今天，在事事講效率、講結(jié)果的大環(huán)境下，高效溝通成了每個職場人的必修課。管理者在工作中的不當(dāng)言辭很可能導(dǎo)致糟糕的結(jié)果。管理者，有必要掌握說話的藝術(shù)，針對不同的下屬，使用不同的話語、不同的方式表達(dá)，達(dá)成高績效的同時，促進(jìn)下屬成長。 本書列舉了作者從大量企業(yè)實際案例中精挑細(xì)選的39個管理者的煩惱并給出了相應(yīng)的解決方法，有助

用生病的方式來拯救家庭的忠誠衛(wèi)士焦慮的母親、退縮的父親和被困在家中的孩子表面完美無缺、實則問題重重的家庭在心理疾病的協(xié)助下才實現(xiàn)獨(dú)立的孩子因父母關(guān)系不和而不肯上學(xué)的青春期孩子…… 這些都是每天發(fā)生在心理診室中的真實案例，前來尋求幫助的人都遇到了或大或小的問題，而這些問題背后就是我們的家庭系統(tǒng)

本書旨在從如何提出問題和構(gòu)建理論的角度出發(fā)，通過對管理學(xué)科中各研究領(lǐng)域的代表性研究成果進(jìn)行解析，厘清其提出問題的思路和構(gòu)建理論的基本邏輯體系，從而為我們開展學(xué)術(shù)研究提供指導(dǎo)。希望本書能為管理和相關(guān)學(xué)科的廣大青年教師、研究生提升學(xué)術(shù)研究能力提供一定的幫助。本書在文獻(xiàn)選擇上，力求覆蓋管理學(xué)科的主流研究方向，同時做到了以下幾

本書是武漢大學(xué)專業(yè)的學(xué)術(shù)系列書籍，每年出版兩期。《管理研究》主要面向?qū)W術(shù)界、實務(wù)以及管理部門，匯聚公共管理、工商管理等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報告、案例分析、改革動態(tài)、書評等，是一個非常專業(yè)的管理學(xué)理論前沿和實踐探索成果的交流平臺等。

親密關(guān)系是人一生中非常重要的關(guān)系之一，尤其在構(gòu)建高質(zhì)量生活的今天，更是不可或缺的內(nèi)容。雖然現(xiàn)在物質(zhì)生活提高了，但很多人，特別是年輕人，卻不知如何營造優(yōu)質(zhì)的親密關(guān)系，因為原生家庭無法給予，社會教育也不曾教導(dǎo)。本書從大量的實際案例中提取素材，對親密關(guān)系從構(gòu)建到維系再到解體進(jìn)行了全過程的檢視和思考，并結(jié)合當(dāng)下國人關(guān)心的熱點話

年輕時總是說不好話，是性格使然、能力不足嗎？是方法不對。朝著錯誤的方向努力，不僅一無所獲，而且還會加深自己口才不好的認(rèn)知。只要掌握了方法，每個人都有當(dāng)眾發(fā)言、侃侃而談的潛力。 本書不是教你如何在演講時更加神采奕奕，而是讓你在公司內(nèi)部會議上匯報工作時，發(fā)言更有亮點；在給客戶做提案時，發(fā)言更有重點、溝通更加順暢、面對尖銳提

《辦事的藝術(shù)》是一本人際溝通交往類圖書，該書緊緊圍繞為人處世、干事成事這個中心，闡述了如何才能創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，如何才能辦好事的方法技巧。本書從辦事的心態(tài)、辦事的規(guī)則、辦事的分寸和態(tài)度、容易打動對方的求人藝術(shù)、找不同的人辦事有不同方法、辦好難辦的事等六大方面，全面詳盡地介紹了辦事的尺度和分寸、辦事語言的運(yùn)用，以及如何

本書系統(tǒng)梳理了新中國成立以來我國民族研究的70年發(fā)展歷程，內(nèi)容涵蓋民族理論與民族政策、中國民族史、世界民族、民族經(jīng)濟(jì)、民族學(xué)、人類學(xué)、生態(tài)人類學(xué)、影視人類學(xué)、民俗學(xué)、少數(shù)民族語言學(xué)、藏學(xué)、新疆研究等研究領(lǐng)域，全面展示了中國特色民族學(xué)三大體系建設(shè)的進(jìn)展與成就

本書運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力理論和創(chuàng)造力理論等理論，建立服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊認(rèn)同、心理授權(quán)、LMX、員工創(chuàng)新自我效能感和團(tuán)隊效能感對員工離職意向及創(chuàng)造力的多層次影響模型。本書旨在進(jìn)一步豐富領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新管理的理論體系，并進(jìn)一步深化現(xiàn)有的關(guān)于服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對于員工離職意向、員工個人及團(tuán)隊創(chuàng)造力的作用機(jī)理的認(rèn)識。

農(nóng)村社會學(xué)