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本書(shū)囊括了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試經(jīng)濟(jì)法科目的必備考點(diǎn)、考題和答案，分《打好基礎(chǔ)·經(jīng)濟(jì)法》《只做好題·經(jīng)濟(jì)法：題目?jī)?cè)》《只做好題·經(jīng)濟(jì)法：答案冊(cè)》3冊(cè)。

本書(shū)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型這一前沿課題，各章內(nèi)容具體如下：第一章和第二章為全書(shū)奠定了理論基礎(chǔ)，通過(guò)簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理的基本概念、數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，為后續(xù)章節(jié)的深入討論提供了邏輯起點(diǎn)。第三章至第八章為數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的外圍管理與創(chuàng)新發(fā)展具體實(shí)踐研

本書(shū)主要內(nèi)容包括：緒論、文獻(xiàn)綜述、金融資產(chǎn)配置與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的理論分析、金融資產(chǎn)配置對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響的總效應(yīng)分析等，共七章。具體內(nèi)容包括：研究背景與研究意義、研究思路、結(jié)構(gòu)安排與研究框架等。

本書(shū)是查爾斯·漢迪的經(jīng)典著作，書(shū)中探討了個(gè)體與大型組織之間的共存關(guān)系。漢迪將龐大的企業(yè)或組織比喻為笨重的“大象”，獨(dú)立工作的小企業(yè)或自由職業(yè)者則被比喻為靈活的“跳蚤”。他預(yù)見(jiàn)到，未來(lái)社會(huì)將是“跳蚤”的天下，但這并不意味著大型組織會(huì)消失，相反，它們將保有甚至增強(qiáng)自己的影響力。

本書(shū)囊括了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理科目的必備考點(diǎn)和考題，嚴(yán)格根據(jù)考綱要求，結(jié)合歷年考試重點(diǎn)、難點(diǎn)，按照更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)和閱讀的習(xí)慣進(jìn)行排版、措辭，是一本能夠拉近與學(xué)生距離的學(xué)習(xí)書(shū)籍。

本書(shū)主要聚焦于變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為、德行領(lǐng)導(dǎo)行為、包容型領(lǐng)導(dǎo)行為等傳統(tǒng)的“非此即彼、非黑即白”單一結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)行為與員工變革支持行為關(guān)系的探討。隨著組織環(huán)境日益復(fù)雜化，傳統(tǒng)單一領(lǐng)導(dǎo)行為已無(wú)法解決組織管理中時(shí)常存在的矛盾悖論兩難困境。悖論式領(lǐng)導(dǎo)行為被認(rèn)為是具有系統(tǒng)整體思維和矛盾優(yōu)化整合性特征，較能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境

本書(shū)共十二章，從會(huì)計(jì)原理到實(shí)戰(zhàn)，覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資和籌資三大活動(dòng)領(lǐng)域。業(yè)務(wù)為始，報(bào)表為果，會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量搭橋梁。遵循“業(yè)務(wù)→報(bào)表→確認(rèn)”的邏輯，先覽報(bào)表全貌，再探會(huì)計(jì)奧秘。業(yè)務(wù)(因)與報(bào)表(果)緊密關(guān)聯(lián)，貼近企業(yè)管理實(shí)際，助力學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核心。

本書(shū)分為基礎(chǔ)理論篇、探索實(shí)踐篇，包括初識(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、創(chuàng)業(yè)資源獲取、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃呈現(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽準(zhǔn)備、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐7個(gè)模塊，19項(xiàng)任務(wù)構(gòu)成，每模塊均設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、問(wèn)題導(dǎo)入、案例引導(dǎo)、名人語(yǔ)錄、拓展閱讀、模塊訓(xùn)練等欄目。

本書(shū)分為兩個(gè)篇章：第一篇為人才發(fā)展篇，集中講述面試方法、職業(yè)生涯管理方法；第二篇為思維方式與工作方法篇，主要講述思維方式、科學(xué)工作邏輯及其工作方法、業(yè)務(wù)工作邏輯及其工作方法。

本書(shū)共8章，以培養(yǎng)讀者應(yīng)用能力為主線(xiàn)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞物流系統(tǒng)工程所涉及的各個(gè)工作環(huán)節(jié)和流程，介紹系統(tǒng)與系統(tǒng)工程概述、物流系統(tǒng)工程概述、物流系統(tǒng)分析方法、物流系統(tǒng)建模與仿真方法、物流系統(tǒng)計(jì)劃評(píng)審方法、物流系統(tǒng)預(yù)測(cè)方法、物流系統(tǒng)評(píng)價(jià)方法以及物流系統(tǒng)決策方法等知識(shí)，力求闡明概念和理論及應(yīng)用，并盡量做到圖文并茂。