本書從個體行為、群體行為、組織行為三個層面展開內(nèi)容，具體包括組織行為學(xué)概述、個性與行為、激勵理論及應(yīng)用、群體行為概述、管理溝通、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容。本書各章設(shè)有“學(xué)習(xí)目的”“引例”“課堂討論案例”“閱讀資料”“小故事”等欄目，章末附有“復(fù)習(xí)思考題”“認(rèn)知測試”“案例學(xué)習(xí)”等應(yīng)用練習(xí)，以加深學(xué)生對知識的
本書包括“成為”和“作為”兩個部分,共8章,重點回答6個方面的問題:管理者為什么要自我賦能成為潛能教練?潛能教練是什么?潛能教練的內(nèi)在素養(yǎng)、思維與關(guān)鍵能力有哪些?潛能教練如何塑造?針對激發(fā)員工和組織,潛能教練如何做?以及變革轉(zhuǎn)型中潛能教練可以為組織做什么?如何做。
本書稿是作者講授國學(xué)課程的整理稿。《了凡四訓(xùn)》原名《誡子文》,是袁了凡先生寫給兒子袁天啟的家訓(xùn)。中國歷史上有許多家訓(xùn),《了凡四訓(xùn)》除了所說道理通俗易懂之外,關(guān)鍵在于它是一本極具實操性的EMBA教科書級的家訓(xùn)--有理論、有方法、有案例、有案例分析與總結(jié)。十幾年以來,作者的系列國學(xué)經(jīng)典課程已經(jīng)在線下成功舉辦了數(shù)百場,加上線
本教材基于系統(tǒng)工程的基本思想,沿著“線性→非線性、靜態(tài)→動態(tài)、點→面、確定性→不確定性、制造系統(tǒng)→服務(wù)系統(tǒng)、數(shù)學(xué)模型→仿真模型、定量分析→定量+定性分析、管理技術(shù)→管理技術(shù)+管理藝術(shù)、模型驅(qū)動決策→模型+數(shù)據(jù)雙驅(qū)動決策”這一邏輯主線,在內(nèi)容上突出應(yīng)用環(huán)節(jié),在手段上強化利用計算機而非手工進(jìn)行求解在過程上不僅注重模型求解步
本書分為“激勵理論”和“生活中的激勵學(xué)”兩部分，內(nèi)容包括：激勵的力量、無意識激勵、被忽視的激勵、關(guān)于激勵的腦科學(xué)研究、比一塊面包還要便宜的面包機、瘋狂的交易和瘋狂的奢侈品、適者生存、自我激勵、腐敗和墮落、公平等。
本書依據(jù)黨和國家有關(guān)精神，結(jié)合新時代公文寫作的特點和要求，分家國、經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)、法治、創(chuàng)新等11個主題，遴選理想信念、黨性修養(yǎng)、家風(fēng)建設(shè)、國家富強、為政以德、實干興邦、合作共贏等50多個方面的金句。這些金句的針對性強、使用頻率高、運用效果好，可大幅度提高公文的水準(zhǔn)和層次，備受機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、筆桿子的青
領(lǐng)導(dǎo)力的5個層級分別是：職位下屬不得不跟隨你；認(rèn)同下屬想要追隨你；業(yè)績下屬因為你為組織做的事情而追隨你；育人人們因為你為他們做的事情而追隨你；巔峰人們因為你本身以及你代表的價值而追隨你。 真正的領(lǐng)導(dǎo)力并不是職位和頭銜，那只是最低層級的領(lǐng)導(dǎo)力。要成為被人們追隨的領(lǐng)導(dǎo)，你必須掌握讓他人認(rèn)同并激勵他們的能力。為了在你的角色中
時間管理的主要目標(biāo)是幸福。管理時間就是對生命的管理。找到個人目標(biāo)，為之傾心的、可以持續(xù)一生的目標(biāo)，同時相應(yīng)地管理好時間，將寶貴的時間資源用在真正想做的事上，達(dá)到個人以及工作上的長期目標(biāo)，找到工作與個人生活的平衡。 基于此，本書以豐富的案例和漸進(jìn)的方式系統(tǒng)講述了建立個人時間管理體系的十個步驟： 1.合理地休息，調(diào)節(jié)生活和
本書作為應(yīng)用型融媒體教材，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本規(guī)律和一般方法。全書共分為十二章，分別是管理概述、管理理論的發(fā)展歷程、決策、計劃、目標(biāo)與目標(biāo)管理、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、控制和創(chuàng)新。每章包括課前案例、管理思想、管理故事、管理案例、管理游戲，并設(shè)置管理工具內(nèi)容、管理實踐、案例分析、課后測驗。本書突出能力培養(yǎng)、強
"本書是高等學(xué)校信息管理與信息系統(tǒng)系列教材之一。本書結(jié)合管理信息系統(tǒng)的相關(guān)理論，全面系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、技術(shù)基礎(chǔ)、開發(fā)與管理方法等。本書共分10章，主要內(nèi)容包括管理信息系統(tǒng)概述、管理信息系統(tǒng)與企業(yè)競爭優(yōu)勢、管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用、智能信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)開發(fā)、管理信息系統(tǒng)管理
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