《征服與文化》是作者托馬斯·索威爾15年研究和旅行的成果。索威爾曾兩次環(huán)游世界，多次到訪地中海、波羅的海和環(huán)太平洋地區(qū)。本書聚焦不列顛、非洲、斯拉夫人和印第安人這4個頗具重大歷史意義的地域和民族，通過追溯征服的源頭，展現(xiàn)了在征服與被征服的歷史中，那些不曾被時間所湮沒的鮮活事例。在講述重大歷史事件發(fā)展進(jìn)程的同時，作

人員素質(zhì)測評（第2版）（中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院第四代系列教材）

說話不經(jīng)思考，脫口而出，說完之后懊悔不已； 想到哪說到哪，思路雜亂無章，對方聽得一頭霧水； 復(fù)雜的事情說不清楚，關(guān)鍵的問題說不到關(guān)鍵點(diǎn)； 雙方觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧時，自說自話，說服不了對方； 煞費(fèi)苦心制作的市場推廣方案，在給定的5分鐘內(nèi)闡述不清； …… 很多人在工作和生活中都會遇到上述場景，那么，我們應(yīng)該如何表達(dá)才

本書分為3編12章，第一編主要應(yīng)用中國老年人健康長壽影響因素調(diào)查研究數(shù)據(jù)分析12年間我國老年群體健康變化的主要特征和趨勢，為了能夠凸顯社會經(jīng)濟(jì)地位在健康水平上差異化表現(xiàn)，在這一編中按照調(diào)查年份將老年群體分群組（人口特征），進(jìn)行了橫向的組間比較，縱向的趨勢比對，以及縱向和橫向交叉的發(fā)展分析等。第二編主要應(yīng)用中國健康與營養(yǎng)

本書從國際組織視角，通過對上合組織與其他國際組織的多維比較分析，提煉出上合組織特質(zhì)，廓清上合組織的方向與目標(biāo)，并吸取其他國際組織的有益經(jīng)驗(yàn)，確保上合組織命運(yùn)共同體建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。全書由19名作者撰寫，共分九章，第一章，國際組織視域中的上海合作組織（朱杰進(jìn)、韋進(jìn)深）；第二章，國際法視域中的上海合作組織（殷敏、馮碩）；第三章

銷售就是要以客戶為中心。本書分享了客戶關(guān)系管理的方法，并提出了有效跟進(jìn)客戶的技巧。作者首先介紹了跟單的理念，分享了大量跟單的成功案例和關(guān)鍵因素，然后探討了了解客戶購買心理所需的能力，講述了實(shí)用的跟單策略，包括各種銷售形式的技巧。 本書分享的促成銷售的策略包含了藝術(shù)思維、實(shí)踐技能和心理學(xué)知識。通過閱讀本書，銷售人員可以

本書基于社會治理、公共服務(wù)數(shù)字化的發(fā)展趨勢，針對我國在人才政策評估中所采用的較為傳統(tǒng)的定量評估、定性評估、實(shí)驗(yàn)評估等分析方法的不足，提出了人才政策評估的數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題，初步構(gòu)建人才政策評估的數(shù)字化創(chuàng)新方法——場景和界面融合的人才政策評估“雙層嵌套的場景治理”新模式。 該治理模式以完善人才治理體系為目標(biāo)，以推動“技術(shù)—

在不同文化中,兒童是如何被養(yǎng)育成人的?兒童在社會中扮演什么角色?他們又給家庭和社區(qū)的結(jié)構(gòu)帶來何種改變?《童年人類學(xué)》一書試圖回答這些問題，本書作者戴維·蘭西認(rèn)為,我們那些關(guān)于兒童的習(xí)以為常的認(rèn)識都是狹隘的、受文化局限的。戴維·蘭西通過收集來自多個研究領(lǐng)域的證據(jù)證明:在美國主流社會中,嬰兒被認(rèn)為是珍貴的、天真的、非�？蓯�

本書全面介紹了2022年度柳州市社會科學(xué)發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)術(shù)動態(tài)、科研成果、科普活動等方面的情況，設(shè)置了特稿、社科活動、社科普及、社科成果、社科團(tuán)體、基層社科聯(lián)、社會科學(xué)普及基地等欄目，結(jié)合柳州市社會科學(xué)活動的特點(diǎn)，反映了柳州市社科聯(lián)活動的基本史實(shí)、學(xué)術(shù)風(fēng)貌與時代精神，使讀者較為全面地了解柳州市社會科學(xué)的最新發(fā)展動態(tài)。本書的

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