本書稿主要依托大衛(wèi)·哈維的文本,同時借助比較分析的研究方法,從文本和思想兩條線索:文本--大衛(wèi)·哈維空間正義理論的內(nèi)容實質(zhì);思想--透過空間所帶來的社會變遷,引發(fā)的社會問題,實現(xiàn)對當(dāng)代資本主義的批判。兩條線索交織闡釋,揭示出大衛(wèi)·哈維空間正義理論所彰顯的內(nèi)涵和時代意蘊(yùn),以期對其空間正義理論特質(zhì)給出一個整體而全面的理解。

本書主要分為兩個部分：第一部分為標(biāo)準(zhǔn)編審職業(yè)技能等級證書考試(中級)考試大綱；這部分按知識模塊分層次列出了相應(yīng)知識點的考試要求，考試題型介紹供考生了解和熟悉不同題型的特點和答題的一般要求。第二部分為同步練習(xí)題與模擬試題。同步練習(xí)題采用考點解析的方式進(jìn)行編排，使考點、教材內(nèi)容和試題對應(yīng)。為便于考生檢驗學(xué)習(xí)效果，針對考試大

本書收錄了《走向馬克思主義的歷史詩學(xué)——詹姆遜對海登·懷特新歷史主義的批判》《守正出新：實踐本體論藝術(shù)理論再闡釋》《生態(tài)審美如何結(jié)合認(rèn)知與美感？——兼就對卡爾森的誤讀同程相占教授商榷》等文章。

本書緊緊圍繞職場這個主題全面介紹了職場中的人際關(guān)系和溝通技巧，旨在提高學(xué)生的處事融群能力和溝通能力，解決人際關(guān)系與溝通中遇到的難題。全書共分為12個項目，分別介紹了職場人際關(guān)系、職場人際溝通、職場人際交往禮儀、職場語言交際藝術(shù)、職場人際交往修煉、職場人際關(guān)系技巧、職場人際吸引與沖突、與同事相處的藝術(shù)、說服別人的技巧、公

本書編寫和組稿主要圍繞四個方面開展:一是圍繞寧波整體人才開發(fā)情況。二是圍繞各區(qū)(縣、市)人才工作實踐。三是圍繞市委人才工作決策部署,對人才政策集成創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊伍培育、創(chuàng)新主體活力釋放等方面開展理論研究,堅持問題導(dǎo)向,深入分析原因,提出解決對策。四是圍繞寧波最新人才政策規(guī)劃,收集整理了2021年市級相關(guān)部門出臺的

本書是一部全面反映宜昌市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的資料性年刊。書中收錄了宜昌市及各縣市區(qū)2021年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面的大量統(tǒng)計數(shù)據(jù),以及重要?dú)v史年份的全市主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。內(nèi)容包括特載、專文和統(tǒng)計資料3部分。其中統(tǒng)計資料包括綜合、人口、就業(yè)與工資、財政金融、人民生活與物價、農(nóng)業(yè)、工業(yè)交通與能源、投資建筑、貿(mào)易外經(jīng)、研發(fā)與高新

本書是一部全面反映鹽城市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的資料性年刊,書中收錄了鹽城市2021年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù),以及重要年份的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。內(nèi)容包括:1.綜合;2.國民經(jīng)濟(jì)核算;3.人口、就業(yè)和職工工資;4.人民生活;5.價格指數(shù);6.固定資產(chǎn)投資;7.財政金融;8.外資外貿(mào);9.農(nóng)業(yè)農(nóng)村;10.工業(yè);11.建

本書從老齡社會和智慧社會這兩大社會結(jié)構(gòu)形態(tài)變化、發(fā)展趨勢的宏觀視角出發(fā)，提出智慧老齡社會概念、內(nèi)涵與特征，聚焦老年群體，分析其數(shù)字融入鴻溝情況，并以數(shù)字包容的智慧老齡社會為未來發(fā)展的方向，提出治理思路、理念、框架和具體的行動建議。

本書主要從社會學(xué)的學(xué)科視角探討了數(shù)字對鄉(xiāng)村社會關(guān)系和結(jié)構(gòu)的重塑性影響。從各章主要內(nèi)容來看，第一章以“新起點”為主題介紹了這一重塑性影響發(fā)生的基本背景；第二、三章則分別從“新生活”和“新業(yè)態(tài)”兩個方面闡述了數(shù)字如何重塑鄉(xiāng)村社會關(guān)系和結(jié)構(gòu)；第四、五、六章結(jié)合具體實踐和相關(guān)國家政策分別從“新使命”“新思路”“新作為”三個方面

本書來源于作者菲歐娜在致力成為一名心理學(xué)家的七年資格認(rèn)證過程中所獲得的知識，并結(jié)合十八年工作經(jīng)驗及數(shù)百小時客戶測評和輔導(dǎo)經(jīng)歷，通過心理學(xué)方法對行為模式、性格特征和價值核心進(jìn)行測評，從職業(yè)發(fā)展的視角，幫助人們更好地了解自己，發(fā)揮出潛能，完善職業(yè)規(guī)劃和提升幸福感。本書推薦了已經(jīng)過大量樣本測試的方法，并用簡單、實用、易懂的方