本書以政策過(guò)程理論、人力資本理論、資源配置理論、社會(huì)保障理論、社會(huì)融合理論等為支撐，以美、英、德、日等國(guó)際經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為借鑒，以國(guó)內(nèi)70多年經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策為傳承，以2017年全國(guó)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查、2016年天津市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口調(diào)查、2019年中國(guó)社會(huì)狀況綜合調(diào)查為實(shí)證基礎(chǔ)，以農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口為基本研究對(duì)象，以多元線性模

《人文科學(xué)宏大理論的回歸》是“格致人文”系列之一，其主編是英國(guó)著名學(xué)者昆廷·斯金納。該書匯集了十位在思想史研究領(lǐng)域頗有成就的學(xué)者，分別撰述十章內(nèi)容，從大理論的回歸角度概述了現(xiàn)代一些主要思想家的思想方法、路徑和意義，是現(xiàn)代思想史方面的重要著作。本書分析討論的思想家包括伽達(dá)默爾、德里達(dá)、�？�、庫(kù)恩、羅爾斯、哈貝馬斯、阿爾都

基于行動(dòng)者的模型雖然對(duì)于社會(huì)科學(xué)而言是一個(gè)新的分析方法，但卻迅速流行起來(lái)。本書解釋了基于行動(dòng)者的模型到底是什么，提醒了在運(yùn)用此模型時(shí)存在的一些危險(xiǎn)，并描述了進(jìn)行基于行動(dòng)者模型建模的一些典型方法。以舉例的形式詳細(xì)解釋了基于行動(dòng)者的模型的基本原理，討論了相關(guān)軟件的使用，填補(bǔ)了該領(lǐng)域的空白。第二版在第一版的基礎(chǔ)上更新了相關(guān)軟

本書是在中國(guó)企業(yè)面對(duì)目前各類機(jī)遇與挑戰(zhàn)，不斷重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升市場(chǎng)價(jià)值的背景下精心編寫的一部全英文案例教材。江蘇大學(xué)管理學(xué)院中外案例研究團(tuán)隊(duì)通過(guò)資料收集、實(shí)地考察和調(diào)研等手段，為讀者精選出來(lái)自制造、零售、醫(yī)療服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的各類典型管理學(xué)英文案例，主要函蓋戰(zhàn)略管理與營(yíng)銷、組織與創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理、組織創(chuàng)新管理、業(yè)務(wù)

權(quán)力是如何在世界范圍內(nèi)行使的？ 權(quán)力模式是如何以及何時(shí)發(fā)生變化的？ 本書是米格代爾在國(guó)家與社會(huì)研究領(lǐng)域的重要著作。作者追溯了他的社會(huì)中的國(guó)家研究路徑的發(fā)展，重新界定了國(guó)家概念，打破了國(guó)家與社會(huì)的界限國(guó)家改變和影響社會(huì)，在此過(guò)程中也被社會(huì)重新塑造。

《咨詢心理學(xué)》全書分為四編：第一編為咨詢心理學(xué)的基礎(chǔ)，介紹咨詢心理學(xué)中的基本概念與問(wèn)題，其中心理咨詢領(lǐng)域有關(guān)共同要素的研究可以幫助讀者更好地理解心理咨詢產(chǎn)生療效的機(jī)制；第二編為咨詢心理學(xué)的理論，除了傳統(tǒng)理論，還包括現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很受歡迎的后現(xiàn)代及積極心理取向的咨詢理論和流派；第三編為咨詢心理學(xué)的方法，包括個(gè)體心理咨詢、家庭治

本書以社會(huì)組織的歷史演進(jìn)及當(dāng)代發(fā)展為研究對(duì)象，分上、下兩編。上編為“理論視角與分析框架”，側(cè)重在反思和重構(gòu)“國(guó)家與社會(huì)”分析框架的基礎(chǔ)上錨定社會(huì)組織的地位與功能，并結(jié)合當(dāng)代中國(guó)社會(huì)組織發(fā)展歷程、變遷軌跡及影響機(jī)制，闡明國(guó)家力量所發(fā)揮的主導(dǎo)性作用，進(jìn)而呈現(xiàn)當(dāng)代中國(guó)社會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展與西方結(jié)社運(yùn)動(dòng)的本質(zhì)差異。下編為“組織類型

本書立足北京“十四五”規(guī)劃、京津冀協(xié)同發(fā)展、“四個(gè)中心”建設(shè)、“五子”聯(lián)動(dòng)，在高質(zhì)量發(fā)展和減量發(fā)展的背景下，利用歷年全國(guó)人口普查、《北京統(tǒng)計(jì)年鑒》、《北京市教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)資料》以及抽樣問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，采用定量與定性相結(jié)合等方法，不僅分析了北京人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、分布的現(xiàn)狀和歷時(shí)特征，并與全國(guó)平均水平進(jìn)行比較，而且針對(duì)教

本書在社會(huì)性別視角下，描繪了一個(gè)移民村落在兩百多年的遷移歷程里生動(dòng)活潑的生存圖景，采用吉登斯的結(jié)構(gòu)二重性理論分析流動(dòng)族群的文化變遷規(guī)律，探討原生地和遷移地雙重文化碰撞中女性族群遷移后的文化適應(yīng)和文化融合，展示流動(dòng)族群中的女性成員如何通過(guò)多元化的性別實(shí)踐，融合和重塑具有文化特質(zhì)的生存空間。從遷移的歷史譜系可以看出，浮葉族

本書通過(guò)專家和企業(yè)家訪談、案例跟蹤研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、專業(yè)媒體監(jiān)測(cè)等研究方法，結(jié)合管理價(jià)值評(píng)價(jià)體系，對(duì)2021年至2022年6月中國(guó)管理發(fā)展進(jìn)行了綜合分析，在此基礎(chǔ)上分別遴選出具有中國(guó)管理價(jià)值的年度人物、組織、案例，展現(xiàn)出2021年至2022年6月中國(guó)管理發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)。