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本書共7章。第1章從整體講解了PUA的本質。第2章總結概括應對PUA的通用方法。第3章到第7章分別介紹了職場領域、兩性情感領域、家庭生活領域、校園領域和社交領域中可能遭遇PUA的常見情境、應對策略和典型話術。

本書是以職場人士入職前到離職的禮儀規(guī)范為完整的軸線和脈絡,從職場人士的心理認知、職業(yè)形象、行為舉止、溝通藝術、人際關系及職業(yè)素養(yǎng)等多方面,全面覆蓋職場人士的禮儀規(guī)范。本書案例豐富,內容生動,適應人群廣,可以讓大家全面了解掌握職場禮儀,盡快適應職場要求,對自身的職業(yè)素養(yǎng)可全面提升,有效促進事業(yè)發(fā)展,成為一個受人尊重的人,

本書是一部關于輿論的研究作品，是新聞傳播學領域的重要作品。作者在書中第一次對“輿論”一詞做了全景式的描述，不僅梳理了輿論研究中的諸多問題：比如輿論從哪里來，輿論的形成過程，輿論造成的后果等，還對刻板印象、利益和民主形象等問題進行了深入的分析與論述，是新聞史上對輿論傳播現(xiàn)象進行的首次全面的闡述，為后人的研究奠定基礎。書中

本書從人類行為科學出發(fā)，深入剖析人們在閱讀時的心理動機，揭示影響閱讀和回應的關鍵因素，并提煉出六大高效寫作原則。這些原則將幫助你在任何場景下，都能寫出引人入勝、易于回應的內容。

本書內容包括：緒論；研究設計與方法；“在場空間和缺場空間”：社會情緒傳遞環(huán)境的分化與交合；社會情緒的傳遞過程；社會情緒的呈現(xiàn)與影響；社會情緒的傳遞動因；總結與展望。

本書深度聚焦文化敏感在社會調查中的重要性和應用策略，全書分為9個章節(jié)，分別是引言文化視角下的社會調查文化適用的問卷設計文化因素與抽樣設計文化背景下的數(shù)據(jù)收集文化適當?shù)脑L問員社會文化與受訪者響應行為總調查誤差視角與數(shù)據(jù)質量未來方向。本書具有幾大特色： 針對性強：針對少數(shù)民族和民族地區(qū)的社會調查，面臨的挑戰(zhàn)比一般性的社會

人生學校系列由阿蘭·德波頓主編，匯集人生學校編輯部十多年來的研究成果和見解，為人們應對日常生活的普遍問題提供建議，是一套尤其適合年輕人的人生問題解答手冊。 本冊聚焦于是否要分手這一親密關系中的棘手問題，為困惑中的人們提供建議和解決方案。關于去或留的抉擇往往是孤獨的，社會憐憫被甩的人，愛惜那些在交往中的人，

本書以文藝著述與文人生活為線索，講述明末至二十世紀四十年代，愛情在中國的發(fā)展史。書名靈感來自張愛玲的短篇小說《五四遺事》，作者從《牡丹亭》、艾倫·凱、廚川白村等作家作品中汲取養(yǎng)分，在民國名士身上尋找愛情的蹤影。繼上海書寫與海外華人敘史之后，潘翎將視線投射到二十世紀中國愛情觀的演變之上，探索中國傳統(tǒng)中的情如

本書重新詮釋了許多職場女性面臨的困境掙扎：如果人很好，就會被視為軟弱或者好欺負，如果表現(xiàn)得比較強硬，就會被貼上自私霸道的標簽。作者告訴我們，女性不需要犧牲討好或者壓抑自己的真實性格，才能獲得成功；不需要在友善和強硬之間做出選擇，而是可以找到兩者之間的平衡點。女性友好善良的特質，才是你最強大的武器和最強大的領導力。作者分

本書聚焦于高效社交，深度剖析人際交往的理論知識與實踐技巧，揭示跨越圈層的核心要素和有效途徑。本書共分為5章。第1章講述了如何提升個人價值，為開展高效社交打下堅實基礎；第2章分析了如何拓展人際關系，增加社交資源的寬度；第3章描述了如何強化人際關系，增加社交資源的厚度；第4章分享了一些行之有效的方法和策略，幫你大幅提升社交