本書共九章，內(nèi)容包括：基本概念界定、研究背景與研究意義，國內(nèi)外研究成果述評，皖江口岸進出口物流聯(lián)動發(fā)展的理論支撐，皖江口岸及進出口物流聯(lián)動發(fā)展現(xiàn)況，皖江總體及各口岸進出口物流現(xiàn)狀的SWOT分析，皖江口岸協(xié)同層次布局、進出口物流策略及其實證分析等。
本書包括七個部分，除了對該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀進行了綜述以外，對國有企業(yè)改革的理論維度、歷史演進、根本原則、基本路徑與方法等問題進行了梳理和研究。
本書從企業(yè)生產(chǎn)運營的基礎(chǔ)理論說起，通過對企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)設(shè)計過程的分析和對現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運營管理面臨的形勢及發(fā)展趨勢的探究，闡述了與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運營戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)運營管系的運行的相關(guān)內(nèi)容，我們在此基礎(chǔ)上，對企業(yè)生產(chǎn)運營管理系統(tǒng)的優(yōu)化與改進提出了建議與對策。本書適合作為工商管理類專業(yè)本科學(xué)生的學(xué)習(xí)用書，也可作為其他管理類專
本書以交通區(qū)位論、集聚經(jīng)濟理論、區(qū)域空間結(jié)構(gòu)理論為指導(dǎo)，對物流通道的內(nèi)涵、物流通道的形成及其成因、物流通道區(qū)域空間效應(yīng)的產(chǎn)生機制及其內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)進行了剖析。同時以數(shù)理模型和計量經(jīng)濟學(xué)模型、空間統(tǒng)計和GIS為研究方法與工具，以我國11條綜合性物流通道為研究對象進行實證研究，評價了我國物流通道的區(qū)域物流服務(wù)水平，驗證
為全面解構(gòu)和有效刻畫創(chuàng)新團隊管理效率的主要內(nèi)容，系統(tǒng)、全面和創(chuàng)新性地評價創(chuàng)新團隊的微觀管理效率，本書結(jié)合層式、工作組型、網(wǎng)絡(luò)型創(chuàng)新團隊的特征和結(jié)構(gòu)、關(guān)系、融合三類效率的解析維度，分別提出了相應(yīng)的創(chuàng)新團隊效率內(nèi)涵，并融合應(yīng)用DEMATEL、ANP、MAGDM與DEA方法構(gòu)造了三類綜合評價模型。以云南某煙草公司為例開展案例
本書在闡述大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代背景、重大意義、基本原則和主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，以《國務(wù)院關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》為主要依據(jù)，對十八屆三中全會以來青海省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作通過深入調(diào)查和科學(xué)評價，從創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同機制建設(shè)、體制機制創(chuàng)新改革、財稅金融改革、創(chuàng)業(yè)服務(wù)改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)、各類社會群體創(chuàng)業(yè)
本書將分如下五個階段進行寫作。 （1）1978-1983：破冰與萌芽。改革開放后，中國開始擺脫計劃經(jīng)濟，開啟了中國市場化的轉(zhuǎn)型道路，經(jīng)濟建設(shè)逐漸成為黨和國家的工作重心。伴隨著中國市場化改革的推進，中國國內(nèi)企業(yè)的品牌意識逐步萌芽，并在這一時期完成了*為初步的啟蒙。品牌啟蒙的體現(xiàn)是本土企業(yè)商標(biāo)的恢復(fù)以及國內(nèi)市場上廣告的恢復(fù)
本著作以英國養(yǎng)老金制度改革為研究對象，以時間線索為明線，以私有化改革為暗線，即在養(yǎng)老金改革的整體進程中以私有化改為為主線進行研究。研究的維度包括制度變遷和制度評估。建立了初始條件制度變遷動力制度變遷過程制度變遷結(jié)果的分析框架。運用養(yǎng)老金研究的一般理論，如養(yǎng)老金與老年收入保障、養(yǎng)老金與資源配置理論、養(yǎng)老金與財政、養(yǎng)老金與
高技術(shù)虛擬企業(yè)創(chuàng)新型組織模式的出現(xiàn)，正在對高技術(shù)企業(yè)的管理思想和管理模式產(chǎn)生深刻的影響�！陡呒夹g(shù)虛擬企業(yè)運行模式研究》在現(xiàn)有高技術(shù)虛擬企業(yè)研究成果的基礎(chǔ)上，從組織演進協(xié)同創(chuàng)新的角度出發(fā)，根據(jù)高技術(shù)虛擬企業(yè)的特點，對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高技術(shù)虛擬企業(yè)的運行模式進行深入研究，給出高技術(shù)虛擬企業(yè)協(xié)同運行機理，分別闡述運行演進組織模式、
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，電子商務(wù)正以其獨特的競爭優(yōu)勢不斷改變各行業(yè)原有的競爭格局，電子商務(wù)的興起為我國企業(yè)突破原有的市場邊界限制提供了契機，以電子商務(wù)為基礎(chǔ)的商業(yè)模式設(shè)計對企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，如何應(yīng)用電子商務(wù)商業(yè)模式提升企業(yè)運營效率，從而建立核心競爭力，成為企業(yè)電子商務(wù)商業(yè)模式設(shè)計亟待
