本書從中層管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)開始，詳細介紹了中層管理在工作中應具備的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。對于剛剛晉升為中層管理者的人來說，本書能夠指導你快速進人中層管理者的角色，樹立威信，帶好團隊

在大數據時代，企業(yè)財務管理和風險管控變得更加重要和復雜。大數據技術為企業(yè)提供了更多的數據來源和分析工具，使得企業(yè)能夠更加準確地進行財務管理和風險管控。基于此，本書以“大數據時代下企業(yè)財務管理與風險管控”為題，首先引入企業(yè)財務管理與風險概述和細則為全書做好鋪墊

本書分迅速推進的城市治理現代化、數字時代的數字化轉型新趨勢兩部分，內容包括：北京以人民為中心，全力構建基層治理體系

本書以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題，講述了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境生態(tài)以及生態(tài)系統(tǒng)中存在的問題，從制度、體制、人、財、物等方面講述了構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的著力點，以及難點、突破點，提出了切實有效、科學合理的政策舉措，來促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)開展，服務國民經濟高質量發(fā)展。本書整體分為理論篇、實踐篇、調查研究報告三大部分，遴選了我國東中西部在創(chuàng)新創(chuàng)

本書著眼高質量現代化發(fā)展，緊跟時代步伐，致力于尋找有效的人力資源管理，借助技術的支撐，帶動企業(yè)員工工作積極性，提升管理效率，降低企業(yè)成本、規(guī)范運營發(fā)展。本書內容集中探討人力資源的概述、人力資源管理的理論與人才建設、人力資源管理的人才引進、人力資源管理的信息系統(tǒng)建設、人力資源管理的數字化建設、人力資源管理的高質量發(fā)展等內

初級會計實務考點精要

本書分五個部分，前三部分介紹了效能組織、驅動力管理、內外兼修的領導力、價值營銷和個人成長的內在動因和外部驅力，教給管理者提升管理效能、提高管理效率、成為優(yōu)秀管理者的有效方法，后兩部分從人性驅動力、組織發(fā)展驅動力、客戶購買驅動力等角度剖析了“商業(yè)杠桿”存在的結構邏輯，構建了企業(yè)管理的系統(tǒng)認知體系，填補了國內企業(yè)管理領域驅

本書將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯系起來，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進行人力資源供給和需求預測、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價和控制等方面，構建了一個統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。緊跟時代脈搏，本書還探索了新經濟時代和環(huán)境背景下，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的新發(fā)展和未來趨勢等。

本書包括360道試題，其題型和難易程度均依照2023年度全國會計專業(yè)技術初級資格考試真題設計，每道試題附有參考答案及解析，幫助考生增強應考沖刺能力。內容包括：速刷題

本書以“人工智能時代管理會計的發(fā)展與探索”為題，首先闡釋管理會計的基本概念與原理、歷史與發(fā)展、管理會計與財務會計的區(qū)別、管理會計人員的行為規(guī)范