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本書為浙江省委黨校《學(xué)人文》系列中楊太辛教授的個人文集，收集了楊教授改革開放后在文學(xué)、哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面的主要文集。楊教授1957年畢業(yè)于浙江師范學(xué)院(后杭州大學(xué))中文系，早年從事先秦文學(xué)史的學(xué)習(xí)和研究工作，1980年，參加教育部委托杭州大學(xué)中文系主任王駕吾教授主持的先秦文學(xué)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，1982年后調(diào)入浙江省委黨校，任

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本書梳理和探討了《管子》的人才作用、人才選拔思想、人才任用思想、人才培養(yǎng)思想、人才考核思想、人才激勵思想、人才引進思想，深入地分析了《管子》人才思想產(chǎn)生的社會歷史背景，并將《管子》的人才思想和孔子、墨子、孟子的人才思想進行比較研究，認為作為政治家、政治實踐者的管仲和作為思想家、學(xué)者的孔、孟、墨們的人才思想是有很大區(qū)別的