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鄒宗峰，上海大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。本書圍繞管理信息系統(tǒng)的概念、框架、基本支撐技術(shù)、應(yīng)用場(chǎng)景、常用的系統(tǒng)調(diào)研設(shè)計(jì)開發(fā)與實(shí)施過程等內(nèi)容進(jìn)行闡述，讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)能基本掌握商業(yè)場(chǎng)景下的管理信息系統(tǒng)的分析、建設(shè)和想一個(gè)的管理過程與方法，通過信息化的手段更好地支撐與解決商業(yè)中的業(yè)務(wù)處理問題。將先進(jìn)的信息化技術(shù)應(yīng)用到最新的企

本書共十二章：分別從組織行為學(xué)概述，個(gè)體行為的基礎(chǔ)、多元化與個(gè)體差異，價(jià)值觀，知覺與個(gè)體決策，激勵(lì)理論，群體行為的基本原理，工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，溝通、沖突與談判，領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)理論，組織文化、組織變革與壓力管理等角度，論述了個(gè)體、群體與組織層面的心理與行為以及個(gè)體、群體與組織行為的內(nèi)在關(guān)聯(lián)和相應(yīng)的規(guī)律，論述并分析了

本書是高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列教材之一。全書共分十章。每一章都以三至五小節(jié)的篇幅，詳細(xì)介紹了管理學(xué)理論與實(shí)踐的具體分支，依次是：管理概述、管理理論的演進(jìn)、道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、決策、計(jì)劃、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、管理學(xué)大未來。本書在上一版的基礎(chǔ)上加以修訂，從歷時(shí)和共時(shí)的角度，從管理理論的演進(jìn)到管理學(xué)的未來，分

這是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存的時(shí)代。為了生存，個(gè)人、組織、社區(qū)都必須根據(jù)不斷發(fā)展的現(xiàn)實(shí)持續(xù)進(jìn)行調(diào)適。政府、企業(yè)和非營(yíng)利性組織想要在持續(xù)變動(dòng)且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境當(dāng)中蓬勃發(fā)展，就需要帶著勇氣與技巧，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，敏捷地裝備自身，動(dòng)員他人一起踏入未知的領(lǐng)域。 本書是哈佛大學(xué)資深教授羅納德·海菲茲與馬蒂·林斯

本書共分六個(gè)項(xiàng)目：管理認(rèn)知；管理思想的演進(jìn)；計(jì)劃職能；組織職能；領(lǐng)導(dǎo)職能；控制職能。主要內(nèi)容包括：認(rèn)知管理、認(rèn)知管理者角色、認(rèn)知中外早期管理思想、分析西方古典管理理論、分析行為科學(xué)理論等。

本書詳細(xì)論述了為何專注于幫助他人成長(zhǎng)就能實(shí)現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)。作者認(rèn)為領(lǐng)袖要做的事情不是獲得更多的追隨者，而是培養(yǎng)更多的領(lǐng)袖，并提醒我們要在追求人生和事業(yè)目標(biāo)的過程中認(rèn)識(shí)到什么才是最重要的。本書強(qiáng)調(diào)我們要以人為本，全心投人于關(guān)愛、支持人的全面發(fā)展和成功；創(chuàng)造為我們的生活帶來歡愉、振奮人心的產(chǎn)品和服務(wù)；始終重視細(xì)節(jié)，了解細(xì)小但

本書以企業(yè)的實(shí)際工程實(shí)施方案為藍(lán)本，以一名職場(chǎng)新人的職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷為敘述主線，圍繞現(xiàn)代信息化辦公體系的基本特點(diǎn)，融入信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、綠色低碳、可持續(xù)發(fā)展等核心理念，引入數(shù)字化泛辦公的相關(guān)實(shí)踐場(chǎng)景，系統(tǒng)性地介紹了常用信息化辦公設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)及其綜合應(yīng)用實(shí)踐的相關(guān)內(nèi)容。本書緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際應(yīng)用案例，循序漸進(jìn)地講解了現(xiàn)代信息

"本教材是一本系統(tǒng)地介紹管理信息系統(tǒng)的基本概念、技術(shù)基礎(chǔ)、應(yīng)用、擴(kuò)展以及高級(jí)應(yīng)用等方面的書籍，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)切實(shí)貫徹二十大精神的時(shí)代背景下，有針對(duì)性的將企業(yè)管理和創(chuàng)新管理的案例融入到各章節(jié)之中，并針對(duì)當(dāng)前學(xué)科研究的熱點(diǎn)，重點(diǎn)描述了管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，并說明了系統(tǒng)開發(fā)的全過程，共分為八章。 本教材涵蓋了管理信息系統(tǒng)的各個(gè)

《驅(qū)動(dòng)力》是全球箸名商業(yè)思想家丹尼爾·平克的經(jīng)典力作。在書中，平克詳細(xì)闡釋了在獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰都已失效的當(dāng)下，如何煥發(fā)人們的熱情，是對(duì)當(dāng)前有關(guān)人類積ji性的傳統(tǒng)理論的顛覆之作。 過去我們大部分人都遵循著如下的行為模式：老板答應(yīng)我們加薪，我們的工作就格外賣力；用功渴望拿到好分?jǐn)?shù)，我們就花更多時(shí)間讀書；遲到要扣薪水

本書作者對(duì)商業(yè)、管理、政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、藝術(shù)、體育、生活等眾多領(lǐng)域中的各類現(xiàn)象進(jìn)行分析，證明了一個(gè)既矛盾又深刻的真相：解決復(fù)雜問題、實(shí)現(xiàn)復(fù)雜目標(biāo)，最好的方式是間接。使讀者通過大量案例與故事了解這個(gè)世界是如何以驚人的方式運(yùn)轉(zhuǎn)的。