本研究的最終成果是學術專著《復雜理論視角下集群網(wǎng)絡治理問題研究》。全書共分為九章，其基本框架沿著"理論研究-實證研究-規(guī)范研究"的邏輯對產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡治理問題進行了研究，特別是將集群視為一個復雜適應性系統(tǒng)，借鑒復雜理論的模型和研究方法對集群開放式創(chuàng)新、集群企業(yè)社會責任以及集群企業(yè)間信任三個方面問題進行了實證和理論分析，
1993年5月，貴州證券公司成立，專職負責登記、開戶、清算業(yè)務。1994年2月2日，黔中天A正式在深圳證券交易所掛牌上市。此后，在20多年的時間里，隨著全國資本市場、證券市場、股票市場的發(fā)展壯大，貴州地方資本市場也從無到有，從小到大地逐步發(fā)展起來。本書以我省2015年21家上市公司為背景做全面的研究、分析與評價。
《“一帶一路”倡議下中國城市形象與城市文化的構建》針對城市形象與城市文化進行整體概述，論述了城市形象的概念、本質以及城市文化的內涵與構成等方面。以城市形象構建為中心進行分析與研究，闡釋了中國城市形象中的景觀構建、色彩構建、品牌構建、文化構建四個方面。另外，結合“一帶一路”，將國外城市形象塑造對中國城市發(fā)展的啟示進行深度
本書借鑒國內外的經(jīng)驗和教訓，系統(tǒng)研判和論述京津冀協(xié)同發(fā)展中鄰避項目可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險，并從風險溝通和風險管理等方面提出防范和應對鄰避風險的具體建議，可供行政管理、城市規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展、安全管理、社會治理、環(huán)境保護等領域的學術研究者和管理實踐者閱讀。
本書基于倫理經(jīng)濟學理論，對企業(yè)經(jīng)營活動中的組織倫理氛圍、組織承諾與工作績效的關系在實證研究的基礎上進行了微觀經(jīng)濟學分析，以在華制造行業(yè)的日企為研究對象，從基于個人的倫理決策模型中如何定位組織倫理氛圍進行了系統(tǒng)探討。進一步地，基于此模型推導出對作為組織因素的具有代表性的組織倫理氛圍、組織承諾以及工作績效之間相互作用的假設
本書主要闡述了共享經(jīng)濟發(fā)展以及共享經(jīng)濟領域創(chuàng)業(yè)成功與工匠精神的關系問題。這些問題主要有：共享經(jīng)濟為何突然在世界和中國呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長？其發(fā)展動因是什么？共享經(jīng)濟發(fā)展中存在哪些問題？為何共享經(jīng)濟領域部分創(chuàng)業(yè)者失敗了？今后共享經(jīng)濟將如何發(fā)展？在共享經(jīng)濟領域創(chuàng)業(yè)要注意哪些問題？世代傳頌的工匠精神要點有哪些？工匠精神能為共享經(jīng)
本輯內容主要涉及隱性控制權的家族內部傳承，中國上市公司避稅行為，規(guī)避虧損和盈余下滑的公允價值操縱及其路徑研究，公眾網(wǎng)絡聚集度、城市差異與政府審計力度，高管聯(lián)結與公司業(yè)績，股權激勵與審計意見購買等方面。
本書從基本概念、發(fā)展現(xiàn)狀、管理機制等方面系統(tǒng)詳盡地闡述了能源審計與能效管理的相關知識。全書共分為九個章節(jié)，前三章對能源審計和能效管理的基本內容進行梳理，明確了“能源審計”與“能效管理”這兩者的關系，指出能源審計是能效管理的重要環(huán)節(jié)，而能效管理是能源審計的主要目標；后六章則著重介紹了發(fā)達國家在能效管理實踐中形成的包括節(jié)能
本書主要介紹非線性門檻理論、常用的門檻模型及空間回歸案例分析。本書包括門檻模型的文獻綜述、預備概念及預備理論。本書采取理論與實例相結合的方式，系統(tǒng)介紹了時間序列門檻模型中的門檻自回歸理論、非對稱單位根檢驗、門檻協(xié)整檢驗和門檻格蘭杰檢驗，面板門檻模型中的靜態(tài)面板門檻回歸模型、動態(tài)面板門檻回歸模型和面板平滑轉換回歸模型，空
隨著改革開放與快速城鎮(zhèn)化，我國的建制鎮(zhèn)逐步出現(xiàn)分異，快速發(fā)展建制鎮(zhèn)相繼涌現(xiàn)，但與建制鎮(zhèn)相關的政策分類和規(guī)劃體系未能對其存在的問題與需求給予足夠的關注與滿足，亟待進行相應研究解決建制鎮(zhèn)發(fā)展面臨的困境與挑戰(zhàn)。本書從建設發(fā)展角度出發(fā)，對快速發(fā)展建制鎮(zhèn)進行識別與深入研究，從其發(fā)展機制與動因入手，分析其特征及問題，并明確其建設需
