在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動與數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，全球產(chǎn)業(yè)鏈的重新調(diào)整分工，使得知識型員工的創(chuàng)新對企業(yè)乃至國家發(fā)展越來越具有決定性作用。目前績效薪酬已成為我國企業(yè)廣泛運(yùn)用的一種薪酬形式，是知識型員工薪酬收入不可或缺的組成部分，應(yīng)設(shè)計(jì)和實(shí)施怎樣績效薪酬體系才能吸引富有創(chuàng)新能力的知識型員工，并引導(dǎo)其積極主動創(chuàng)新，而不僅僅是在績效薪酬壓力

隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)的不斷發(fā)展和對經(jīng)濟(jì)社會各個(gè)領(lǐng)域的日益滲透，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)可以依靠數(shù)字化資源這個(gè)新型生產(chǎn)要素和價(jià)值共創(chuàng)這條重要路徑來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。本書運(yùn)用案例研究方法，以“特性—路徑—結(jié)果”為邏輯框架，以無數(shù)字化基因企業(yè)(晨光生物)、半數(shù)字化

本書分為九章，內(nèi)容包括：城鄉(xiāng)關(guān)系的相關(guān)理論、新中國成立以來城鄉(xiāng)關(guān)系的演進(jìn)歷程和經(jīng)驗(yàn)啟示、國內(nèi)外城鄉(xiāng)融合發(fā)展的典型實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)啟示、新時(shí)代城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡突出表現(xiàn)及體制機(jī)制障礙、建立健全城鄉(xiāng)要素合理流動體制機(jī)制、建立健全城鄉(xiāng)功能互補(bǔ)耦合體制機(jī)制等。

本書以市場分割對城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響作為研究主題，力圖揭示市場分割對城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響機(jī)理，探究市場分割對城市群整體、發(fā)達(dá)城市與落后城市、不同城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響及其作用機(jī)制，不僅在理論上豐富了相關(guān)研究，也在實(shí)踐上為高質(zhì)量發(fā)展階段消除國內(nèi)市場分割，構(gòu)建國內(nèi)統(tǒng)一大市場以實(shí)現(xiàn)城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了政

本書在吸收先進(jìn)財(cái)務(wù)理念的基礎(chǔ)上，將多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)融入教材中，變過去的“以教師為中心”為“以學(xué)生為中心”，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中知其然并知其所以然，并且精選了大量的財(cái)務(wù)管理經(jīng)典案例，章前有引例，章內(nèi)有小案例，章后有綜合案例。案例闡述深入淺出，表格、圖形規(guī)范準(zhǔn)確，能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)管理課程改革和學(xué)時(shí)減少的需要，有利于學(xué)習(xí)者深入理解和融會

本書在對相關(guān)概念進(jìn)行界定和理論分析的基礎(chǔ)上，首先分析產(chǎn)城融合發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建指標(biāo)體系測度產(chǎn)城融合發(fā)展水平，并進(jìn)行時(shí)空變動與空間差異分析，其次構(gòu)建面板數(shù)據(jù)模型和門檻效應(yīng)模型研究產(chǎn)城融合發(fā)展的影響因素，然后對不同區(qū)域?qū)哟蔚漠a(chǎn)城融合發(fā)展路徑進(jìn)行分析，并進(jìn)一步研究不同空間類型產(chǎn)城融合發(fā)展的路徑選擇，最后提出產(chǎn)城融合發(fā)展路徑

教材以學(xué)生為中心，采用項(xiàng)目化的編寫方式，通過項(xiàng)目模塊組織教材內(nèi)容，明確項(xiàng)目任務(wù)、制定項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、檢查與評價(jià)的形式。全書共分為七個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目一介紹企業(yè)的基礎(chǔ)知識，幫助學(xué)生掌握企業(yè)的組織形式、特點(diǎn)等基本知；項(xiàng)目二為企業(yè)價(jià)值評估基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)介紹企業(yè)價(jià)值評估基本要素；項(xiàng)目三從實(shí)際業(yè)務(wù)操作的角度明確企業(yè)價(jià)值評估程

本書研究了中國上市公司的有效稅負(fù)和隱性稅負(fù)兩個(gè)方面。首先，是關(guān)于有效稅率的分析，本書通過分析，提供了對2000年至2020年上市公司實(shí)際稅負(fù)的概述。其次，本書內(nèi)容包含對有效稅負(fù)的決定因素的分析�；�于會計(jì)利潤與納稅所得的差異，本書對有效稅負(fù)的決定因素提出了一種新的分析視角。最后，是隱性稅負(fù)的分析，本書的研究結(jié)果證明了公司

本書對“雙循環(huán)”背景下智慧物流項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行系統(tǒng)和深入的研究。首先，對“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的內(nèi)涵，對物流項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)類型和特征進(jìn)行歸納和剖析；其次，構(gòu)建物流項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提出風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等防控機(jī)制；再次，結(jié)合智慧物流項(xiàng)目，總結(jié)新技術(shù)手段在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，探討“雙循環(huán)”背景下物流風(fēng)險(xiǎn)防控的發(fā)展策略。本書共分

本專著通過分析總承包商內(nèi)外部不同情景下履責(zé)特征，細(xì)分四種不同的工程結(jié)構(gòu)，分別構(gòu)建總承包商內(nèi)部的社會責(zé)任合作履責(zé)決策模型和總承包商對分包商的激勵(lì)模型，并分析履責(zé)成本、績效轉(zhuǎn)化、公平感知等因素對實(shí)施主體履責(zé)策略的影響機(jī)理。本項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)如下：(1)履責(zé)收益分配比例受公平偏好與社會責(zé)任投入產(chǎn)出的綜合約束，呈現(xiàn)非單調(diào)關(guān)系，有別于