本研究以特大城市人口空間變動及其調(diào)控為主題，聚焦揭示我國特大城市人口空間變動規(guī)律，探討構(gòu)建特大城市人口調(diào)控格局，分析特大城市產(chǎn)城融合和社會融合的影響因素，并借鑒特大城市人口發(fā)展經(jīng)驗，提出優(yōu)化特大城市人口空間分布的對策建議。研究發(fā)現(xiàn)：(1)目前我國特大城市人口發(fā)展表現(xiàn)出差異化趨勢。(2)構(gòu)建“兩個維度、兩個重點、多元主體

本教材根據(jù)高職學(xué)生的心理特點、認(rèn)知特點及學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，在編寫內(nèi)容上力求做到概念準(zhǔn)確，語言敘述簡明扼要、通俗易懂，在寫法上也力求以社會生活中的實際問題引出概念。本教材著重介紹統(tǒng)計方法在生產(chǎn)、實際生活中的應(yīng)用；每章末配一定量的習(xí)題，使學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際，理解、消化和吸收所學(xué)的內(nèi)容。

《文書處理與檔案管理（第二版）》共分13章，內(nèi)容包括文書與檔案、文書種類與行文制度、公文格式與稿本、公文處理、文書整理歸檔、檔案收集與鑒定、檔案整理、檔案保管、檔案檢索、檔案利用與編研、專門檔案管理、特殊載體檔案管理、檔案室建設(shè)與管理。各章由學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例導(dǎo)讀、章節(jié)內(nèi)容、法規(guī)鏈接、本章小結(jié)、練習(xí)題、技能訓(xùn)練任務(wù)等部分構(gòu)

《經(jīng)濟(jì)學(xué)史》（上卷）是王亞南在1931年于《讀書雜志》連載的《世界經(jīng)濟(jì)名著講座》的基礎(chǔ)上編撰、出版的第一部學(xué)術(shù)著作。全書分別從體系、派屬和各家學(xué)說核心問題三個維度，闡述了從古希臘經(jīng)濟(jì)思想到古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展過程。全書共有三篇：第一篇緒論分析經(jīng)濟(jì)學(xué)史的性質(zhì)及其任務(wù)，介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)前史，包括古希臘、古羅馬以及中世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)思想

本書選取近五年山東省公務(wù)員考試中的申論真題，每道題目都配有非常詳細(xì)的解析。這些解析的內(nèi)容均來自十幾位名師多年教學(xué)經(jīng)驗積累，逐道精析，并根據(jù)反饋一直不斷迭代，從而能夠幫助考生進(jìn)行針對性的練習(xí)，了解近年來考題情況，掌握**命題趨勢，熟悉套題類型，學(xué)會靈活運(yùn)用解題技巧，構(gòu)建解題思維。報考山東省公務(wù)員考試的考生，既可以在考前按

在控制城市開發(fā)強(qiáng)度、遏制城市攤大餅式發(fā)展及有效治理大城市病的目標(biāo)導(dǎo)向下，本書致力于探索以圈層結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的大城市人口聚集演進(jìn)規(guī)律及其經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)關(guān)系，以推動京津冀城市群及其中心城市成為城市發(fā)展質(zhì)量、人居環(huán)境質(zhì)量、人民生活品質(zhì)和城市競爭力同步提升的典范。本書選擇我國發(fā)展?jié)摿�巨大的京津冀城市群及其中心城市為研究對象，輔以美國紐約

《歷事悟道三千句》一書由作者整理自己40余年工作心得而成，內(nèi)容包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、文化、自然等，作者長時間在政府、企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在實踐工作中積累了很多工作感悟和工作方法，包括各個時期對人生、思想、知識、歷史，以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的感受，本書語言精煉、思想深刻，有較強(qiáng)的實踐性和指導(dǎo)性，對于人們在工作中總結(jié)規(guī)律、解決問

本書內(nèi)容包括：第一篇，統(tǒng)計實驗部分，在實驗四中增加了用EXCEL繪制統(tǒng)計圖部分，更新了用R繪圖部分，更有利于學(xué)生深入學(xué)習(xí)。實驗五新增大數(shù)據(jù)元素即爬蟲內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)從互聯(lián)網(wǎng)獲取數(shù)據(jù)的能力。新增了學(xué)生可自選學(xué)習(xí)的實驗七即證券市場統(tǒng)計實驗。第二篇統(tǒng)計模型部分，替換了原第三章和第四章內(nèi)容，新增初等統(tǒng)計模型與實例和因變量為0—1變量

本書講述了破碎的人際交往，目標(biāo)讀者是商業(yè)領(lǐng)袖。這是一本實用的操作指南，它展示了領(lǐng)導(dǎo)者如何在他們的組織中建立心理安全的工作環(huán)境，創(chuàng)造有助于每個人成功和組織繁榮的工作場所，并鼓勵他們盡大努力貢獻(xiàn)自己的想法。作者深入研究了心理學(xué)、哲學(xué)、社會科學(xué)、文學(xué)并結(jié)合他自己的經(jīng)歷，以展示領(lǐng)導(dǎo)者如何能夠也必須為理想的行為設(shè)定基調(diào)和模式正如

我們的世界（套裝2冊）