本書(shū)作者積三十余年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)為政之道有切身的體悟和深刻的探索；這一萬(wàn)句話，貫穿于筆者從從政之日起到今日止全過(guò)程，是作者自己的體會(huì)、感悟，也是在閱讀3000余本書(shū)籍和若干份文獻(xiàn)資料后的種種啟示與借鑒。

本書(shū)充分考慮到MBA及其他專業(yè)學(xué)位學(xué)員具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的背景，以基本理論作先導(dǎo)，以案例學(xué)習(xí)為載體，通過(guò)理論與實(shí)踐的密切交融，以期使學(xué)員在溝通理論上得以顯著提升，并在溝通技巧上更趨嫻熟。本書(shū)具有如下特色：1．理論闡述簡(jiǎn)明扼要。全書(shū)系統(tǒng)地介紹了管理溝通相關(guān)理論的歷史演變過(guò)程，著重闡述了人力資源理論對(duì)人際關(guān)系理論的改良作用。

管理學(xué)作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程，介紹企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中普遍存在的基本原理與理論，該課程在經(jīng)濟(jì)管理理論體系中占據(jù)越來(lái)越重要的核心地位，已成為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)生的必修課程�！豆芾韺W(xué)（第2版）/高等教育“十三五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理系列》內(nèi)容自主創(chuàng)新、體系結(jié)構(gòu)新穎、案例豐富且選用考究，除了當(dāng)代管理科學(xué)

公文寫(xiě)作與處理是機(jī)關(guān)日常工作的一個(gè)重要的組成部分，是上傳下達(dá)的重要載體。本書(shū)針對(duì)公文寫(xiě)作中一些常見(jiàn)的誤區(qū)和病例，搭脈開(kāi)方，以挑刺的方式，講述公文寫(xiě)作處理的基本要領(lǐng)和格式規(guī)范。內(nèi)容活潑，形式新穎，即是一部心得體會(huì)錄，也是一本工具書(shū)，兼具實(shí)用性和可讀性。

《領(lǐng)導(dǎo)力》融匯了領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域已有研究成果，并在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了如何在實(shí)際的組織生活中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。全書(shū)分別從領(lǐng)導(dǎo)力的界定、領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者、領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)者的角色、領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)者的技能、以及領(lǐng)導(dǎo)者的修煉等方面加以介紹和闡釋，并配有較多真實(shí)案例。目標(biāo)讀者為MBA學(xué)生、EMBA學(xué)生、企業(yè)管理和公共管理

本書(shū)從促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化和科技創(chuàng)新發(fā)展的角度，首先基于發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化的定義、分類、產(chǎn)生及主要作用、發(fā)展的目標(biāo)做了簡(jiǎn)單說(shuō)明；其次，對(duì)國(guó)際主要的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，以及美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)和中國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略與目標(biāo)、行動(dòng)舉措進(jìn)行分析；再次，利用三種不同的標(biāo)準(zhǔn)分析方法，研究了全

本書(shū)以普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù)，以基礎(chǔ)篇—開(kāi)發(fā)篇—管理與應(yīng)用篇為主線，系統(tǒng)介紹了管理信息系統(tǒng)課程的主要內(nèi)容�；�礎(chǔ)篇主要介紹了信息系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)的基本概念、管理信息系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，引入開(kāi)發(fā)篇，介紹管理信息系統(tǒng)的研制途徑，規(guī)劃，分析，設(shè)計(jì)，實(shí)施，運(yùn)行、維護(hù)、安全和評(píng)價(jià)，以及面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)

《秘書(shū)的秘書(shū)——秘書(shū)實(shí)踐一本通》分為素質(zhì)、辦公、辦文、接待、服務(wù)五個(gè)篇章，共31個(gè)專題，兼顧理論性和實(shí)用性，適應(yīng)全球化背景下秘書(shū)工作的新趨勢(shì)、新需求，著重講述了涉外會(huì)議的組織與管理、現(xiàn)代辦公室實(shí)務(wù)、交際與溝通技術(shù)、秘書(shū)禮儀等內(nèi)容。與偏重理論性的秘書(shū)類書(shū)籍迥然不同，本書(shū)實(shí)踐風(fēng)格鮮明，實(shí)操性強(qiáng)，屬于從秘書(shū)實(shí)踐內(nèi)部醞釀產(chǎn)生的

本書(shū)是哈佛商學(xué)院蘭杰·古拉蒂、尼汀·諾里亞等教授的新力作，顛覆了傳統(tǒng)管理學(xué)教科書(shū)以管理職能為主線的框架，圍繞戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)力這三大管理學(xué)支柱展開(kāi)。要想獲得商業(yè)成功，必須設(shè)計(jì)并培育出具有防御力的戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略的執(zhí)行則依靠各種各樣的組織設(shè)計(jì)決策，包括資源配置、組織結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵性能指標(biāo)的整合。戰(zhàn)略和組織設(shè)計(jì)都是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力

對(duì)于每一個(gè)奮斗在職場(chǎng)的人而言，無(wú)論是作為員工，還是作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做好不同場(chǎng)合的有效溝通都是必要的。在本書(shū)中，作者漢弗萊女士提供了多場(chǎng)合的即興演講腳本，并告訴我們?nèi)绾芜\(yùn)用不同的技巧來(lái)應(yīng)對(duì)各種即興時(shí)刻。跟隨本書(shū)的指引，刻意練習(xí)即興演講技巧，你便能自如掌控每一個(gè)溝通瞬間，獲得他人尊重和認(rèn)可，贏得更多機(jī)會(huì)，改變自己的命運(yùn)。本書(shū)