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當前分類數(shù)量:41945  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟計劃與管理】 分類索引
  • 人力資源管理綜合實訓(第2版)(普通高等學校應(yīng)用型教材·人力資源管理;2022年廣西普通本科高校優(yōu)秀教材二等獎;廣西壯族自治區(qū)2022年自治區(qū)級一流本科課程配套用書)
  • 會計信息系統(tǒng):業(yè)財融合篇——基于用友新道U8+V15.0版(普通高等學校應(yīng)用型教材·會計)
    • 會計信息系統(tǒng):業(yè)財融合篇——基于用友新道U8+V15.0版(普通高等學校應(yīng)用型教材·會計)
    • 宋紅爾/2023-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥59
    • 本書以用友新道U8+V15.0版軟件為藍本,以虛擬的遼寧真香食品有限公司2023年1月份完整的經(jīng)濟活動為背景,較為詳細地介紹了該公司系統(tǒng)實施、財務(wù)會計信息化、供應(yīng)鏈管理信息化以及系統(tǒng)期末處理等信息化工作內(nèi)容。本書全面介紹了總賬、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理、采購管理、銷售管理、庫存管理、存貨核算、固定資產(chǎn)、薪資管理及UFO報

    • ISBN:9787300312101
  • 公司金融(英文版·第十版)(高等學校經(jīng)濟類雙語教學推薦用書·金融系列)
    • 公司金融(英文版·第十版)(高等學校經(jīng)濟類雙語教學推薦用書·金融系列)
    • 阿瑟·J.基翁,約翰·D.馬丁,J.威廉·佩蒂/2023-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥108
    • 本書為經(jīng)典的公司金融教科書,歷經(jīng)多年的修訂打磨,第十版吸收了之前各版的經(jīng)驗及讀者意見,力求反映財務(wù)思想和經(jīng)濟形勢的最新變化。本書具有如下特點:·構(gòu)建獨特而富有成效的教學體系。本書以財務(wù)學基本原則為綱領(lǐng),串聯(lián)起本書各個主題!し浅W⒅匕咐治。每章開篇引入真實公司案例,以激發(fā)讀者的學習興趣;章中設(shè)置了案例分析專欄,供讀者

    • ISBN:9787300313023
  • 財務(wù)管理實務(wù)(第三版)(新編21世紀高等職業(yè)教育精品教材·財務(wù)會計類)
    • 財務(wù)管理實務(wù)(第三版)(新編21世紀高等職業(yè)教育精品教材·財務(wù)會計類)
    • 金佳 陳娟/2023-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥48
    • 作為高等職業(yè)院校會計、財務(wù)管理、投資理財?shù)葘I(yè)的主干課程,財務(wù)管理的教學任務(wù)是使學生認識做好財務(wù)管理工作對于促進生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益的重要作用,理解財務(wù)管理的基本內(nèi)容,懂得各種財務(wù)活動的聯(lián)系以及財務(wù)活動同其他經(jīng)濟活動的聯(lián)系;在系統(tǒng)掌握財務(wù)管理的基本原理和基本知識的基礎(chǔ)上,熟練掌握財務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法,培養(yǎng)學生良好的

    • ISBN:9787300307107
  • 現(xiàn)代物流技術(shù)與裝備(第二版)(新編21世紀高等開放教育系列教材)
    • 現(xiàn)代物流技術(shù)與裝備(第二版)(新編21世紀高等開放教育系列教材)
    • 李文斐 蘇榮球/2023-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥45
    • 本教材以現(xiàn)代物流的基本功能為主線,系統(tǒng)地闡述了物流技術(shù)與裝備的種類、結(jié)構(gòu)、特點、性能及選用方法。主要有物流技術(shù)與裝備概述、現(xiàn)代運輸技術(shù)與裝備、倉儲技術(shù)與設(shè)施設(shè)備、裝卸搬運技術(shù)與裝備、集裝單元化技術(shù)與裝卸搬運工藝、散料裝卸搬運技術(shù)與設(shè)備、流通加工技術(shù)與物流包裝、現(xiàn)代物流信息技術(shù)等內(nèi)容。

