我們討論的公益不再僅僅是扶危濟(jì)困;數(shù)字時代的到來,讓人人公益指尖公益理念得以傳播和落地。 本書基于2022年暨南大學(xué)公益數(shù)字人才培訓(xùn)課程內(nèi)容整理,課程依托暨南大學(xué)的僑校優(yōu)勢、南方優(yōu)勢、學(xué)科優(yōu)勢,借助新聞與傳播學(xué)院一流的師資與課程資源,設(shè)計(jì)并推出包括新聞與傳播學(xué)院一流精品課程、新聞倫理與法規(guī)研究、風(fēng)險(xiǎn)管理與輿情數(shù)據(jù)研究
本書依照目前世界跨性別健康專業(yè)協(xié)會有關(guān)跨性別醫(yī)療照護(hù)的最新指南,詳細(xì)介紹了跨性別的概念、定義、臨床表現(xiàn)、診斷與鑒別診斷、可能原因;針對目前社會大眾對跨性別理解上的誤區(qū)進(jìn)行科普講解,介紹跨性別人群獲得醫(yī)療支持的必要性和基本規(guī)范,從心理支持、家庭宣教、內(nèi)分泌治療、手術(shù)治療、嗓音及生育力保存、常見伴發(fā)疾病的防治等詳細(xì)介紹醫(yī)療
本書共9章,內(nèi)容包括:神奇的自控力魔法、魔法訓(xùn)練營、破解“不想做”催眠咒、打翻“誘惑”迷魂湯、消滅“想放棄”小魔怪、掌握情緒按鈕、趕跑壞習(xí)慣,養(yǎng)成好習(xí)慣等。
談判場景在我們的生活中無處不在,大到國家之間的經(jīng)貿(mào)戰(zhàn),小到人與人之間的溝通,就連要求孩子干什么或不能干什么,也需要談判。所以,掌握談判的技巧就掌握了主動權(quán)。本書用通俗流暢的語言、真實(shí)鮮活的案例,從談判準(zhǔn)備、談判技巧、談判策略、談判心理等方面解析了談判的要領(lǐng)。閱讀本書,有助于你掌握談判精髓,提升談判能力,成為談判高手。
不會聊天的人,一張嘴令人不知所措,尷尬至極,結(jié)果與成功失之交臂。會聊天的人,總能四兩撥千斤,化腐朽為神奇,在各種場合做到左右逢源、游刃有余,不管在哪里都是眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。會聊天的人,說出的話發(fā)人深省,給人力量。會聊天,也代表著一個人的情商,體現(xiàn)了一個人的思想、素養(yǎng)和眼界。正所謂“一語定乾坤”,如果你想成為聊天高手,請認(rèn)
在人際交往中,幽默可在輕松一笑中讓人化解心結(jié),握手言和;在商務(wù)談判中,幽默可以打破僵局,爭取合作;在職場中,幽默可以拉近與同事之間的距離;在戀愛中,幽默可以營造浪漫的氛圍,將愛情進(jìn)行到底……本書從實(shí)用的角度出發(fā),集知識性、趣味性于一體,探討了應(yīng)用幽默的基本方法和技巧,旨在幫助讀者成為口齒伶俐、思維敏捷、樂觀開朗的社交達(dá)
本書的價(jià)值在于兩方面:一方面試圖回應(yīng)傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會的“士紳治理”理論,并對徐勇教授提出的“非均衡的中國政治”論斷作進(jìn)一步深化,為構(gòu)建“空間權(quán)力一基層治理”新理論進(jìn)行學(xué)理嘗試。另一方面是為鞏固脫貧攻堅(jiān)成效和鄉(xiāng)村振興提供政策參考。區(qū)域發(fā)展不平衡是當(dāng)前新時代面臨的重大困境。為此,國家先后啟動了脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,成效是顯而
本書在充分梳理國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)闡述了高質(zhì)量充分就業(yè)、不充分就業(yè)以及資質(zhì)過剩的相關(guān)概念,并在該背景下對資質(zhì)過剩理論進(jìn)行了實(shí)證分析。研究表明,“最好的人才”對組織來說是一把雙刃劍,一方面,資質(zhì)過剩員工具有“大材小用”的感受,可能帶來許多負(fù)面態(tài)度和行為;另一方面,具有給組織帶來巨大價(jià)值的潛力。如何讓“最好的人才”發(fā)揮
本書圍繞反刻板印象的演化及評價(jià)這一科學(xué)問題,首先對反刻板印象的概念、相關(guān)理論的發(fā)展脈絡(luò)、反刻板印象的前因與后效,以及反刻板印象的測量方式進(jìn)行論述。之后,本書重點(diǎn)關(guān)注了反刻板。印象在一些領(lǐng)域上的表現(xiàn)與加工機(jī)制,分別介紹了性別、名字服裝、食物以及職業(yè)這幾個領(lǐng)域刻板印象的新近研究。接著,本書討論了反性別刻板板印象的后效,包括
"本書由公共關(guān)系基礎(chǔ)理論、公共關(guān)系基本實(shí)務(wù)及公共關(guān)系案例評析三部分組成。書中論述了公共關(guān)系三大要素,即公共關(guān)系主體、公共關(guān)系客體、公共關(guān)系手段在公共關(guān)系管理中的地位;闡明了公共關(guān)系調(diào)查、策劃、實(shí)施、評估等工作程序的規(guī)范要求;并將公共關(guān)系理論與公共關(guān)系實(shí)務(wù)、公共關(guān)系實(shí)踐相結(jié)合,在案例評析中,強(qiáng)化了對公共關(guān)系理論的指導(dǎo)意義