績效管理實(shí)務(wù)(第四版)(新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列)
定 價(jià):39 元
叢書名:新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列
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- 作者:楊明娜 賈朝莉 楊興
- 出版時(shí)間:2021/7/1
- ISBN:9787300296043
- 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272.5
- 頁碼:224
- 紙張:
- 版次:4
- 開本:16
本書以理論必需、夠用為度,突出實(shí)務(wù)操作的要求,形象生動地介紹績效管理實(shí)踐中常用的績效評價(jià)技術(shù)和績效管理工具;力求對操作方法的講解具體形象、直觀精練,對理論知識的講解科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、通俗易懂,通過大量的圖表和案例,來不斷地深化績效管理的理念、方法及工具的運(yùn)用。本教材適合高等職業(yè)院校、高等專科院校以及普通高等院校經(jīng)濟(jì)類、管理類等有關(guān)專業(yè)師生作為教材使用,同時(shí)亦適合初入職場者以及所有對績效管理有興趣的人士閱讀。
楊明娜, 教授,原成都大學(xué)管理學(xué)院副院長,現(xiàn)任四川天一學(xué)院執(zhí)行院長。公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文16篇,其中核心5篇。撰寫教材4本,其中獨(dú)立完成2本,第一作者1本,第2作者1本。參與和主持市級、校級科研項(xiàng)目6個(gè)。賈朝莉,四川天一學(xué)院骨干教師。楊興,四川天一學(xué)院骨干教師。
項(xiàng)目一 績效管理入門
任務(wù)一 認(rèn)知績效、績效管理及績效考評
任務(wù)二 認(rèn)知績效管理的五個(gè)組成部分
任務(wù)三 認(rèn)識績效管理的作用
任務(wù)四 設(shè)計(jì)績效管理系統(tǒng)
項(xiàng)目二 制訂績效計(jì)劃
任務(wù)一 認(rèn)知績效計(jì)劃
任務(wù)二 制訂績效計(jì)劃的原則與流程
任務(wù)三 確定績效目標(biāo)
項(xiàng)目三 績效管理方法的運(yùn)用
任務(wù)一 目標(biāo)管理
任務(wù)二 度評價(jià)
任務(wù)三 KPI管理
任務(wù)四 平衡計(jì)分卡
項(xiàng)目四 績效實(shí)施與管理
任務(wù)一 科學(xué)實(shí)施績效管理培訓(xùn)
任務(wù)二 務(wù)實(shí)績效信息收集
任務(wù)三 建立良好的績效溝通
項(xiàng)目五 績效考核
任務(wù)一 認(rèn)知績效考核的內(nèi)容和程序
任務(wù)二 認(rèn)知績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
任務(wù)三 績效考核方法的運(yùn)用
項(xiàng)目六 績效反饋
任務(wù)一 認(rèn)知績效反饋
任務(wù)二 績效反饋面談
任務(wù)三 制訂績效改進(jìn)計(jì)劃
項(xiàng)目七 基于績效應(yīng)用的薪酬制度設(shè)計(jì)
任務(wù)一 認(rèn)知薪酬及薪酬體系模型
任務(wù)二 設(shè)計(jì)基于績效的薪酬模式
參考文獻(xiàn)