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當前分類數(shù)量:18448  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【C 社會科學總論】 分類索引
  • 領(lǐng)導的語言
    • 領(lǐng)導的語言
    • (英)西蒙·蘭卡斯特(Simon Lancaster)著/2023-7-1/ 人民郵電出版社/定價:¥62
    • 本書是一本教你如何有效溝通和影響他人的書,作者是世界知名的演講撰稿人西蒙·蘭卡斯特。他結(jié)合了古代的修辭學和現(xiàn)代的神經(jīng)科學,揭示了一套秘密的領(lǐng)導力語言,可以讓你在任何場合抓住重點、吸引聽眾、鼓舞人心。這本書適合想要提升自己溝通能力和領(lǐng)導力的人士,無論在商業(yè)、政治、教育還是其他領(lǐng)域。這本書的核心賣點是:(1)它提供了23條

    • ISBN:9787115618931
  • 如何高效開會
    • 如何高效開會
    • 滕凱舟,吳悅,秦淏著/2023-7-1/ 中譯出版社/定價:¥49
    • 本書從廣大企業(yè)面臨的會議低效成因剖析入手,深入淺出闡述了會議引導技術(shù)的理論基礎(chǔ)和實踐意義,旨在通過“開好的會”和“把會開好”,幫助企業(yè)自上而下逐步形成集體決策、權(quán)責利匹配、降本增效的企業(yè)文化。本書以人員選擇、角色分配、時間控制、節(jié)奏控制、結(jié)果控制、極端情況處理、會議準備工作為主要板塊,每隔章節(jié)設(shè)置思考題,幫助讀者分析和

    • ISBN:9787500174332
  • 職場新人快速進階的12堂課
    • 職場新人快速進階的12堂課
    • 金國偉著/2023-7-1/ 中國鐵道出版社/定價:¥68
    • 本書是一本寫給職場新人的箴言,揭示了職場競爭的核心秘密,提出了貫穿職業(yè)生涯的能量法則,塑造職場達人的成功氣場。想成為打工皇帝?想成為辦公室女王?你首先要了解和職場有關(guān)的各種規(guī)則!唯有如此,才能最大限度地實現(xiàn)自我,在最短的時間內(nèi)成為職場精英!本書從資格培訓、職業(yè)中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關(guān)系、社交

    • ISBN:9787113301224
  • 將熟悉變?yōu)槟吧? onerror=
    • 團隊角色
    • 英國貝爾賓協(xié)會著/2023-7-1/ 機械工業(yè)出版社/定價:¥69
    • 本書旨在通過列舉大量日常工作中可能面臨的普遍性問題來幫助讀者化解疑惑。眾所周知,諸多管理類及商業(yè)類書籍給讀者的建議通常都是已經(jīng)確定的行為方式、方法等,反而忽略了讀者的獨特性,忽視了讀者個體本身的個性、能力等因素。而本書和其他大量管理類書籍最大的不同點在于,主要希望能夠?qū)⒆x者目前的現(xiàn)實情況及可能遇到的情景結(jié)合,進而引起讀

    • ISBN:9787111731696
  • 社會研究方法評論
    • 社會研究方法評論
    • 趙聯(lián)飛,趙鋒主編/2023-7-1/ 重慶大學出版社/定價:¥42
    • 本卷共收集了碾碎的整體網(wǎng)研究,由“理想類型”論概念的建構(gòu)原則,結(jié)構(gòu)與行動的互構(gòu)機制分析:再論“社會學方法的準則”,大數(shù)據(jù)大在何處:數(shù)據(jù)量大的價值及分析策略,生命歷程研究的范式轉(zhuǎn)變與方法革新——兼論西方生命歷程研究的新進展,從文本到社會知識:基于文本的社會科學研究綜述、社會科學中的因果分析——潛在結(jié)果模型、因果網(wǎng)絡(luò)模型與

    • ISBN:9787568939935
  • 社會研究方法評論
    • 社會研究方法評論
    • 趙聯(lián)飛,趙鋒主編/2023-7-1/ 重慶大學出版社/定價:¥42
    • 本卷共收集了五城市調(diào)查最終調(diào)查數(shù)據(jù)產(chǎn)生始末,從KKV到TTC:近30年美國最有影響力的兩本質(zhì)性研究方法論著作,基于沙堆模型的國家動力學研究,E問卷實務流程探索與趨勢展望,年齡-時期-世代模型的發(fā)展歷程與社會科學應用,定性比較分析(QCA)綜述:內(nèi)涵、操作與應用,學術(shù)研究:瞄準無知的認知行動,打磨田野手藝:北京市A區(qū)日結(jié)

    • ISBN:9787568939942
  • 激勵藝術(shù)
    • 激勵藝術(shù)
    • 曾仕強著/2023-7-1/ 北京聯(lián)合出版公司/定價:¥68
    • 本書是曾仕強教授關(guān)于激勵的經(jīng)典解讀。他認為,人最要緊的是自我激勵,最方便有效,但是人是群居的動物,必須和他人互動,才能獲得滿足,我們對他人的反應十分重視,因此對他人的激勵也很在意。人在沒有激勵的時候會期待激勵,但是有了激勵,又容易引發(fā)不平。這要怎么應對呢?曾仕強教授認為,激勵像一把雙刃劍:用得好,很可能產(chǎn)生良好的效果;

    • ISBN:9787559669971
  • 職場適應力
    • 職場適應力
    • (美) 埃斯特·杰克遜著/2023-7-1/ 中國科學技術(shù)出版社/定價:¥68
    • 本書分為兩大部分,第一部分介紹了適應力是什么,適應力為什么重要,以及提升該技能的困難有哪些;第二部分是企業(yè)人力資源部門如何培訓員工,以及員工如何在工作實踐中提升這一技能。書中有很多練習、實用的工具和模型,例如人才發(fā)展能力模型、AQ模型等,對企業(yè)和員工均有參考價值。書中內(nèi)容由人力資源管理培訓師、人才發(fā)展協(xié)會顧問根據(jù)培訓課

    • ISBN:9787523601167
  • 性格色彩婚姻寶典
    • 性格色彩婚姻寶典
    • 樂嘉著/2023-7-1/ 中國華僑出版社/定價:¥78
    • 本書是樂嘉根據(jù)其性格色彩理論寫作而成的一部關(guān)于不同性格如何經(jīng)營婚姻關(guān)系的著作,由“不同性格的情感畫像”“不同性格的婚姻觀”“性格色彩婚姻實戰(zhàn)指南”“不同性格在婚姻中的修煉”四部分組成。書中根據(jù)婚姻生活的不同場景與分類,給出了許多解決婚姻具體問題的方法和策略,比如如何化解夫妻冷戰(zhàn)、如何處理婆媳關(guān)系、如何幫助伴侶解壓、如何

    • ISBN:9787511390127