《社會福利（第二版）》由華東師范大學社會發(fā)展學院社會工作系主任，人口研究所研究員黃晨熹撰著，對社會福利的內(nèi)涵及其與其他相關概念的區(qū)別與聯(lián)系進行了辨析，從歷史、比較和價值觀三個角度闡述了相關的重要概念和基礎知識，介紹了國內(nèi)外社會政策學者構建的經(jīng)典的社會福利政策分析框架，討論了討論社會福利的分配基礎、給付方式、資金來源以及

本書是首部全面、清晰地闡述復雜適應系統(tǒng)的著作，由該領域兩位權威學者聯(lián)袂完成。復雜性科學以及復雜性經(jīng)濟學都是近期研究和社會關注的熱點，英國著名物理學家霍金稱“21世紀將是復雜性科學的世紀”。本書的再次出版，將對這一領域的研究起到關鍵的推動和指導作用。作者在書中指出，復雜適應社會系統(tǒng)可用于研究政治黨派（政治學）、股票市場（

本書主要研究合作與集體行動方面的理論觀點。作者布賴恩·斯科姆斯討論的出發(fā)點為法國思想家盧梭《論不平等》中的故事原型。

本書作者通過一步步地開啟觀察社會生活實踐的視角，以論證的方式重構了批判社會理論從以霍克海默最初的方法為起點，歷經(jīng)阿多諾的歷史哲學和�？碌臋嗔Ψ治鲋敝凉�貝馬斯的構想所經(jīng)歷的理論發(fā)展，他認為，對社會統(tǒng)治的批判現(xiàn)在能夠再一次借助反思在生活實踐中確立其尺度。

《秋葉特訓營個人品牌7堂課》以7堂課的形式，系統(tǒng)地總結(jié)了建立和運營個人品牌所需的7種思維——平臺思維、賽道思維、定位思維、團隊思維、產(chǎn)品思維、渠道思維和運營思維�！肚锶~特訓營個人品牌7堂課》所講述的內(nèi)容有高度的實操性，能幫助讀者選對平臺，選對方向，避免走彎路；從0到1搭建好團隊；規(guī)劃變現(xiàn)產(chǎn)品；做好粉絲留存，并持續(xù)運營產(chǎn)

隨著時代的進步，女性獲得了更多登上舞臺的機會，尤其是借助表達紅利實現(xiàn)個人成功的機會，但是她們?nèi)匀幻媾R著邁出第1步的壓力，那些教女性循規(guī)蹈矩的聲音，從未停止。知名名溝通領導力專家朱迪思·漢弗萊也曾有這樣的遭遇，但是她以極大的勇氣和心力突破了這些外在的束縛，找到了屬于自己的舞臺。 在《即興演講2：女性如何提升影響力》中，

特立尼達位于中美洲加勒比海南部，緊鄰委內(nèi)瑞拉外海。本書以講故事的方式，展現(xiàn)臉書如何改變了這里特定個體的生活，同時也在文化意義上提出了關于臉書的一般理論，并探討了社交網(wǎng)絡在未來可能產(chǎn)生的后果。 臉書是人們尋找和培養(yǎng)關系的手段，但有時也會成為破壞婚姻的工具；臉書可以幫助因疾病、年齡、性格而宅在家中的人們重獲新生，但有時也

一別兩寬

問題分析與解決是一項重要的管理能力，然而多數(shù)管理者并沒有充分掌握這項能力，而且大部分問題的背后又隱藏著其他問題，由于問題分析不當而產(chǎn)生的決策失誤所帶來的損失可能是非常大的。本書從理論知識出發(fā)，落地于實操，介紹了十二種問題分析與解決工具及其適用環(huán)境、使用方法等，以指導管理者撥開重重迷霧，找到問題的本質(zhì)和源頭，并利用有限的

身處這個繁華而浮躁的世界，我們總是習慣于用許多附加條件去衡量一個人和一段關系，卻忽視了人與人之間相處*基本也是*重要的原則——聊得來。所謂聊得來，不是要求雙方必須有同樣的經(jīng)歷，也并非強求彼此*坦誠，而是強調(diào)要有共同的感觸和話題。你們在一起，總有說不完的話，你懂他的陽春白雪，他懂你的下里巴人，即便你們沉默不語，也能從彼此