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本書以2007－2019年A股上市公司作為樣本，運(yùn)用理論研究與實(shí)證檢驗(yàn)相結(jié)合的方法，就研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響進(jìn)行了研究分析，明確了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響效應(yīng)及作用路徑，分析了相關(guān)環(huán)境要素的協(xié)同作用，能夠?qū)ζ髽I(yè)充分利用研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策產(chǎn)生積極效應(yīng)，進(jìn)而提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率，推動(dòng)我國

大經(jīng)管生態(tài)圈綜合實(shí)訓(xùn)通過對不同形態(tài)組織典型特征的抽取，營造一個(gè)虛擬的商業(yè)社會環(huán)境，讓受訓(xùn)者在虛擬的市場環(huán)境、商務(wù)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和公共服務(wù)環(huán)境中，根據(jù)現(xiàn)實(shí)崗位工作內(nèi)容、管理流程、業(yè)務(wù)單據(jù)，結(jié)合與教學(xué)目標(biāo)適配的業(yè)務(wù)規(guī)則，將經(jīng)營模擬與現(xiàn)實(shí)工作接軌，進(jìn)行仿真經(jīng)營和業(yè)務(wù)運(yùn)作，可進(jìn)行宏觀微觀管理、多人協(xié)同模擬經(jīng)營，是一個(gè)可以滿足多

本書結(jié)合數(shù)智技術(shù)賦能職業(yè)教育的創(chuàng)新發(fā)展，以及物流與供應(yīng)鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、升級，對智慧物流與供應(yīng)鏈基礎(chǔ)課程內(nèi)容進(jìn)行了重構(gòu)與優(yōu)化，設(shè)置了智慧物流認(rèn)知、物流基本功能活動(dòng)管理、企業(yè)物流管理、物流外包與第三方物流運(yùn)營管理、物流組織與管理、國際物流運(yùn)營與管理、智慧供應(yīng)鏈管理七項(xiàng)綜合任務(wù)。

本書首先介紹了復(fù)盤的基本概念，接著展示了復(fù)盤的流程，包括目標(biāo)設(shè)定、結(jié)果對比、過程回顧、自我剖析、眾人設(shè)問、總結(jié)規(guī)律等關(guān)鍵步驟。并結(jié)合實(shí)際案例展示了復(fù)盤在不同領(lǐng)域的應(yīng)用，如項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人成長等。

本書共六章，內(nèi)容包括：會計(jì)學(xué)概述、會計(jì)專業(yè)人才核心能力及其缺失探究、會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建、會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)與“1+X”證書制度結(jié)合、新時(shí)代背景下的會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)、大數(shù)據(jù)背景下會計(jì)教學(xué)的創(chuàng)新路徑。

本書以現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制作為研究主體。首先，對當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的基本概念和重要性分別進(jìn)行了闡述，介紹了財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制對于企業(yè)管理的重要性；然后，從不同角度對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制中存在的主要問題進(jìn)行了分析；最后，從不同的方面提出內(nèi)部控制對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要影響，分析當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制存在

本書是會計(jì)學(xué)的入門教材，以《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為編寫依據(jù)，在內(nèi)容上跟蹤財(cái)稅改革動(dòng)態(tài)及新發(fā)布或新修訂稅收政策，確保教材內(nèi)容的先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)踐性。本書以小型工業(yè)企業(yè)為例，實(shí)訓(xùn)業(yè)務(wù)盡量涵蓋小企業(yè)典型工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以原始憑證形式呈現(xiàn)，以工作流程為導(dǎo)向，業(yè)務(wù)流程貼近企業(yè)實(shí)際，注重學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的

本書深入探討了供應(yīng)鏈金融在緩解小微企業(yè)融資難問題上的作用機(jī)制。本書首先剖析了小微企業(yè)融資的現(xiàn)狀與困境，詳細(xì)闡述了供應(yīng)鏈金融的理論基礎(chǔ)及其運(yùn)作模式。書中重點(diǎn)分析了新型供應(yīng)鏈金融如何通過信息流、資金流、物流的有效整合，提升小微企業(yè)的融資能力。同時(shí)，通過案例分析與實(shí)證研究，驗(yàn)證了供應(yīng)鏈金融在降低小微企業(yè)融資成本、提高融資效率

是一本針對職場管理者在人力資源管理方面提供全面指導(dǎo)的實(shí)用手冊。書中詳細(xì)解析了員工在職期間可能遇到的各種管理問題，包括工作時(shí)間安排、假期管理、薪酬計(jì)算與調(diào)整、加班費(fèi)用核算、五險(xiǎn)一金繳納等關(guān)鍵勞動(dòng)法規(guī)。此外，還特別關(guān)注了女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期(即“三期”)的權(quán)益保障，以及勞動(dòng)合同變更、解除等復(fù)雜情況下的管理策略。該書

本書內(nèi)容分為八個(gè)章節(jié)：第一章“初識審計(jì)”，是帶審計(jì)新人宏觀了解審計(jì)工作，以通俗易懂的語言介紹了審計(jì)的起源與常規(guī)審計(jì)的工作流程。以貼近日常的舉例，使讀者形成對審計(jì)工作的初步認(rèn)識。第二章“厚積薄發(fā)”，含義為準(zhǔn)備充分才能辦好事情，此章節(jié)詳細(xì)講解新人初入職場所面臨的基礎(chǔ)工作，如監(jiān)盤、抽查會計(jì)憑證、常見審計(jì)抽樣方法，以及配套視頻