本書(shū)收集整理了《紅楓湖?百家講壇》二十五期至三十六期部分講座內(nèi)容和學(xué)生感想。收錄了《中華高端養(yǎng)生》《養(yǎng)生貴在堅(jiān)持》《知行合一的光輝典范——王陽(yáng)明》《清詩(shī)三百年·王氣在夜郎》等文章。

本書(shū)從征文活動(dòng)評(píng)選出的300多篇文章中,優(yōu)中取優(yōu),選出100多篇文章匯集成冊(cè)。這些文章的作者在重點(diǎn)研讀《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第一、二卷)和《習(xí)近平在廈門(mén)》《習(xí)近平在寧德》《習(xí)近平在福州》等系列采訪實(shí)錄和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神的基礎(chǔ)上,聯(lián)系個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際,就抓好

本書(shū)設(shè)有特別推薦、百年風(fēng)華、古典、新經(jīng)典、邊走邊讀、書(shū)香、藝術(shù)欣賞7個(gè)欄目，收錄了《黨史學(xué)習(xí)教育如何沉浸傳播》《“走自己的路”的哲學(xué)基礎(chǔ)》《威掃敵倭青史留》等文章。

針對(duì)西部地區(qū)長(zhǎng)期面臨的高端人才流失嚴(yán)峻、科研實(shí)力單薄、人才質(zhì)量不高等問(wèn)題，《外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的布局協(xié)同機(jī)制構(gòu)建》提出外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)這一新型的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)類(lèi)型。通過(guò)這種“軟引進(jìn)”的合作模式，整合東西部創(chuàng)新資源，促進(jìn)東西部經(jīng)濟(jì)社會(huì)共同發(fā)展。《外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的布局協(xié)同機(jī)制構(gòu)建》以該創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，聚焦其面臨的管理難

《新形勢(shì)下管科類(lèi)人才培養(yǎng)探索與創(chuàng)新--重慶工商大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院實(shí)踐》是重慶工商大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院教師教育研究及教學(xué)改革的論文集,所收編的文章是重慶工商大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院近幾年來(lái)教育教學(xué)研究和改革的部分成果,具體包括新文科、大數(shù)據(jù)、產(chǎn)研學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、雙循環(huán)、雙碳等環(huán)境下建設(shè)一流專(zhuān)業(yè)、一流課程建設(shè)的探索,對(duì)新

本書(shū)從我國(guó)當(dāng)前老齡化國(guó)情出發(fā),同時(shí)汲取國(guó)外老年學(xué)各領(lǐng)域和積極應(yīng)對(duì)老齡化的經(jīng)驗(yàn)。書(shū)中各章節(jié)梳理了人口老齡化、積極老齡化背景下的老年教育、心理健康和運(yùn)動(dòng)、世界各國(guó)人口老齡化現(xiàn)狀等主題,探討當(dāng)前心理學(xué)、老年學(xué)、老年教育學(xué)研究領(lǐng)域出現(xiàn)的“積極趨勢(shì)”,為廣大讀者展現(xiàn)較為全面的積極老齡化研究視角。同時(shí),本書(shū)從畢生發(fā)展和積極心理學(xué)的

本書(shū)作為一本面向一線教師的研究方法書(shū)籍，以實(shí)踐為導(dǎo)向，意圖填補(bǔ)教育研究中理論與現(xiàn)實(shí)間的溝壑。全書(shū)共分為9章，提供了行動(dòng)研究關(guān)于確定研究問(wèn)題、收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、制訂研究計(jì)劃、撰寫(xiě)研究報(bào)告、交流研究成果的每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。每一章開(kāi)頭給出知識(shí)結(jié)構(gòu)圖，清晰明了地梳理本章內(nèi)容，全書(shū)知識(shí)的體系性和邏輯性以視覺(jué)化的方式呈現(xiàn)。每

本書(shū)從創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵及特征、國(guó)際創(chuàng)新型人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式及啟示、科技人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互動(dòng)關(guān)系分析幾個(gè)方面分析討論了人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)提升之間的互動(dòng)關(guān)系,又從河北省及周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、河北省產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、河北省工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展現(xiàn)狀及促進(jìn)措施、河北省服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及提升策略分析了河北省產(chǎn)業(yè)發(fā)

本書(shū)圍繞組織情境中的關(guān)系管理展開(kāi)了一系列理論探討與實(shí)證研究。全面梳理了關(guān)系的概念，系統(tǒng)回顧與總結(jié)了組織關(guān)系的相關(guān)研究，建構(gòu)了組織管理關(guān)系的社會(huì)交換理論模型，在此基礎(chǔ)上發(fā)展了組織管理關(guān)系的測(cè)量工具，考查了關(guān)系行為的影響因素，分別從個(gè)體和集體層面深入探討了組織管理關(guān)系互動(dòng)的機(jī)制與后果，并從上級(jí)和下級(jí)雙向視角揭示了雙方的工具

我們所生活的世界迫切需要一種與眾不同的領(lǐng)導(dǎo)力行為模式。我們?cè)谏鐣?huì)各個(gè)領(lǐng)域都看到了自私自利的領(lǐng)導(dǎo)者所帶來(lái)的負(fù)面影響。這些領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于只從權(quán)力和控制的角度來(lái)考慮領(lǐng)導(dǎo)力。而世界需要的是服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者不僅關(guān)注結(jié)果，還會(huì)關(guān)注更崇高的愿景。 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者將服務(wù)放在重要位置，他們想要自覺(jué)自愿地服務(wù)他人，幫助他人變得更健康、更聰明、更自