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企業(yè)家精神差異化配置與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系研究 
定 價：59 元
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本書為企業(yè)家精神差異化配置與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系研究，本書遵循“問題提出-影響因素識別與測度-作用機理分析-政策建議”的研究思路，深入探討基于企業(yè)家精神維度的企業(yè)創(chuàng)新影響機制研究。從企業(yè)創(chuàng)新能力不足、企業(yè)家精神差異化配置的現(xiàn)實背景出發(fā)，通過文獻調(diào)研、企業(yè)訪談等研究方法，進而針對其中具有普遍性和顯著性的因素，研究其對企業(yè)家精神配置的作用機理。最后，為政策制定部門和企業(yè)戰(zhàn)略決策提供建議。主要研究企業(yè)家精神差異化配置與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系。
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