本書將帶領(lǐng)導師走過輔導之旅，從設定最初的期望和目標，到進度追蹤，再到確定何時該尋找新的機會。這本及時的指南充滿了實用的示例規(guī)劃和指引，清晰地指明如何才能成為一名偉大導師，使得輔導對導師和學員雙方都產(chǎn)生更大的影響力。
本書分為六個章節(jié)：第1章為緒論，綜合闡述了課題的研究背景和文獻基礎；第2章為投入產(chǎn)出表的預測建模方法；第3章為基于MTT法下中國投入產(chǎn)出表年度系列序列表的構(gòu)建；第4章為中國投入產(chǎn)出表季度系列表的構(gòu)建；第5章為北京市投入產(chǎn)出表的構(gòu)建；第6章為中國投入產(chǎn)出網(wǎng)絡的動態(tài)規(guī)律研究。
全書從內(nèi)部控制的基礎知識入手，詳細介紹了內(nèi)部控制的概述、目標與原則、措施、學科屬性與要素，為讀者奠定了堅實的理論基礎。隨后，本書深入分析了數(shù)字化環(huán)境下內(nèi)部控制的變革，探討了內(nèi)部控制數(shù)字化的重要性及實現(xiàn)路徑。此外，本書還從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督與控制評價等多個維度，全面剖析了企業(yè)內(nèi)部控制的
本書在資料梳理、數(shù)據(jù)分析和實地調(diào)研的基礎上，全面分析湖北省品牌經(jīng)濟的發(fā)展成就和基礎條件，研判湖北品牌經(jīng)濟發(fā)展面臨的總體形勢、機遇與挑戰(zhàn)，為湖北品牌經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和品牌建設工作高質(zhì)量推進，提供有益參考和研究支撐。
為什么會計師事務所要做大規(guī)模？DeAngelo(1981)認為只有大規(guī)模會計師事務所才能提供高質(zhì)量的審計服務。但近年來，我國審計失敗的數(shù)量卻沒有隨著數(shù)輪事務所合并潮而降低。反之，大而不強的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。基于此，本文研究中國本土會計師事務所擴張行為背后的組織合法性動機，并結(jié)合集體行動理論從審計團隊視角討論事務所做大過程中
本書首先就高管團隊知識如何表達、分類進行探索，嘗試用上市企業(yè)披露的高管簡歷文本，通過LDA主題分析技術(shù)，挖掘出高管整體知識分類，就此給定每位高管的知識向量化表達，進而利用二模網(wǎng)絡將高管與知識建立聯(lián)系，再以高管知識向量計算出高管團隊成員之間的知識覆蓋的程度。
本書以公共受托經(jīng)濟責任理論、權(quán)力制約監(jiān)督理論、公司治理理論、審計治理理論和可持續(xù)發(fā)展理論等為指導，研究國家審計對國有企業(yè)投資的治理機制和路徑，同時，以2010—2018年審計署公布央企集團審計結(jié)果公告為契機，聚焦十八大報告和十九大報告中國家關(guān)注和重視的“實體經(jīng)濟發(fā)展”“綠色發(fā)展”和“‘走出去’戰(zhàn)略”，根據(jù)國有上市公司所
本書聚焦于知識密集型勞動力初次求職前后的四個不同階段，重點分析了在這四個階段的求職者主觀求職結(jié)果的影響作用機制，從短期和長期兩種視角，分析驗證了諸多因素在工作流動頻率與新工作求職滿意度影響作用間起到的關(guān)鍵中介作用。書中不僅從人才供給方的求職者角度出發(fā)，對提高求職效率和主觀求職結(jié)果給出了相關(guān)建議，也從人才需求方的企業(yè)角度
自上世紀八十年代以來，中國拉開了改革開放的大幕，作為經(jīng)濟發(fā)展與改革、對外開放不可或缺的會計改革也不斷深入推進，作者有幸見證和參與了中國會計制度改革，組織和參與企業(yè)會計準則國際趨同、推進企業(yè)會計準則制度的實務應用、現(xiàn)代信息技術(shù)在會計行業(yè)的應用，以及政府會計制度改革的相關(guān)研究。在近四十年的職業(yè)生涯中，結(jié)合不斷深化的會計改革
地球是人類賴以生存的家園，然而，水污染、大氣污染、土壤污染等都會對生態(tài)系統(tǒng)造成破壞，各類問題層出不窮，對人們的生活造成了不利影響。生態(tài)環(huán)境關(guān)乎民生福祉，從審計署到省市各級機關(guān)均對資源環(huán)境審計予以高度重視。本書構(gòu)建了環(huán)境資源保護審計體系，重點闡述水污染防治審計、土壤污染防治審計、大氣污染防治審計、森林資源管理績效審計等各
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