他提出的管理問題依然存在；他總結(jié)的管理經(jīng)驗(yàn)依然有益；他研究的管理邏輯依然普遍；他創(chuàng)造的管理方法依然有效；第一本講授如何分析工作、如何高效工作的書。弗雷德里克·泰勒和他的《科學(xué)管理原理》開創(chuàng)了一個(gè)管理新時(shí)代，也在其后百年中激勵(lì)和啟示了無(wú)數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論

風(fēng)趣可愛的漫畫×專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹�識(shí)干貨×清晰簡(jiǎn)潔的思維脈絡(luò)一本輕松明快、人人都能讀的社會(huì)學(xué)入門指南！從現(xiàn)代到當(dāng)代，面向未來(lái)，社會(huì)學(xué)關(guān)鍵人物及其核心理念一目了然個(gè)人生活與社會(huì)歷史之間有著怎樣密不可分的聯(lián)系？這本書畫給你看！上至學(xué)科奠基人奧古斯特·孔德、埃米爾·涂爾干、格奧爾

該書是北京社科院大力支持的人文研究精品系列叢書之一，該書所約稿件大都是中外著名學(xué)者的文章，旨在探索中外人文精神的諸種問題，以期為我們的文化發(fā)展貢獻(xiàn)些許力量。主要意義在于：第一，加強(qiáng)對(duì)中外人文精神的研究，有利于我們深入了解西方文化和哲學(xué)，也有助于加強(qiáng)中國(guó)文化的自覺。第二，加強(qiáng)對(duì)中外人文精神的研究，對(duì)“人文北京”的建設(shè)提供

社會(huì)合作是社會(huì)學(xué)學(xué)科中的一個(gè)極具有發(fā)掘潛力的重要研究主題。本書以社會(huì)學(xué)經(jīng)典理論和中國(guó)社會(huì)實(shí)踐為立論之基，對(duì)社會(huì)合作的概念與類型、社會(huì)合作何以可能等基本理論問題進(jìn)行了學(xué)理闡述，并從集體利益和集體意識(shí)兩個(gè)角度對(duì)社會(huì)合作中的一些基本議題進(jìn)行了展開分析，對(duì)社會(huì)合作視角下的社會(huì)建設(shè)實(shí)踐及政策變遷方向進(jìn)行了一個(gè)宏觀勾勒，初步構(gòu)建出

本書的內(nèi)容框架和論證邏輯如下：首先批判性反思了新古典主義經(jīng)濟(jì)在揭示人類經(jīng)濟(jì)行為是所面臨的挑戰(zhàn)，明確提出社會(huì)科學(xué)研究范式的文化轉(zhuǎn)向與信任在社會(huì)治理研究中的重要地位；接下來(lái)以社會(huì)交易理論與文化心理學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合文化的深層結(jié)構(gòu)分析，探討中國(guó)本土信任關(guān)系的概念范疇和模式；第三和第四章分別從理性選擇和文化解釋的進(jìn)路深入剖析了信任

弱勢(shì)群體是近代山東城市社會(huì)群體的重要組成部分。近代山東城市弱勢(shì)群體人數(shù)眾多，又分布在都市的各個(gè)行業(yè)。根據(jù)職業(yè)、收入狀況、社會(huì)地位等，近代山東弱勢(shì)群體主要是指勞工群體、苦力群體、游民群體等。在界定近代山東城市弱勢(shì)群體內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，本書主要論述勞工群體、苦力群體、游民群體三大群體的構(gòu)成，分行業(yè)、按地區(qū)梳理三大弱勢(shì)群體的人數(shù)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人際溝通中有85%的錯(cuò)誤都是由于溝通不善造成的：有的人無(wú)法擺正自己在溝通中的角色，不能順暢地表達(dá)自己的需求；有的人習(xí)慣用“刻板印象”看人，導(dǎo)致溝通中矛盾重重；有的人不會(huì)控制自己的情緒，致使溝通氛圍不斷惡化……想要好好地掌控自己的人生，不善溝通的你需要進(jìn)行系統(tǒng)地鍛煉，而本書將會(huì)從專業(yè)的角度對(duì)你進(jìn)行全方位

我們每一個(gè)人都生活在人際關(guān)系中，生存、成功和發(fā)展都要依賴于良好的人際交往。只有不斷打造自己的交往能力，經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人際關(guān)系資源，才能贏得更多的機(jī)遇。 本書便是這樣一本旨在提升讀者交往能力的心理學(xué)專著，作者從心理學(xué)角度對(duì)人際交往進(jìn)行了全新梳理，概念新穎、內(nèi)容豐富，可以為讀者提供全方位的交往指導(dǎo)和幫助。

本書是有關(guān)女性存在的新科學(xué)，旨在通過(guò)科學(xué)路徑糾正人們對(duì)女性的刻板影響。有關(guān)女性的科學(xué)研究始終存在固有偏見，從智力到情感，從認(rèn)知到行為，科學(xué)在不斷告訴我們，男人和女人是根本不同的。但一波巨大的研究浪潮如今正在刷新我們的固有偏見，兩性之間的差異正在被重新定義。 在本書中，廣受好評(píng)的科學(xué)作家安吉拉·賽尼將一系列令人著迷且極

本書是一本系統(tǒng)地講述時(shí)間管理的自律實(shí)操手冊(cè)。本書共分五部分。第1部分闡述“自律的核心方法”，共6章，既顛覆讀者對(duì)自律、時(shí)間管理和拖延等常見概念的認(rèn)知，又借助“懶人”這個(gè)著力點(diǎn)，提供符合人性、可行的方法論。第2部分進(jìn)入“時(shí)間管理”，共5章，系統(tǒng)闡述新穎、高效而符合人性的日、月、周、晨間、晚間和碎片時(shí)間管理，并由碎片時(shí)間管