本書是一本關(guān)于老齡化的社會科學(xué)作品。老齡化社會正在形成，再加上女性平均壽命較長，”一個人”的老后生活已經(jīng)成為所有熟齡女性都要面對的人生大事，和每個人都有關(guān)。作者一筆點出女性”一個人”的人生結(jié)局，以明快的筆調(diào)分享了自己長久以來累積的智慧與經(jīng)驗，針對理財、居住、人際、照護、遺產(chǎn)和身后事安排等生活事項提供妥帖建議，更用幽默的

本書是一本寫給當代男女的情感抉擇參考書。作者沈一只通過自身感受和求助者以及周圍朋友的真實經(jīng)歷,以獨到的視角和極富個性的語言,總結(jié)當代年輕人的情感困惑,并給出另辟蹊徑的意見和解決方法,以提高雙方的情感質(zhì)量。本書共分五部分,層層遞進深入當代男女情感誤區(qū),直指問題關(guān)鍵,且書中情感金句頻出,思想獨立前衛(wèi),建議切中肯綮,利于當代

如果你 害怕面對沖突場景，甚至可能會因此產(chǎn)生生理不適 容易對事情的發(fā)展后果過度想象，產(chǎn)生畏懼心理 習慣性妥協(xié)，信奉算了吧，忍一時分平浪靜 如果對方 容易在激動中上頭，喪失理智甚至輸出指責 總是把問題擴大、升級，無法真正做到就事論事 勢必要和你分出勝負，甚至罔顧邏輯、強詞奪理 醒醒吧 一遇到?jīng)_突就宕機 逃避裝死不服就

本書以疫情對城市的沖擊和影響為主題，通過剖析當下城市所面臨的種種危機，重新定義了未來城市的發(fā)展方向。書中的兩位作者，一位是城市規(guī)劃專家芝加哥大學(xué)博士、哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授愛德華·格萊澤，另一位是公共衛(wèi)生專家哈佛大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)教授大衛(wèi)·卡特勒，兩位專家在各自的專業(yè)領(lǐng)域，共同發(fā)聲，詳細解讀了城市既

本書共11章，內(nèi)容包括：家譜圖在臨床實踐中的應(yīng)用；開始工作：向來訪者介紹家譜圖；治療中的臨床評估與建立關(guān)系；家譜圖臨床實踐中的阻抗等。

《組織與管理研究的實證方法》（第4版）是一部嚴謹、規(guī)范、高質(zhì)量的管理學(xué)研究方法指南——全書立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過程，介紹了組織與管理研究中的各種方法。第4版對每章內(nèi)容都進行了修改，合并了一些邏輯上相關(guān)的章節(jié)，并且新增了對高度貼近現(xiàn)實環(huán)境的田野實驗，以及使用大數(shù)據(jù)和機器學(xué)習分析方法來拓展組織管理研究的介

本書是一本面向管理類專業(yè)本科生的教材，全書共十個章節(jié)：工作場景中的行為、辨別個體差異、組織中的知覺與決策、動機產(chǎn)生與持續(xù)激勵、溝通與人際行為、群體和團隊管理、沖突與協(xié)商、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織結(jié)構(gòu)與變革、組織文化。本書結(jié)合中國管理的新挑戰(zhàn)和新實踐，從個體、團隊、組織三個層面系統(tǒng)論述了組織行為學(xué)的基本概念、基本原理、應(yīng)用途徑和最

本書自出版以來，因為寫作質(zhì)量高、而深受全國高校廣大師生的歡迎，目前已多次重��；此次再版，作者根據(jù)讀者建議審慎地對原教材進行了較大修改，以使其更貼近社會人文生活、更符合經(jīng)濟發(fā)展、更好地為國家經(jīng)濟建設(shè)與職業(yè)教育教學(xué)實踐服務(wù)。本書根據(jù)人際溝通交流活動的基本過程和規(guī)律，具體介紹：人際溝通交流的基本原理、目標、原則、形式，演講、

本書由國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院共同編寫完成,對國家和部分重點省市推進公共職業(yè)技能培訓(xùn)共建共享的政策措施和實踐進行了歸納整理,剖析了我國公共職業(yè)培訓(xùn)共建共享的現(xiàn)狀和存在的問題,同時總結(jié)歸納了澳大利亞、英國、新加坡、歐盟推動職業(yè)教育培訓(xùn)資源共建共享的做法,在

本書包括三個部分七章內(nèi)容,第一部分為緒論,主要介紹組織倫理行為的研究背景和研究意義;第二部分為組織政策與倫理行為,主要介紹了組織目標與倫理行為、企業(yè)社會責任對員工的影響以及基于社會責任的人力資源管理實踐與反生產(chǎn)行為;第三部分為領(lǐng)導(dǎo)行為與組織倫理,主要介紹了公仆型領(lǐng)導(dǎo)對員工的影響、謙卑型領(lǐng)導(dǎo)對員工的影響以及辱虐型領(lǐng)導(dǎo)對員