本書是在全國會計專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)指導(dǎo)委員會組織下編寫的財會案例方面的論文集。本書共包含五篇文章，內(nèi)容涉及基于SOA架構(gòu)集團資金集中管理研究，我國公立醫(yī)院審計委員會制度構(gòu)建的探索、定向增發(fā)、風(fēng)險視角下的“兜底”式增持和類金融模式對盈利能力的影響等，各篇文章包括緒論、理論研究、案例分析、影響分析及結(jié)論等五部分。在專碩高度
本書是國內(nèi)多所高校財會教師編寫的會計學(xué)術(shù)論文結(jié)集，內(nèi)容涉及分析師與國有部門采購，商譽減值規(guī)避、盈余管理與股價崩盤風(fēng)險，技術(shù)高管辭職與企業(yè)創(chuàng)新，承銷商的高定價行為，政府補助與高管薪酬及高管薪酬—業(yè)績敏感性，會計師事務(wù)所審計風(fēng)格與會計信息可比性。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性，對高校師生從事研究具有一定
本書在對2017年全年度173單上市公司重大資產(chǎn)重組交易和2018年全年度140單交易的證監(jiān)會反饋意見和上市公司回復(fù)統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)之上，對證監(jiān)會反饋意見中證監(jiān)會重點關(guān)注的、出現(xiàn)頻率較高的、具有普遍性的核心問題進行系統(tǒng)解析。具體而言，針對某一個問題，主要分析、總結(jié)以下內(nèi)容：證監(jiān)會反饋問題的詢問方式、角度及關(guān)注要點；上市公
《企業(yè)內(nèi)部控制》對應(yīng)課程為MBA專業(yè)必修課程之一。我們面臨的問題不是沒有內(nèi)部控制，而是缺乏標(biāo)準(zhǔn)化且符合我國公司治理法規(guī)環(huán)境和人文環(huán)境的內(nèi)部控制。本書依托中國的公司環(huán)境，將內(nèi)部控制普適性原理嵌入中國的公司治理與管理過程。本書首先闡述如何在環(huán)境評估的基礎(chǔ)上，按照五目標(biāo)、五要素、五原則梳理現(xiàn)有的內(nèi)部控制程序與方法，建立和運行
股權(quán)激勵是具有誘惑的創(chuàng)富工具，是分錢的藝術(shù)，更是企業(yè)基業(yè)長青的治理智慧。 股權(quán)激勵并不是上市公司的專利，非上市公司的股權(quán)激勵成功的概率更大。然而，非上市公司所處的行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，針對的群體不同，運用的激勵機制就不同。很多公司管理者在設(shè)計和操作股權(quán)激勵方案時，都面臨著技術(shù)性難題：拿出多少股份激勵員工效果才能立竿見
黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出編制全國和地方資產(chǎn)負債表，這是對我國國民經(jīng)濟核算提出的重大改革任務(wù)。為完成這項任務(wù)，國家統(tǒng)計局成立了中國資產(chǎn)負債核算問題課題研究組，集中統(tǒng)計與核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干，解決編制資產(chǎn)負債表中的技術(shù)難題。《中國資產(chǎn)負債核算問題研究》就是這一課題的研究成果
國內(nèi)生產(chǎn)總值是一個國家所有常住單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的成果，是宏觀經(jīng)濟的核心指標(biāo)，在經(jīng)濟管理、政策制定、經(jīng)濟分析和國際交往中發(fā)揮著十分重要的作用。近年來，為適應(yīng)中國加強和改進宏觀經(jīng)濟調(diào)控的需要，更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)與國民經(jīng)濟核算新的國際標(biāo)準(zhǔn)相銜接，國家統(tǒng)計局集中GDP核算業(yè)務(wù)骨干開展了GDP核算改革研究工作
《非上市公司股權(quán)整體策劃》以股權(quán)激勵的系統(tǒng)化構(gòu)建作為主線，詳細介紹了企業(yè)在股權(quán)激勵實施過程中，需要考量的如何選擇股東怎樣為企業(yè)估值方案執(zhí)行前后需要注意的事項如何針對不同股東確定股價等8個關(guān)鍵點。作者通過簡單易懂的解讀與案例來輔助說明、闡述股權(quán)配置與企業(yè)治理的新思路，并采用了圖文、表格等方式，簡明扼要地對其中的知識點進行
對我國"新興+轉(zhuǎn)軌"背景下成長起來的上市公司而言，社會主義法治市場經(jīng)濟的建設(shè)過程中所推行的一系列法制改革舉措和金融深化措施，其主旨均在于完善信用履約機制、規(guī)范市場運行秩序以保障經(jīng)濟主體利益，但就其實施效果而言，以上體制深化因素究竟通過何種機制發(fā)生相互作用，實際效果如何以及是否真正提升了信貸資源配置效率，則有待進一步檢驗
在中國，上市公司的股利行為存在諸多異象，突出的表現(xiàn)是：零股利發(fā)放的"鐵公雞"現(xiàn)象、"高股票股利"現(xiàn)象、"現(xiàn)金股利不平穩(wěn)"現(xiàn)象、無章可循的"無規(guī)律"現(xiàn)象等等。證監(jiān)部門通過出臺一系列政策，力求從制度層面規(guī)范上市公司股利行為，改善資本市場信息環(huán)境，保護中小投資者利益。然而，股利監(jiān)管制度是否有利于改變公司信息環(huán)境？上市公司現(xiàn)金
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