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本書是中國人才交流基金會(huì)項(xiàng)目集管理專業(yè)人士認(rèn)證考試（PgMP）的指定教材，也是PMI推出的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。本書基于最新的《項(xiàng)目管理知識體系指南(PMBOK指南)》，并與其知識體系保持一致。本書為尋求加強(qiáng)自身項(xiàng)目集管理實(shí)踐的個(gè)人和組織提供了明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，確定了在項(xiàng)目集管理實(shí)踐和發(fā)展趨勢中指導(dǎo)行為的8項(xiàng)原則，是以原則為主導(dǎo)的標(biāo)

本書以最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)為指導(dǎo)進(jìn)行編寫，主要滿足高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等課程教學(xué)需要，分為財(cái)務(wù)報(bào)表分析基礎(chǔ)、主要財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)財(cái)務(wù)效率分析、企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析4個(gè)項(xiàng)目，并引入商業(yè)智能分析工具，幫助讀者快速上手財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與可視化。各項(xiàng)目設(shè)有知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、理論講解、實(shí)務(wù)演練等模塊

本教材在介紹供應(yīng)鏈管理知識的過程中將涉及的常用數(shù)據(jù)分析方法貫穿其中，從而達(dá)到提高供應(yīng)鏈管理知識應(yīng)用能力的目的。教材首先從供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)著手，然后對供應(yīng)鏈需求管理、供應(yīng)鏈采購管理、供應(yīng)鏈庫存管理、供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈配送管理、供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)布局與運(yùn)輸線路分析以及供應(yīng)鏈績效管理等知識，并對相關(guān)的數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。

本書結(jié)合了創(chuàng)新與項(xiàng)目管理兩個(gè)領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理之間的區(qū)別，解釋了為什么和如何對創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行不同的管理。本書的主題涵蓋了創(chuàng)新、項(xiàng)目管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，提供了成功管理創(chuàng)新項(xiàng)目所需的工具、過程、框架、見解和度量標(biāo)準(zhǔn)，以幫助讀者識別企業(yè)面臨的問題，構(gòu)思合適的解決方案，并在必要時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化的改變，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)

企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任，可能需要具備多個(gè)維度的促成因素，而過往的研究及作品較少關(guān)注供應(yīng)鏈決策者在其中的重要決定作用。盡管企業(yè)往往注重履行社會(huì)責(zé)任，很多決策者并沒有在供應(yīng)鏈實(shí)踐中履行社會(huì)責(zé)任的主觀意愿�，F(xiàn)有中外研究對個(gè)人決策在提升供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任中的作用研究不足，更多地進(jìn)行企業(yè)層面的分析。但是，企業(yè)在組織層面的有關(guān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)

"本書較好地體現(xiàn)了系統(tǒng)性、實(shí)用性、前瞻性的特點(diǎn)，既有基礎(chǔ)理論知識的系統(tǒng)闡述，又有內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)戰(zhàn)略、投融資、內(nèi)部運(yùn)營和評價(jià)實(shí)踐等方面的介紹。本書加入數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展理念背景下企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的新挑戰(zhàn)和新特色內(nèi)容，將理論與實(shí)踐、傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，力求提高書稿實(shí)踐性和創(chuàng)新性。本書適用的讀者對象是高等院校工商

"本書為吉林省普通本科高校省級重點(diǎn)教材修訂版、國家級一流本科課程配套教材。本書貫徹落實(shí)立德樹人的教育理念，踐行習(xí)近平總書記“把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程”的教育方針，實(shí)現(xiàn)全員全程全方位育人。全書共包含十五章，以2024年財(cái)政部發(fā)布的新準(zhǔn)則或修訂準(zhǔn)則為依據(jù)，結(jié)合會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需要，對會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督所涉及的原理與實(shí)務(wù)問

"《績效管理理論與實(shí)務(wù)（第2版）》以績效管理的流程和考核技術(shù)介紹為主線，從績效計(jì)劃、績效實(shí)施、績效考核、績效反饋與結(jié)果應(yīng)用等方面講解了績效管理的流程，按照非系統(tǒng)和系統(tǒng)的分類闡述了績效考核技術(shù)。其中，非系統(tǒng)的績效考核技術(shù)包括報(bào)告法、比較法和行為錨定法等；系統(tǒng)的績效考核技術(shù)包括關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡法等。為了實(shí)踐快樂學(xué)

"《逆向溢出知識結(jié)構(gòu)與OFDI企業(yè)技術(shù)進(jìn)步》闡明并解答了三個(gè)有關(guān)逆向溢出知識與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)問題。其中：第三章解答了“企業(yè)對外直接投資對技術(shù)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)機(jī)制是怎樣的以及不同企業(yè)之間有何差異”；第四章解答了“多維度和動(dòng)態(tài)視角下企業(yè)對外直接投資驅(qū)動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的結(jié)論是否站得住腳”；第五章和第六章解答了“國內(nèi)投資企業(yè)應(yīng)該如何調(diào)

"管理會(huì)計(jì)是一門專注于為組織內(nèi)部管理并提供決策和規(guī)劃依據(jù)的會(huì)計(jì)學(xué)科，其注重為組織內(nèi)部管理層提供成本計(jì)算、預(yù)算編制、績效評估、投資分析等方面的信息，以幫助管理層制定決策、規(guī)劃和控制組織的運(yùn)營�！豆芾頃�(huì)計(jì)（微課版）》主要介紹管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與方法(包括總論、成本性態(tài)分析和變動(dòng)成本法、本量利分析等)、管理會(huì)計(jì)職能(包括預(yù)測、