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《銷售薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核完全指南：理念、方法、技巧》介紹了銷售薪酬激勵(lì)有效性分析模型和工具，可以幫讀者準(zhǔn)確評(píng)估現(xiàn)有銷售薪酬激勵(lì)計(jì)劃的有效性，相關(guān)銷售薪酬實(shí)踐能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。作者基于近年來銷售薪酬領(lǐng)域的最佳實(shí)踐、學(xué)術(shù)成果和自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，將紛繁復(fù)雜的銷售薪酬實(shí)踐提煉為銷售薪酬激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)4P模型和十要素，幫助讀者掌握

本書是作者多年期權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，注重從體系化角度思考不同期權(quán)策略之間的關(guān)系，引導(dǎo)讀者形成“先整體、后局部”的投資思考習(xí)慣。全書分為入門篇、進(jìn)階篇、升華篇三個(gè)部分，由淺入深、層層遞進(jìn)。基礎(chǔ)篇盡量通俗易懂，包括趨勢(shì)策略、非趨勢(shì)策略等在內(nèi)的基礎(chǔ)期權(quán)交易策略。進(jìn)階篇講究實(shí)踐務(wù)實(shí)，包括中性賣方策略、波動(dòng)率交易策略等在內(nèi)的高階期

作者認(rèn)為，企業(yè)增長(zhǎng)=文化力×戰(zhàn)略力×策略力×執(zhí)行力。本書講述了實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長(zhǎng)的ITA理念，即IncrementTargetAchievement，指戰(zhàn)略目標(biāo)高效達(dá)成體系，包含文化生態(tài)、戰(zhàn)略制定、高效執(zhí)行、人效激發(fā)這四大層次。文化生態(tài)層包含使命、愿景、戰(zhàn)略定位、價(jià)值觀、企業(yè)文化落地；戰(zhàn)略制定層包含：理解戰(zhàn)略大象、找到戰(zhàn)略機(jī)

1.詳細(xì)提供企業(yè)碳中和路徑2.將企業(yè)劃分為化石能源、工業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸四大板塊并對(duì)各板塊可持續(xù)發(fā)展思路作具體闡述3.提出企業(yè)低碳發(fā)展"三步走”思路：碳核查、碳減排、碳抵消4.從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控三個(gè)層面闡述企業(yè)的綠色與ESG發(fā)展路徑5.介紹企業(yè)視角下的碳交易路徑，闡明企業(yè)通過碳交易實(shí)現(xiàn)碳中和轉(zhuǎn)型的具體機(jī)制以

本書將新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理應(yīng)用于環(huán)境保護(hù)、氣候變化領(lǐng)域，首先闡述“一帶一路”建設(shè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的必要性和必然性，強(qiáng)調(diào)“有為政府”和“有效市場(chǎng)”在指導(dǎo)和推動(dòng)綠色“一帶一路”建設(shè)方面的作用；然后以聯(lián)合國(guó)、世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國(guó)際組織的指南為基礎(chǔ)，詳細(xì)介紹綠色園區(qū)、綠色項(xiàng)目的評(píng)估工具和應(yīng)用案例；最后介紹數(shù)字化技術(shù)給綠色“

本書作為一本直播運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)的教學(xué)用書，一切從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)，系統(tǒng)地介紹了直播運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí)，以行業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用為學(xué)習(xí)目標(biāo)，全面講解了直播運(yùn)營(yíng)過程中一些實(shí)戰(zhàn)技能。 本書一共包含6個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括走進(jìn)直播電商、直播電商項(xiàng)目策劃、做好直播前的準(zhǔn)備、直播過程實(shí)施與控制、直播間推廣引流、直播數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤等。每個(gè)項(xiàng)目中都包含課前導(dǎo)學(xué)、任

本書以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，詳細(xì)地講解了如何通過大數(shù)據(jù)分析來解決商業(yè)問題。其目的在于運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析思維，幫助讀者把學(xué)術(shù)知識(shí)應(yīng)用于真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，解決實(shí)際的業(yè)務(wù)問題。 本書基于業(yè)務(wù)問題，就如何搭建分析框架，厘清分析思路，按照標(biāo)準(zhǔn)分析步驟對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)念A(yù)處理，選擇合適的分析方法和分析模型，使用恰當(dāng)?shù)姆治龉ぞ邔?duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及對(duì)分

本書從回顧貨幣及金融發(fā)展史出發(fā)，分析了數(shù)字化貨幣誕生的必然性及必要性，以詳細(xì)剖析具 有開創(chuàng)性的比特幣系統(tǒng)的基礎(chǔ)技術(shù)、體系架構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、核心算法、通信協(xié)議的方式，解構(gòu)其金 融科技的本質(zhì)和能力，以點(diǎn)帶面、舉一反三，揭示區(qū)塊鏈技術(shù)和應(yīng)用的演化發(fā)展規(guī)律，論述區(qū)塊鏈 作為數(shù)字底座對(duì)于金融科技及各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵性支撐作

本書通過大量展示我國(guó)上市公司的案例，用清晰易懂的語言，在解釋基本財(cái)務(wù)概念的基礎(chǔ)上分析財(cái)務(wù)規(guī)則、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，以及上市公司財(cái)務(wù)行為背后的邏輯，幫助讀者從公司管理層與大股東的角度解讀公司的財(cái)務(wù)行為，培養(yǎng)讀者做出正確的投資決策、規(guī)避財(cái)務(wù)陷阱的能力。 全書分為四個(gè)部分，第一部分闡明財(cái)務(wù)的基本概念；第二部分講解公司的財(cái)務(wù)報(bào)

