本書共15章,從分析數(shù)字技術(shù)對人力資源管理工作的影響入手,結(jié)合國內(nèi)外知名企業(yè)的大量實踐案例,從工作4.0時代的機遇與挑戰(zhàn)、數(shù)字時代的人才管理、數(shù)字時代的組織激勵及績效評估、技術(shù)如何改變組織學習的形式、持續(xù)演進中的組織文化與結(jié)構(gòu)五個方面,詳細分析企業(yè)如何運用數(shù)字經(jīng)濟時代的人力資源管理工具和技術(shù)進行人才管理、知識管理、學習
東奧會計 輕松過關(guān)1 2024年會計專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)及經(jīng)典好題 中級經(jīng)濟法(上中下冊)
輕松過關(guān)12024年會計專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)及經(jīng)典好題中級財務(wù)管理 增值服務(wù)在考試結(jié)束后關(guān)閉!!
東奧會計 輕松過關(guān)3 2024年會計專業(yè)技術(shù)資格考試歷年真題多維度解析 中級財務(wù)管理(上下冊)
東奧會計 輕松過關(guān)3 2024年會計專業(yè)技術(shù)資格考試歷年真題多維度解析 中級經(jīng)濟法(上下冊)
本書將應(yīng)用MATLAB平臺,討論財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘建模的理論與方法。書中除包括經(jīng)典的數(shù)據(jù)挖掘的內(nèi)容以外,也包括作者近年來在這一領(lǐng)域所做的部分研究工作以及教學實踐過程中積累的一些經(jīng)驗和體會。全書預(yù)計分為兩個部分,理論部分與案例部分,包括十二章,共計四十萬字左右。理論部分包括MATLAB主要功能的介紹、數(shù)據(jù)探索性分析、數(shù)據(jù)預(yù)處理
本書在系統(tǒng)介紹智慧物流與智慧供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)上,結(jié)合智慧物流信息技術(shù)、數(shù)字化、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)在智慧物流及供應(yīng)鏈領(lǐng)域的應(yīng)用,通過理論介紹和案例分析的方式為讀者全面介紹了智慧物流與智慧供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢和特點,以及智慧物流和智慧供應(yīng)鏈的介紹和構(gòu)建方法。其中,物流和供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)系統(tǒng)感知,以客戶需求為導(dǎo)向,以
老字號是指歷史悠久,擁有世代傳承的產(chǎn)品、技藝或服務(wù),具有鮮明的中華民族傳統(tǒng)文化背景和深厚的文化底蘊,取得社會廣泛認同,形成良好信譽的品牌。我國是一個歷史悠久的文明古國,千百年的社會經(jīng)濟發(fā)展,孕育了眾多具有濃郁民族特色、匠心獨具、享譽國內(nèi)外的老字號。傳播設(shè)計是以信息傳達為目的的設(shè)計類型,老字號企業(yè)傳播設(shè)計不僅僅是企業(yè)經(jīng)營
本書開拓性地將組織設(shè)計和崗位管理的知識融合,提供了從組織設(shè)計組織結(jié)構(gòu)和聯(lián)系設(shè)計、組織變革,到工作設(shè)計工作流程、崗位設(shè)置、工作說明書的編制,再到崗位管理崗位體系、任職資格等級標準體系在內(nèi)的組織設(shè)計和崗位管理的整體性解決方案。本書作為校級精品教材,是作者在多年教學研究以及企業(yè)人力資源管理咨詢的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)教材的經(jīng)
本書主要內(nèi)容包括:轉(zhuǎn)變認知強大的流程是企業(yè)運營的第一推動力;升級工具如何記錄和簡化流程,并讓所有人都遵循?等,共三部分。主要內(nèi)容包括:成長型企業(yè)為何常遇到發(fā)展瓶頸;強大的愿景+強大的流程+強大的企業(yè)等。