本書是一本管理學類的圖書。本書以企業(yè)為服務對象，詳細論述了關于創(chuàng)新的基本原理以及一種全新的創(chuàng)能力診斷與開發(fā)系統(tǒng)這一系統(tǒng)，并對的簡便診斷、一般診斷和精密診斷的內(nèi)容和方法進行了系統(tǒng)介紹，闡述了開發(fā)后天創(chuàng)新能力的基本思路和方法。本書將作者多年的理論研究成果和實踐經(jīng)驗與我國新舊動能轉換的實際需求和政策相結合，提出了具有獨創(chuàng)性的創(chuàng)新管理理論，為服務企業(yè)助推新舊動能轉換提供了全新的思路和方法。為服務企業(yè)助推新舊動能轉換提供了全新的思路和方法。
第一部 關于創(chuàng)新能力
第一章 創(chuàng)新系統(tǒng)
1.1 創(chuàng)新系統(tǒng)和創(chuàng)新能力
1.2 創(chuàng)新系統(tǒng)與人腦
第二章 先后天創(chuàng)新性
2.1 先天創(chuàng)新性
2.2 后天創(chuàng)新性
2.3 創(chuàng)新性的作用
第三章 自我實現(xiàn)傾向性
3.1 自我實現(xiàn)傾向性與自我實現(xiàn)
3.2 自我實現(xiàn)傾向性與自我實現(xiàn)人格
第四章 權力屬性
4.1 權力屬性和個人行為特征
4.2 權力屬性的作用
第五章 創(chuàng)新系統(tǒng)與個人能力開發(fā)
5.1 創(chuàng)新系統(tǒng)與個體的創(chuàng)新性
5.2 個體先天和后天能力的形成與表達
第二部 創(chuàng)新能力開發(fā)原理
第六章 權力5屬性與Power Process
6.1 權力5屬性和人類行為
6.2 自我凈化和權力5屬性的激活
6.3 價值化和Power Process
第七章 創(chuàng)新能力開發(fā)5階段
7.1 創(chuàng)新能力開發(fā)5階段的內(nèi)容
7.2 自我凈化與創(chuàng)新能力開發(fā)
第八章 自我實現(xiàn)自由意志循環(huán)
8.1 自我實現(xiàn)自由意志壽命周期與創(chuàng)新能力開發(fā)5階段
8.2 自我實現(xiàn)自由意志循環(huán)和創(chuàng)新行為特性
第九章 自我實現(xiàn)自由意志的自生性成長
9.1 自我實現(xiàn)自由意志自生性成長模型
9.2 自我實現(xiàn)自由意志3要素的正體性和動機形成
9.3 自我實現(xiàn)自由意志3要素的激活
9.4 自我實現(xiàn)自由意志3要素的影響力
第三部 創(chuàng)新能力診斷與開發(fā)
第十章 個人的創(chuàng)新能力診斷與開發(fā)
10.1 PSAD和創(chuàng)新能力診斷
10.2 PSAD創(chuàng)新能力診斷系統(tǒng)的結構
10.3 PSAD創(chuàng)新能力診斷的流程
10.4 PSAD和創(chuàng)新能力開發(fā)方案
10.5 PSAD與創(chuàng)新能力開發(fā)效果
第十一章 PSAD簡便診斷
11.1 PSAD簡便診斷概述
11.2 意志類型與個人的未來行為特性
11.3 成就行為和權力的非合理性條件的消除
11.4 自我主導性能力開發(fā)
第十二章 PSAD一般診斷和完全機能能力開發(fā)
12.1 PSAD一般診斷概述
12.2 完全機能行為的類型和特性
12.3 Power Process和成就行為的誘發(fā)
12.4 完全機能行為模式和完全機能能力開發(fā)
第四部 創(chuàng)新理論在新舊動能轉換中的應用
第十三章 價值化役量與競爭優(yōu)勢
13.1 研究目的和意義
13.2 競爭戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢的理論考察
13.3 價值化與競爭戰(zhàn)略
13.4 Power Process與價值
13.5 基于競爭優(yōu)勢的企業(yè)績效測度
13.6 研究設計
13.7 實證分析
13.8 結論與啟示
第十四章 創(chuàng)新能力與新舊動能轉換
14.1 研究背景
14.2 新舊動能轉換的動力來源
14.3 大數(shù)據(jù)服務企業(yè)的新舊動能轉換因子設計
14.4 成果應用
第十五章 新舊動能轉換與服務企業(yè)競爭優(yōu)勢
15.1 服務企業(yè)競爭優(yōu)勢
15.2 新舊動能轉換的動力機制
15.3 數(shù)學模型的建立
15.4 實證研究
15.5 建立新舊動能轉換與服務型企業(yè)競爭優(yōu)勢關系模型
附錄
關于企業(yè)的價值化役量與競爭優(yōu)勢的調查問卷
關于企業(yè)的價值化役量與競爭優(yōu)勢的調查問卷
1.關于根源性5價值化役量的問項
2.關于個人價值化役量的問項
3.關于經(jīng)營環(huán)境的問項
4.關于經(jīng)營成果的問項
5.關于企業(yè)一般事項的問項
參考文獻
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