企業(yè)史作為一門交叉學(xué)科，可以從歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)以及公共史學(xué)等多角度進(jìn)行跨學(xué)科研究。西方著名企業(yè)史大師錢德勒留下了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)史管理學(xué)范式的代表作，但國(guó)內(nèi)學(xué)界一方面將企業(yè)史研究歸屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)與歷史學(xué)大類之下“經(jīng)濟(jì)史研究”的范疇，另一方面，管理學(xué)界以科學(xué)化為由，將歷史等人文學(xué)科邊緣化，故企業(yè)史與管理

本書是一本針對(duì)金融領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用的實(shí)用指南。本書以ChatGPT為核心技術(shù)，結(jié)合Python編程和金融領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，介紹如何利用ChatGPT處理和分析金融大數(shù)據(jù)，進(jìn)行預(yù)測(cè)建模和智能決策。 通過閱讀本書，讀者將掌握使用ChatGPT和其他工具進(jìn)行金融大數(shù)據(jù)分析的基本原理和方法。無論是金融行業(yè)從業(yè)者還是數(shù)

本書是作者對(duì)于人力資源長(zhǎng)期主義實(shí)踐的總結(jié)。內(nèi)容包括：HRD需要進(jìn)行角色升級(jí)、HR長(zhǎng)期主義者如何幫助CEO分憂解難、HR長(zhǎng)期工程模型、建立人才引進(jìn)長(zhǎng)期工程、干部任用與職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值發(fā)揮、HRD怎么做人才激勵(lì)等。

本書共十二章，內(nèi)容涵蓋國(guó)家政策及要求、數(shù)字技術(shù)趨勢(shì)與智能制造先進(jìn)實(shí)踐、智慧化工能力模型框架與能力要素、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全體系、工控安全體系、組織管控體系、能力評(píng)估體系等。

本書以抖音、快手、微信視頻號(hào)、B站4類短視頻平臺(tái)為基礎(chǔ)，詳細(xì)闡述基于這些平臺(tái)的電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理。全書共10章，第1章從整體上闡述短視頻電商的概況，包括發(fā)展現(xiàn)狀，較之傳統(tǒng)電商的優(yōu)勢(shì)，人、貨、場(chǎng)邏輯；第2～5章分別闡述短視頻電商的賬號(hào)構(gòu)建、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、粉絲運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)；第6～9章分別針對(duì)抖音、快手、微信視頻號(hào)、Ｂ站四個(gè)平

本書是一本商業(yè)演講教程，意在幫助讀者精準(zhǔn)把握表達(dá)技巧，實(shí)現(xiàn)商業(yè)結(jié)果，成為高能演說家。本書從演講痛點(diǎn)、需求調(diào)查、人設(shè)定位、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)、彩排準(zhǔn)備、演講PPT、魅力表達(dá)、互動(dòng)管理、故事案例、促成成交、私域運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)搭建、直播演講、演講素材庫(kù)等14方面講解了商業(yè)演講整個(gè)流程的方法和技巧，案例詳實(shí)，實(shí)操性強(qiáng)，讓讀者可以對(duì)照著進(jìn)行練

本書的核心內(nèi)容用一句話概括：用21個(gè)思維打通七大盈利節(jié)點(diǎn)，揭開賺錢的底層邏輯。 全書共有7章，第1章取勢(shì)：看準(zhǔn)商業(yè)趨勢(shì)，趨勢(shì)造就了首富，它是盈利的第一大杠桿；第2章明道：摸透底層邏輯，讓我們透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握商業(yè)的本質(zhì)，搶占先機(jī)；第3章修法：建立核心認(rèn)知，幫助大家在重要的那幾步走對(duì)，在關(guān)鍵時(shí)刻做對(duì)關(guān)鍵決策；第4章優(yōu)術(shù)

過去四十多年來的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)徹底改變了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)面貌。哪些因素導(dǎo)致了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)？對(duì)此，國(guó)內(nèi)外有很多不同的解釋，如豐富的廉價(jià)勞動(dòng)力、人口紅利、特殊的政治經(jīng)濟(jì)體制和產(chǎn)業(yè)政策、出口導(dǎo)向型的經(jīng)濟(jì)模式，等等。 本書提出，真正的“中國(guó)增長(zhǎng)之謎”不是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為什么比發(fā)達(dá)國(guó)家快很多，而是為什么比其他發(fā)展中國(guó)家快很多。基

本書主要探究我國(guó)領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈的現(xiàn)狀。緒論章節(jié)主要介紹新時(shí)代下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)與科技創(chuàng)新特征；第一篇是領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈研究背景與基礎(chǔ)理論，包含三章，主要探究新時(shí)代我國(guó)科技創(chuàng)新的新發(fā)展、我國(guó)科技創(chuàng)新新發(fā)展下的創(chuàng)新鏈理論和領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈的內(nèi)涵界定；第二篇是領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈構(gòu)建與運(yùn)行，包含四章，主要探究領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新鏈的組織模式

面對(duì)中國(guó)金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，本書以宏觀審慎政策和風(fēng)險(xiǎn)管理理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用三維結(jié)構(gòu)分析方法，從驅(qū)動(dòng)因素維度解析系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)形成的內(nèi)在根源，從責(zé)任分擔(dān)維度探討系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)防控的有效手段，從政策協(xié)同維度分析系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)防控的保障體系，并通過對(duì)歷年金融危機(jī)事件防控失效成因的國(guó)際比較，為我國(guó)系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的防控提供

本書緊緊圍繞黨的二十大報(bào)告對(duì)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系做出的全面部署，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力和推進(jìn)新型工業(yè)化的重要指示，系統(tǒng)研究我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理的理論、模式、機(jī)制和路徑，為我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供全景式的治理框架。