本書在分享說話技巧與掌握分寸的同時，用了較多的反面例子來展示我們平時說話當中的一些不足之處，以便我們能一邊學習說話的技巧分寸，一邊反思自己平時說話時存在的不足。除此之外，本書在撰寫過程中盡可能少地使用那些年代久遠、動輒舉世聞名的“經典”案例，而盡可能多地講我們平時都能看得見、聽得著、遇得上的一些比較接地氣的故事，而且對

人才智能運作流程：驅動、分析、贏謀、籌備、執(zhí)行、進化等6個步驟，每步驟還有小流程、微流程。而目前的策略理論只有3個步驟：分析、評估與選擇、執(zhí)行和控制。個人／企業(yè)的生命周期為7個階段：潛伏、孕育／創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、成功、衰退、衍變，比目前的孕育／創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退（消亡）等4個階段更完整深入�！度瞬胖悄艿倪M化》中還包

《新周刊》作為中國社會變遷敏銳的觀察者與記錄者，記錄著中國社會的脈動和中國與世界的互動。閱讀著《新周刊》成長的新銳青年，如今已成為推動社會前進的中堅力量�！缎轮芸�》用敏銳的觸覺、暢快淋漓的話語、犀利的評點方式，對時代、社會、城市、生活方式等進行精彩的解讀和提煉。本書主題包括《閑學家》《敦煌啟示錄》《可以，這很達芬奇》《

《新周刊》作為中國社會變遷敏銳的觀察者與記錄者，記錄著中國社會的脈動和中國與世界的互動。閱讀著《新周刊》成長的新銳青年，如今已成為推動社會前進的中堅力量�！缎轮芸�》用敏銳的觸覺、暢快淋漓的話語、犀利的評點方式，對時代、社會、城市、生活方式等進行精彩的解讀和提煉。本書主題包括《閑學家》《敦煌啟示錄》《可以，這很達&mid

本書作者從職場應用的角度出發(fā)，從管理學、心理學、社會學、市場營銷等管理者必備的多學科內容中，有機提煉出職場人際社交、領導力塑造、客戶心理分析等職場必需技能，形成這一專著。全書共分為八章，系統闡述了管理哲學、激勵理論、領導理論、職場情商、人力資源實務、多行業(yè)組織比較、合規(guī)心理學、消費者心理等不同內容，將自我成長、人際溝通

在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和全球化高歌猛進的今天，在愈加頻發(fā)的災難、疾病以迅猛之勢將“人類共同體”裹挾其中的當下，社會治理中的“風險”問題對人類社會提出了越來越高的要求。自1986年德國人類學家和社會學家烏爾里希·貝克在其著作《風險社會》中首次提出“風險社會”的概念以來，“風險”一詞已成為理解現代社會的一個核心概念

自己的想法明明邏輯清晰，卻總得不到他人的理解；通過邏輯思考發(fā)現并指出某個問題后，卻不受公司重視；無論準備什么獎勵機制，依舊無法提高員工的士氣。面對這種困境，你或許想問：自己身處的職場為什么總是不講道理？本書中，日本資深咨詢專家將向我們揭秘不講道理的職場是怎樣形成的，對癥解答如何應對職場中不合理的想法或行為。作者結合心理

任何說話的方法，背后都是你看待人和事，甚至是你對待當下生活、工作的態(tài)度，不會說話，可能會讓你失去很多成功的機會，長期陷在固化的階層中掙扎。其實，適合你的生存之道，很大程度上決定于你的說話之道。這是一本著名主持人馮殊先生真心分享的，助你在不同環(huán)境，與不同的人高效溝通的智慧之書，包括在職場中如何跟領導、同事、陌生人、客戶溝

為什么在相同的時間之內，人生的道路會截然不同？人的命運也會出現天壤之別？原因就在于人們對于人生的掌控和對時間的利用。無數事實證明：要想改變自己的命運，必須先掌控好自己的時間，充分發(fā)揮和利用自己的每一分鐘，讓每一分鐘都實現價值。《掌控時間》由點到面、由淺入深地闡述了如何掌控時間、改變命運的相關內容。書中列舉了許多工作、生

掌控關系，要努力提升自我，讓自己值得他人信任和托付；要實現自己的價值，證明自己的實力，告訴全世界“我值得被利用”；在他人需要幫助的時候，慷慨地伸出援手；在與人發(fā)生爭執(zhí)時，言辭懇切地表明自己的立場和觀點；在得到他人的恩惠時，滴水之恩，涌泉相報；在有了功勞的時候，能夠禮貌謙讓，避免居功自傲……這些不僅是普通人際交往的注意事