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社會(huì)心理學(xué)是現(xiàn)代心理學(xué)的支柱之一，它與人格心理學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)和認(rèn)知心理學(xué)一起構(gòu)成了現(xiàn)代心理學(xué)的基本結(jié)構(gòu)。本書在介紹社會(huì)心理學(xué)的歷史、理論、方法的基礎(chǔ)上，選取了社會(huì)心理學(xué)的幾個(gè)主要研究領(lǐng)域，從理論和實(shí)踐兩個(gè)角度進(jìn)行分析，從而令社會(huì)心理學(xué)的理論對我們的日常生活有所幫助。 第五版主要修訂內(nèi)容如下：①對經(jīng)典研究領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)

本書介紹了四種說服類型——聰明睿達(dá)的貓頭鷹、居高臨下的雄鷹、彬彬有禮的鸚鵡和魅力迷人的孔雀。它們各有千秋，適用于不同情景和不同性格的人，每種類型都有可以開發(fā)、打造或鞏固的特定行為。暢銷書作者米歇爾·鮑登向讀者展示了在任何情況下都能掌握說服藝術(shù)的實(shí)用技巧一無論是爭取到一筆大生意，還是說服上司寫下“批準(zhǔn)”兩字，甚至是贏得與

語言社會(huì)化理論認(rèn)為語言學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者同時(shí)習(xí)得語言和文化的過程。語用知識包括語言知識和社會(huì)文化知識以及對這兩種知識相互關(guān)系的認(rèn)知，語用能力則涉及對語言形式及其在語境中的社會(huì)功能的知識的了解及實(shí)際運(yùn)用。學(xué)習(xí)者語用能力的提升是以接受語言文化熏陶并內(nèi)化文化知識為前提的，在這一過程中學(xué)習(xí)者的語言認(rèn)同也在不斷發(fā)生變化。后結(jié)構(gòu)主義認(rèn)為

《“兩山”之路》從“兩山”理念闡釋出發(fā)，分析了“兩山”之路的時(shí)代背景、生態(tài)意蘊(yùn)、內(nèi)涵向度和價(jià)值追求，理清了“兩山”之路與生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興和共同富裕的關(guān)系，給出了“兩山”價(jià)值（GEP）核算的方法和案例，解釋了生態(tài)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)生態(tài)化融合發(fā)展的“兩山”道路，解讀了“綠水青山就是金山銀山”“冰天雪地也是金山銀山”“戈壁沙漠也

2015年2月，習(xí)近平總書記在會(huì)見榮獲第四屆“全國文明城市”稱號的與會(huì)代表時(shí)指出：“新時(shí)期精神文明建設(shè)是從三明開始的”。本報(bào)告縱向從歷史的視閾分析新時(shí)代三明市精神文明建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的繼承、超越和發(fā)展演進(jìn)；橫向從現(xiàn)實(shí)入手闡述三明精神文明建設(shè)的多維向度、創(chuàng)新舉措。本報(bào)告從理論形態(tài)、實(shí)踐形態(tài)、制度形態(tài)、價(jià)值形態(tài)等闡釋三明市精神

本書選取在海外生活的廣州移民作為研究對象，通過梳理有關(guān)移民的家庭史、生活史、遷移史以及與祖籍地之間的社會(huì)互動(dòng)情況方面的訪談資料、口述史資料以及問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，從城鄉(xiāng)雙重性角度，圍繞廣州近郊移民與僑鄉(xiāng)社會(huì)的互動(dòng)，以及廣州移民與僑都的互動(dòng)兩條主線，分析當(dāng)代廣州移民的跨國遷移與跨國網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展，并探討其跨國互動(dòng)模式、特征以

本書在國家與社會(huì)關(guān)系的總體視野下，聚焦中國社會(huì)變遷中社會(huì)組織所處的制度環(huán)境與行動(dòng)過程，闡述了中國式現(xiàn)代化道路上社會(huì)組織發(fā)育成長的實(shí)踐進(jìn)程及社會(huì)組織管理模式的變革與推進(jìn)。探討了近十年來因應(yīng)“治理”理念在社會(huì)領(lǐng)域的勃發(fā)與深入，社會(huì)組織在新的治理格局中的創(chuàng)新發(fā)展路徑。作者通過對不同類型社會(huì)組織的廣譜呈現(xiàn)，在結(jié)構(gòu)性的關(guān)系變革與

《創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法學(xué)》主要闡述怎樣培養(yǎng)主體（人）的創(chuàng)新能力，側(cè)重從創(chuàng)新能力的核心——?jiǎng)?chuàng)新思維能力入手，闡述培養(yǎng)主體（人）創(chuàng)新能力的方法。上篇全面闡釋了創(chuàng)新能力的含義、特征、內(nèi)容等基本問題的基礎(chǔ)上，深入的闡釋培養(yǎng)創(chuàng)新能力方法等理論問題，揭示提升創(chuàng)新能力的一般規(guī)律，以利于主體創(chuàng)新能力的提高，以更好地進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。下篇全面闡

"本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書包括“成功入職”“職場形象設(shè)計(jì)”“職場日常交際”“職場商務(wù)交往”“課程綜合實(shí)訓(xùn)”五大教學(xué)模塊，以設(shè)置的兩位“線索人物”將各模塊貫穿起來，集知識性、趣味性、創(chuàng)新性于一體，體現(xiàn)了“溝通表達(dá)有禮儀，禮儀表現(xiàn)即溝通”的編寫理念。本書為校企雙元合作開發(fā)，設(shè)計(jì)有豐富的實(shí)踐活動(dòng)，可操作性強(qiáng)

冷讀術(shù)是一種心理學(xué)和交際技巧，旨在通過觀察和推理以獲取關(guān)于他人個(gè)人信息的技巧。冷讀術(shù)通常用于建立聯(lián)系、了解他人并引起他們的興趣。冷讀術(shù)的目標(biāo)是通過一系列觀察和暗示，使對方相信你對他們了如指掌，從而建立起信任和連接。冷讀術(shù)的一些常見技巧包括觀察對方的外貌、衣著、身體語言和談話中的細(xì)節(jié)�；�于這些觀察，使用者可以給出一些表面