    • ISBN:9787300309439
  • 自主掙分法:搶單模式下的積分制績效管理
    • 自主掙分法:搶單模式下的積分制績效管理
    • 楊秀祥著/2023-1-1/ 中國華僑出版社/定價:¥60
    • 《自主掙分法:搶單模式下的積分制績效管理》介紹的“自主掙分法——搶單模式下的積分制績效管理”作為一個具有時代烙印,一種全新的績效管理模式,以獨特的視野全面詮釋了對績效的理解,用“積分制”代替“百分制”考核,提倡“做事就有積分”“多獎少罰”以及“做成有積分、做不成不扣分”的正向激勵,通過正大光明地表揚獎勵先進,

    • ISBN:9787511386267
  • 麥肯錫思考工具
    • 麥肯錫思考工具
    • 大島祥譽/2023-1-1/ 北京時代華文書局/定價:¥49.8
    • 本書介紹了46種被稱為“框架”的思考工具,包括金字塔結(jié)構(gòu)、支付矩陣、假設(shè)思考、用戶畫像分析、PM理論、定位地圖等。這些框架涉及六個職場相關(guān)的領(lǐng)域,包括:邏輯思考、創(chuàng)意思考、解決問題、市場營銷、組織管理、經(jīng)營戰(zhàn)略。 框架是許多管理顧問和精英學者們總結(jié)出來的商業(yè)活動中的一種解決問題的“公式”

    • ISBN:9787569947052
  • 公司金融(經(jīng)濟管理類課程教材·金融系列)
    • 公司金融(經(jīng)濟管理類課程教材·金融系列)
    • 江萍李莉鄭曉佳/2023-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥49
    • 公司金融是金融學專業(yè)的必修課程和重要分支學科,長久以來一直是金融專業(yè)教育的核心內(nèi)容之一。本教材聚焦企業(yè)金融活動,闡述金融決策基本原理,解析金融發(fā)展的微觀理論和實踐,涵蓋公司金融的三大核心問題:公司的投資決策、融資決策以及營運資金管理。本書既涉及公司金融的經(jīng)典理論模型,如委托代理問題、現(xiàn)金流貼現(xiàn)模型、債券股票估值模型、資

    • ISBN:9787300313931
  • 內(nèi)部薪酬差距對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響研究
    • 內(nèi)部薪酬差距對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響研究
    • 高夢捷/2023-1-1/ 東北財經(jīng)大學出版社/定價:¥52
    • 本書可能存在的創(chuàng)新點主要有三個方面:第一,立足中國的制度背景,拓展內(nèi)部薪酬差距經(jīng)濟后果的理論研究。大部分學者主要聚焦于資產(chǎn)報酬率等短期的財務(wù)指標探討內(nèi)部薪酬差 距對企業(yè)經(jīng)營效率與效果的影響。本書則借助黨的二十大報告指出提升全要素生產(chǎn)率的契機,考察內(nèi)部薪酬差距對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響,在一定程度上綜合呈現(xiàn)內(nèi)部薪酬差距對企

    • ISBN:9787565446795
  • 財務(wù)報表分析(第6版·立體化數(shù)字教材版)(高等學校經(jīng)濟管理類核心課程教材;“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材;本教
    • 財務(wù)報表分析(第6版·立體化數(shù)字教材版)(高等學校經(jīng)濟管理類核心課程教材;“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材;本教
    • 張新民錢愛民/2023-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥52
    • 本書以戰(zhàn)略視角下的財務(wù)報表分析為引領(lǐng),系統(tǒng)完善了企業(yè)財務(wù)狀況質(zhì)量分析理論,構(gòu)建了基于中國情境的財務(wù)報表分析框架,將財務(wù)報表分析內(nèi)容與現(xiàn)行會計準則的概念體系和報表體系緊密結(jié)合,將會計改革中蘊含的最新會計理念融入財務(wù)報表分析的相關(guān)環(huán)節(jié)。 第6版特點如下: 1.強調(diào)專業(yè)學習與價值引領(lǐng)同步,力求做到教材內(nèi)容與價值引領(lǐng)完美融合,

    • ISBN:9787300310787