針對學人與學子的困惑，本書以30余篇刊于學術(shù)報刊的級別較高、分量較重、作者收獲較大的論文為真實案例，專論其修改與發(fā)表，重在修改；師生和文友互批互改，作者與編輯互動切磋，接地氣地細致探討論文修改與發(fā)表的真經(jīng)，所論涵蓋選題甄別、邏輯設計、思路梳理、觀點吸收、結(jié)構(gòu)調(diào)整、篇幅增減、語言雕琢、退修意見、退修反饋直至發(fā)表等方面。全

教材以《黨政機關(guān)公文處理條例》和檔案管理規(guī)定為依據(jù)，闡述文書與檔案管理的原則、標準、要求及操作方法，內(nèi)容包括文書的形成與處理、整理與歸檔；檔案的收集與鑒定、整理與保管、檢索與利用；特殊載體檔案管理。

忙碌并不等于卓有成效。這是一本實用的手冊，在信息負擔過重的今天，它可以幫助人們完成需要完成的工作，并避免產(chǎn)生會導致幸福感降低的無力感。本書根據(jù)神經(jīng)科學、能量流和身體自然節(jié)律的相關(guān)知識，幫助人們對一天的時間做出合理的安排，而不是任由時間支配人們的生活節(jié)奏，以利用效率最高的時間完成最重要的工作。作者將每天工作的8小時分為4

本書從理論性和實務性角度闡述了招聘與錄用管理的四個篇章：基礎理論篇；設計操作篇；實施運用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關(guān)概念、誤區(qū)、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評估以及招聘錄用管理相關(guān)的表單范本、范例。本書注重對招聘錄用管理的理論知識的理解和實際操作技能的設計，在每章開頭都設有"開

本書分為14章，包括溝通概述、人際溝通、自我溝通、溝通策略、非語言溝通、書面溝通、演講、面談、傾聽、跨文化溝通、組織溝通、會議溝通、危機溝通和網(wǎng)絡溝通等內(nèi)容。本書語言通俗、案例豐富，配備課后習題與案例分析題；根據(jù)多年的教學經(jīng)驗選編了教材內(nèi)容，增加了可讀性和趣味性；.內(nèi)容的選擇貼近本科學生實際，對本科層次教學更有針對性。

本書首先概括介紹了什么是社會政策，以及這一學科的關(guān)鍵概念、重要研究方法和主要理論視角；其次以英國特別是英格蘭為重點，展現(xiàn)了英國社會政策發(fā)展的歷史背景、權(quán)力下放與社會政策、當代環(huán)境和挑戰(zhàn)、福利產(chǎn)品和供給、福利管理、福利范疇以及福利體驗等；最后則概述了世界其他國家和地區(qū)的社會政策狀況。本書為社會政策、社會工作、公共管理等專

本書主要介紹統(tǒng)計方法的理論和應用.全書共9章，主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計學基礎知識、參數(shù)估計、假設檢驗、方差分析與正交試驗設計、回歸分析、多元正態(tài)分布的參數(shù)估計和假設檢驗、判別分析、聚類分析、主成分分析、因子分析等.特別是，為了體現(xiàn)統(tǒng)計方法的應用，本書在每章最后一節(jié)安排了實例分析與計算機實現(xiàn)內(nèi)容，將ＳＰＳＳ軟件的學習和案例分析

《管理技能開發(fā)（第10版）》提供了大量的實踐練習、案例以及最新的方法，在學習管理技能與應用這些技能之間搭建了橋梁。作者基于在各類企業(yè)中對有效管理者的廣泛研究，從個人、人際關(guān)系和團體三個方面對管理技能進行了全面的探討。 《管理技能開發(fā)（第10版）》以科學的實證方法提煉管理技能，通過精心設計的問卷和調(diào)查提取有關(guān)管理成功的

本書對社會福利和社會救助進行了完整的表述，特別是對改革開放以來，中國的社會救助與社會福利在體制改革、制度創(chuàng)新和體系建構(gòu)方面作重點說明。全書分為上下兩篇：上篇是基礎理論篇，介紹社會福利與社會救助的內(nèi)涵外延、歷史演變、理論基礎、管理體制與模式等；下篇是社會福利與社會救助專項介紹，包括項目內(nèi)容、政策實務、國外借鑒以及案例分析

社交敏感者在生活中最大痛點就是對人際關(guān)系的處理總顯得力不從心，本書根據(jù)近百起實際案例+大量用戶調(diào)研，深入研究社交敏感者在原生家庭、人際、社交、職場中主要難點及敏感成因，通過案例分享改善方法，幫你弄明白為何自己總是“過分敏感”，該怎么做才能擁有良好的社交人際，并在職場中避免為此而產(chǎn)生困擾、迷茫、焦慮。 本書可以幫助讀者