本教材基于系統(tǒng)工程的基本思想,沿著“線性→非線性、靜態(tài)→動態(tài)、點→面、確定性→不確定性、制造系統(tǒng)→服務系統(tǒng)、數(shù)學模型→仿真模型、定量分析→定量+定性分析、管理技術(shù)→管理技術(shù)+管理藝術(shù)、模型驅(qū)動決策→模型+數(shù)據(jù)雙驅(qū)動決策”這一邏輯主線,在內(nèi)容上突出應用環(huán)節(jié),在手段上強化利用計算機而非手工進行求解在過程上不僅注重模型求解步

本書分為“激勵理論”和“生活中的激勵學”兩部分，內(nèi)容包括：激勵的力量、無意識激勵、被忽視的激勵、關于激勵的腦科學研究、比一塊面包還要便宜的面包機、瘋狂的交易和瘋狂的奢侈品、適者生存、自我激勵、腐敗和墮落、公平等。

本書是一本給孩子介紹未來職業(yè)的圖文書。本書從7大職業(yè)領域--市場、銷售、金融與法律,人工智能,大數(shù)據(jù),醫(yī)療與福利,傳媒與藝術(shù),工業(yè)與建筑,可持續(xù)發(fā)展--出發(fā),向讀者展示了未來世界可能出現(xiàn)的100余種新興職業(yè),比如增長黑客、人工智能訓練師、數(shù)據(jù)保護官、無人機管理員、碳排放評估師、地球工程專家、協(xié)作機器人工程師等等。書中還

本書以大學生初入職場的基本禮儀為基點,按照職場中不同場合的禮儀規(guī)則,系統(tǒng)地介紹職場中的個人形象、面試禮儀、儀態(tài)禮儀、會面禮儀、通信與網(wǎng)絡禮儀、餐飲禮儀和接待禮儀。本書采用理論知識、專業(yè)技巧相結(jié)合的方式,重點培養(yǎng)學生的應用能力和基本操作能力,以滿足高職高專院校達成培養(yǎng)目標的需要。

本書對多元一體全球化新階段進行了學理闡釋，據(jù)此重新評估了西方新自由主義技術(shù)移民制度的成功經(jīng)驗、主要教訓及轉(zhuǎn)型趨勢，在瓶頸分析、需求預測與風險評估的基礎上，對我國進行外籍人才移民制度設計進行了條件分析，厘清了未來中國外籍人才工作的歷史定位、主要目標及基本概念，主張揚棄西方新自由主義技術(shù)移民的理論范式和政策邏輯，形成以中華

新型城鎮(zhèn)化背景下特大城市人口空間分異與結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

本書以談判的時間線為主干，從一場談判如何開始入手，對談判的各個環(huán)節(jié)驚醒了全面、詳細的解讀和深度挖掘，并加入大量生動的案例橋理出談判需要掌握的技巧，為讀者提供優(yōu)勢談判的指南，使大家能夠掌握談判技巧，并在談判中應對自如、游刃有余，成為談判高手。

本書立足中國國情，從促進新型城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展的視角，梳理了1911年第一部具有現(xiàn)代意義的《戶籍法》出臺以來城市家庭成員隨遷政策和公共服務改革的演變歷程，比較了不同國家和地區(qū)測量公共服務均等化和社會融合的方法和指標體系，從義務教育、就業(yè)服務、社會保障、基本醫(yī)療衛(wèi)生和住房保障等五個維度構(gòu)建了大城市流動人口公共服務指數(shù)，對五

主編洪治綱，杭州師范大學人文學院教授。章太炎的學術(shù)思想，依其先后大致可分為古今文之爭、中西學之辨和儒道釋的調(diào)適三個層次。從人生的外在經(jīng)歷上看，章太炎前期側(cè)重政治，后期突出學術(shù)，其實他是頗有溝通政、學之志。而在近代中國學術(shù)史上，他更是自立宗派的學術(shù)巨人。其治學既有乾嘉漢學根基，又能融會國外各種新知，“以新知附益舊學”，故

主編洪治綱，杭州師范大學人文學院教授。王國維一生學無專師，自辟戶牖，在繼承中華傳統(tǒng)文化的同時，又追求文化自我保持中的“內(nèi)圣”與文化自我更新中的“外王”的統(tǒng)一，并在具體實踐中形成了“新舉”“新思”“新法”“新思”“新法”，從而使自己成為集史學家、文學家、美學家、考古學家、詞學家、金石學家和翻譯理論家于一身的杰出學者。我們