作多年,擁有豐富的海外市場實踐經(jīng)驗,將其總結(jié)提煉為企業(yè)出海的“七力修煉”模型。在書中,結(jié)合國內(nèi)外知名企業(yè)的案例解析,作者從海外市場探索、跨文化溝通、團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力修煉、品牌影響力打造、數(shù)智技術(shù)、合規(guī)共7個方面,給出了豐富的方法論、模型和實用工具。

本書以企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為核心，聚焦傳統(tǒng)財務(wù)工作中效率低、重復(fù)勞動多、合規(guī)風(fēng)險高等痛點，通過近50個案例闡述了如何利用DeepSeek等AI工具重構(gòu)財務(wù)全流程。

本書分兩大篇。第1篇原理篇(第1、2章);嘗試引導(dǎo)讀者共同探索和揭秘研發(fā)領(lǐng)域大模型背后的核心原理,以使讀者“既知其然,又知其所以然”,并為后續(xù)章節(jié)的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。從概率、最優(yōu)化等基礎(chǔ)理論入手,進(jìn)而深入淺出地闡述Transformer、神經(jīng)元等大模型的核心組成元素,以及評估方法、數(shù)據(jù)工程建設(shè)等通用能力的建設(shè)。針對技

本書共9章，主要內(nèi)容如下：首先，介紹AIGC發(fā)展簡史以及核心概念、技術(shù)場景。其次，結(jié)合項目管理的核心事項，闡述AIGC技術(shù)是如何賦能項目經(jīng)理的，即項目經(jīng)理如何通過構(gòu)建數(shù)字工具協(xié)同體系，在智能技術(shù)的加持下提升職業(yè)競爭力。再次，結(jié)合實踐介紹常用數(shù)字工具中的AI功能，包括智能地處理和分析數(shù)據(jù)、快速撰寫文案、進(jìn)行項目演示、進(jìn)行

適合中國本土企業(yè)實戰(zhàn)的ROE經(jīng)營預(yù)算方法。全球經(jīng)濟(jì)下行期，市場有效需求不足，供給相對過剩，企業(yè)必須重新調(diào)整經(jīng)營思路，由向外尋求高速擴(kuò)張轉(zhuǎn)為向內(nèi)挖掘潛力。ROE是投資者評估一家企業(yè)最重要的指標(biāo)，本書作者提出的ROE經(jīng)營預(yù)算，即以ROE預(yù)算為經(jīng)營抓手，進(jìn)行ROE預(yù)算的全周期管理，將管理型干部升維培養(yǎng)為經(jīng)營型干部，以此在新的

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代我國企業(yè)參與國際大循環(huán)的有力抓手。本書從理論和實證兩個層面系統(tǒng)探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對中國企業(yè)國際化行為的影響。在企業(yè)出口層面，系統(tǒng)檢驗了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)出口規(guī)模和出口品質(zhì)的作用效果及其影響渠道，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代我國“穩(wěn)外貿(mào)”以及出口企業(yè)“提質(zhì)升級”提供了理論支持和經(jīng)驗證據(jù)。

企業(yè)家精神是國家進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)繁榮的重要動力，也是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動全球經(jīng)濟(jì)增長的新動能。全球化、數(shù)字化和市場化的推進(jìn)，離不開企業(yè)家精神的驅(qū)動。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)正邁向高質(zhì)量發(fā)展階段，創(chuàng)新成為核心動力，而創(chuàng)新本質(zhì)上源于企業(yè)家精神。因此，必須大力弘揚企業(yè)家精神，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。堅守愛國精神是弘揚企業(yè)家精神的根基

本書分綜述篇、北京篇、案例篇三個部分。借鑒世界重要國家首都治理成敗經(jīng)驗，把脈京津冀協(xié)同發(fā)展大戰(zhàn)略，回答“建設(shè)一個什么樣的首都，怎樣建設(shè)首都”之問。

本書案例豐富，模板齊全，實操性強(qiáng)，通俗易懂。全書共10章，包括人才梯隊建設(shè)基本認(rèn)識、人才質(zhì)量盤點、人才數(shù)量盤點、接班人甄選與培養(yǎng)、導(dǎo)師制實施與保障、接班人考核與評價、接班人發(fā)展與保留、新員工培養(yǎng)與輪崗、年度培訓(xùn)計劃設(shè)計、AI在人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)中的應(yīng)用。本書適合人力資源管理各級從業(yè)人員、企業(yè)各級管理者、各高校人力資

如何讓公司活下來，挺過難關(guān)，逆風(fēng)翻盤？日本商業(yè)圖書大獎獲獎?wù)�、《商業(yè)模式全史》作者三谷宏治的新書《活下來就有轉(zhuǎn)機(jī)：做好經(jīng)營的48個關(guān)鍵洞見》來了！它直截了當(dāng)，認(rèn)為企業(yè)活下去靠6個字要有關(guān)鍵洞見！三谷宏治的厲害之處在于，他把經(jīng)營的那些彎彎繞繞提煉成了48個關(guān)鍵點，涵蓋戰(zhàn)略、營銷、運營、人力資源、財務(wù)五大方面，為讀者提供了