本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，涉及工商管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、電子商務(wù)、流程管理、會(huì)計(jì)學(xué)、公司治理、組織設(shè)計(jì)、旅游管理、物流管理、工程管理、產(chǎn)業(yè)分析等。各篇論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)充實(shí)。論文對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了研究并根據(jù)相應(yīng)結(jié)論提出了對(duì)策。本書所涉及論題具有很強(qiáng)的理論深度和堅(jiān)實(shí)

本書從形成機(jī)理、評(píng)估方法、實(shí)證研究三個(gè)層面展開研究。具體內(nèi)容為：第一，系統(tǒng)分析我國(guó)積極就業(yè)政策類型、沿革和特征，與其他國(guó)家進(jìn)行比較，并對(duì)我國(guó)積極就業(yè)政策實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)；第二，結(jié)合我國(guó)積極就業(yè)政策實(shí)際情況及特征，以已有相關(guān)研究為基礎(chǔ)，構(gòu)建相關(guān)理論分析框架，并分析政策實(shí)施過程中不同項(xiàng)目不同目標(biāo)下的政府行為特征；第三，系統(tǒng)

紐約是大城市的特例還是范例？政府如何“企業(yè)化”運(yùn)營(yíng)？ 新冠疫情期間，“開放街道”政策如何體現(xiàn)城市價(jià)值觀？ 復(fù)雜的城市更新項(xiàng)目如何推進(jìn)？個(gè)人力量如何影響社區(qū)營(yíng)造？ 房地產(chǎn)稅如何連接私人義務(wù)和政府義務(wù)？ 中國(guó)城市化發(fā)展進(jìn)入了新的階段，一線城市中個(gè)人、社區(qū)、政府、企業(yè)間的關(guān)系愈加復(fù)雜，與此同時(shí)，住房保障、公共空間

從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的偉大改革征程。國(guó)有企業(yè)改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，關(guān)涉中國(guó)改革的成敗，而推動(dòng)這個(gè)龐大的系統(tǒng)性改革是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，本書全景式記敘了這場(chǎng)規(guī)模宏大的社會(huì)變革過程，以及國(guó)企改革各個(gè)發(fā)展階段的實(shí)踐，從政府、社會(huì)到企業(yè)，千千萬萬的人為國(guó)企改革做出了努力和貢獻(xiàn)，為完成這場(chǎng)偉大的歷史使命付出代價(jià)。本書

本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為研究的時(shí)代背景，將“數(shù)字化”“智能化”“場(chǎng)景化”“平臺(tái)化”的理念深度融入著作，內(nèi)容體系強(qiáng)調(diào)理論性與實(shí)踐性相結(jié)合、專業(yè)性與實(shí)務(wù)性相結(jié)合。本書對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能財(cái)務(wù)的相關(guān)理論及邏輯關(guān)系展開全面闡述，全面介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代智能財(cái)務(wù)技術(shù)支撐與邏輯框架、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代智能財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代基于“業(yè)財(cái)稅一體化

本書講述了作者歷任四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)實(shí)習(xí)生、助理、主管、審計(jì)經(jīng)理及私募股權(quán)投資基金(PE)投資總監(jiān)5個(gè)職位，每個(gè)職位經(jīng)歷的審計(jì)與盡調(diào)故事。銀行函證、存貨監(jiān)盤，到內(nèi)部控制測(cè)試、審計(jì)意見，再到財(cái)務(wù)造假內(nèi)在邏輯與識(shí)別思路，在跌宕起伏的故事情節(jié)中涵蓋各種專業(yè)知識(shí)點(diǎn)。從出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，到評(píng)估師、集團(tuán)審計(jì)師、兄弟分所前任審

本書共七章，可大致劃分為三部分。部分為1-2章，這部分主要幫助讀者快速認(rèn)識(shí)出納與會(huì)計(jì)工作中需要用到的基本知識(shí)。如出納的工作內(nèi)容與特點(diǎn)、任職出納的基本要求、出納人員工作權(quán)限，以及出納崗位需要掌握的人民幣和發(fā)票的基本技能等內(nèi)容。第二部分為第3-5章，這部分從出納人員日常工作內(nèi)容出發(fā)，介紹現(xiàn)金的管理與收付賬處理、銀行賬戶管理

本書主要是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)的創(chuàng)新研究。社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，在給現(xiàn)代企業(yè)管理帶來更多機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了更多的挑戰(zhàn)。本書在現(xiàn)代企業(yè)管理的基本概念的基礎(chǔ)上，從組織管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、人力資源管理、企業(yè)文化管理等多個(gè)方面分析了現(xiàn)代企業(yè)管理的多個(gè)要素，最后探討了現(xiàn)代企業(yè)管理的創(chuàng)新，闡

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開人力資源的支撐。如何發(fā)現(xiàn)人才、用好人才，這考驗(yàn)著人力資源管理者的智慧。本書從人力資源管理的相關(guān)理論出發(fā)，介紹了人力資源管理運(yùn)作、人力資源管理的歷史演進(jìn)及發(fā)展趨勢(shì)。除此之外，站在戰(zhàn)略的角度上，對(duì)于人力資源實(shí)施規(guī)劃設(shè)計(jì)，并進(jìn)行人力資源管理與組織行為分析等。在管理方面進(jìn)一步細(xì)化，如招聘與甄選、績(jī)效管理、薪酬

本指導(dǎo)書是《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)(第14版·立體化數(shù)字教材版)》的配套參考書，闡述了各章的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)，有利于學(xué)生加深對(duì)教材內(nèi)容的理解。每章均設(shè)置了練習(xí)題，其中包括名詞解釋、判斷題、選擇題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、論述題等題型，并詳細(xì)給出了練習(xí)題和教材各章章后思考題、練習(xí)題和案例題的參考答案，從而有利于學(xué)生對(duì)各章學(xué)習(xí)成果的鞏