"本書基于IBMSPSSStatistics27.0編寫，側重統(tǒng)計知識和統(tǒng)計方法的應用實踐，包含統(tǒng)計知識要點、SPSS軟件實踐案例詳解、練習題和答案三個方面的內容。涵蓋了統(tǒng)計調查、統(tǒng)計數據整理、統(tǒng)計數據分析等統(tǒng)計活動的實踐和應用技巧。 本書突出統(tǒng)計的實踐性，讓讀者能夠應用統(tǒng)計軟件獨立完成統(tǒng)計數據的處理和分析。知識要點

對于管理,我們到底想知道什么?什么被證明是行之有效的方法?哪些傳統(tǒng)思想其實是完全沒有價值的?簡言之,管人的*好方法是什么?現在,世界管理教科書作者斯蒂芬·P.羅賓斯教授從*重要的管理學研究中為我們提煉出了62條行之有效的真理和“*好的”方法,連同每章節(jié)援引的參考文獻,使本書成為一本管理者的“必備用書”。它有助于管理者獲

本書圍繞著“管理者如何有效管理其組織”這一主題，以管理的四大職能蘊含的基本理論和技能點為主線進行編排，分為二篇，共14章，第一篇作為管理基礎知識，共計6章，即管理學概論、管理的形成和發(fā)展、計劃、組織、領導、控制；第二篇作為管理技能訓練，共計8章，即目標管理、時間管理、職位說明書編寫、團隊管理、合理授權、溝通技術、績效管

為了我國生態(tài)文明建設的需要，展開生境民族學的理論和方法的本書稿集中討論了中國生境民族學的理論及方法論，具有一定的學術價值。當前，在全球生態(tài)問題日趨凸顯的背景下，我國率先提出“生態(tài)文明建設”的目標，將生態(tài)建設作為我國當前工作的重要組成部分。在學術界，經過近幾年的討論，對于生態(tài)文明實現的路徑和方法，已經在各個領域中得以確立

本書首都經濟貿易大學魏華穎老師的專著，通過宏觀數據對國際人才流入對我國區(qū)域經濟、區(qū)域創(chuàng)新能力、外商直接投資(FDI)的實證研究，證明國際人才流入對我國有積極影響。通過對在華留學生的微觀數據調查，了解外籍留學生留華意愿和就業(yè)意向，為我國出臺更多吸引和留住國際人才的政策提供依據。最后，對我國外籍人才相關政策進行梳理，為后續(xù)

本書分為導論篇、個體篇、群體篇、組織篇四部分。主要內容包括：組織行為學導論；傳記特點與能力；人格與價值觀；知覺與個體決策；情緒與壓力；態(tài)度與工作滿意度；動機與激勵等。

本書對應急管理在信息化的應用領域，如物聯(lián)網技術、時空信息及應用技術、大數據技術、通信技術、網絡安全技術等，進行了論述，全書內容包括7章，分別是突發(fā)事件分類及事權劃分、應急管理信息化概論、物聯(lián)網技術及應急應用、時空信息及應急應用、大數據技術及應急應用、應急通信保障、信息與網絡安全及運維保障。本書圖文并茂，理論論述清晰，實

本書分為基礎篇、理論篇、應用篇三部分。主要內容包括：數據與統(tǒng)計；描述統(tǒng)計與概率；離散型概率分布、連續(xù)型概率分布；隨機抽樣；區(qū)間估計；假設檢驗等。

區(qū)域新發(fā)展格局著眼于疏解提升首都功能,引導優(yōu)質資源要素集聚,打造以首都為核心的世界級城市群,這就要求深刻把握人才需求與城區(qū)協(xié)調發(fā)展的規(guī)律。本書在總結人才發(fā)展體制機制改革成效的基礎上,對新時代人才需求的類型、層次、結構進行了系統(tǒng)分析,探尋了人才各項政策對人才保留的作用方式,提出了優(yōu)化人才引進、加強人才培養(yǎng)、完善人才激勵,

本書是一部管理類書籍,旨在幫助企業(yè)管理者高效協(xié)調上下級之間的工作。本書指出了身為企業(yè)的中層管理者,既要做到向上管理,也要做到向下兼容,并通過五個方面進行了詳細說明,比如明白自身的職業(yè)定位、努力為企業(yè)創(chuàng)造價值、加強上下級之間的團結協(xié)作、公平地處理人事關系等。還提供了20多條具有實踐價值的思維模式,以期幫助管理者在遇到知識