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　　作者簡介：
　　蘭杰·古拉蒂（RanjayGulati）哈佛商學院講席教授，曾任美國管理學會企業(yè)政策與戰(zhàn)略分委員會主XI；曾被ISI-Incite提名為全美受關注的10位經(jīng)濟和商業(yè)學者之一，還曾被英國《金融時報》評為全球具影響力的領導力教授。研究領域集中于領導力、戰(zhàn)略和組織，在《管理科學季刊》《美國管理學會學報》《組織科學》等多家期刊上發(fā)表數(shù)篇論文，還為《華爾街日報》《福布斯》《金融時報》等撰稿。他還是《管理科學季刊》《戰(zhàn)略管理雜志》等期刊的編委會成員，哈佛麥克阿瑟學者和斯隆基金學者。
　　在哈佛商學院講授MBA、EDP等項目的課程，曾獲多個教學獎項。他為世界各地的企業(yè)提供咨詢建議，代表客戶包括：通用電氣、SAP、諾華制藥、中國銀行、日立、本田、安泰保險、福特、麥格勞-希爾、默克公司、瑞士信貸、微軟等。他還是許多創(chuàng)業(yè)公司的顧問委員會成員，并擔當商業(yè)訴訟的專家證人。
　　安東尼J.梅奧（AnthonyJ.Mayo）
　　哈佛商學院組織行為系托馬斯S.墨菲高級講師，還擔任哈佛商學院領導力計劃主管。此前，他曾致力于數(shù)據(jù)庫營銷，并擔任廣告代理公司HillHoliday、數(shù)據(jù)庫管理公司Epsilon和營銷服務公司DIMAC的高級經(jīng)理等。
　　他目前為MBA講授浸入式調研和體驗式領導力開發(fā)（FieldImmersionandExperientialLeadershipDevelopment，F(xiàn)IELD）課程，還為高管教育項目講授多門課程。
　　尼汀·諾里亞（NitinNohria）
　　哈佛商學院第十任院長，此前是領導力計劃聯(lián)席主XI，負責教師發(fā)展的高級副院長，以及組織行為系主任。學術興趣包括人類動機、領導力、企業(yè)轉型與責任等，發(fā)表50多篇文章，與他人合著或合編了16部著作。加入哈佛商學院之前，在麻省理工學院斯隆管理學院獲得管理學博士學位。他還在倫敦商學院做過訪問學者。
　　在哈佛商學院講授MBA、Ph.D和EDP等項目的課程，曾任世界各地企業(yè)的顧問，接受過ABC、CNN和NPR的采訪，并被《商業(yè)周刊》《經(jīng)濟學人》《金融時報》《財富》《紐約時報》和《華爾街日報》引用。
　　譯者簡介：
　　楊斌，清華大學教授、博士生導師，現(xiàn)任清華大學副校長兼教務長、清華大學教育基金會理事長，中國學位與研究生教育學會副會長、全國工程專業(yè)學位研究生教育指導委員會副主任委員、全國工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會秘書長等。
　　主要研究領域是組織行為與領導力、商業(yè)倫理、非市場策略、高等教育管理等，主持和參與了由國家自然科學基金委員會、財政部、中國企業(yè)聯(lián)合會、世界銀行等多家部門和組織的研究課題，在國內外學術刊物上發(fā)表多篇論文。開發(fā)并主講“領導與團隊”和“批判性思維與道德推理”等多門清華大學精品課。曾獲教學成果一等獎、北京市教學優(yōu)秀成果一等獎等。