中國城市研究·第十一輯
隨著跨國公司研發(fā)全球網(wǎng)絡的建立和我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，跨國公司與本土企業(yè)之間傳統(tǒng)的技術溢出關系正在演變?yōu)閯?chuàng)新互動關系。創(chuàng)新互動的實質是跨國公司與本土企業(yè)之間復雜的雙向知識流動過程。本書首先構建跨國公司與本土企業(yè)創(chuàng)新互動過程的一般理論框架，進而識別不同類型的互動，通過多案例研究歸納提煉各種類型創(chuàng)新互動實現(xiàn)的具體過程
本書將市場營銷決策引入傳統(tǒng)的庫存和供應鏈模型，探討企業(yè)庫存控制、供應鏈管理和市場營銷交叉學科的一系列問題。這些問題的共性在于：企業(yè)制定組合的市場和庫存決策，一方面通過市場策略影響需求，另一方面通過庫存決策滿足供給以達到利潤**。本書分別選取具有代表性的日�；氖袌霾呗宰鳛闆Q策變量，如價格、促銷、貨架展示、促銷努力、商品
《初創(chuàng)團隊不可不知的100個管理心理學效應》一書從管理學和心理學入手，精選了100條與創(chuàng)業(yè)有關的管理法則，涉及人才招募、員工激勵、團隊建設等多個方面，包括如何建立高效的團隊、構建組織的合作文化，如何制定正確的公司戰(zhàn)略并推動高效領導，如何建立合理的激勵制度并做到知人善任，如何建立完善的管理制度和進行有效控制，如何預防和控
中國城市研究·第十輯
本書研究了貨幣政策和稅收優(yōu)惠政策對上市公司創(chuàng)新的影響以及股票市場、公司治理機制在其中所發(fā)揮的作用。貨幣政策對上市公司的創(chuàng)新投資有所影響，但不顯著；稅收優(yōu)惠政策對上市公司創(chuàng)新投資的影響更直接、更有效。股權結構會影響企業(yè)的創(chuàng)新投資水平和效率。股權適當集中更好，股權過度分散時，失控的管理層會利用國家對創(chuàng)新的鼓勵政策實施機會主
本書從政府治理的視角，分析房地產(chǎn)市場和股票市場的關聯(lián)性。結合政府治理理論和經(jīng)濟學理論，梳理房地產(chǎn)市場和股票市場的發(fā)展過程，分析房地產(chǎn)價格和股票價格的波動規(guī)律，探討房地產(chǎn)市場與股票市場發(fā)展過程中政策工具的傳導作用和傳導機制；分析房地產(chǎn)市場與股票市場之間的關聯(lián)性，并在此基礎上提出政府治理的政策建議。本書系統(tǒng)地分析房地產(chǎn)市場
本書圍繞流程工業(yè)重大設備安全運行問題，以人力資源的配置為切入點，以心理行為特征與逆優(yōu)化的結合為突破口，構建了人員安全操作的勝任力模型和任務的復雜度模型，以及基于優(yōu)勢與劣勢特征的人員及崗位特征識別分析方法、人員需求預測方法及人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法。本書通過將行為學、心理學、運籌學等多學科交叉融合、優(yōu)化到逆優(yōu)化的轉換
隨著信息技術的加速發(fā)展和國際經(jīng)濟融合程度的深入，日本企業(yè)的國際競爭力備受質疑。創(chuàng)新能力是預測未來的重要指標。有效、客觀且科學地認識日本的創(chuàng)新能力及其管理水平，知己知彼變得尤為重要。本書使用**翔實的橫向和縱向數(shù)據(jù)對日企的技術創(chuàng)新管理模式及其競爭力進行了多方位的探討與評價。同時，構建并驗證了日企的管理創(chuàng)新模式形成過程的理
本書根據(jù)我國高職高專教育的特點，以基于工作過程開發(fā)課程的設計理念為指導，根據(jù)《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》的規(guī)范和要求，結合初級會計師考試中對財務會計部分的基本要求，將本課程要求掌握的會計核算業(yè)務分解設計成8個會計崗位模塊，即：出納崗位核算、往來結算崗位核算、存貨崗位核算、資產(chǎn)崗位核算、職工薪酬崗位核算、資金崗位核
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