新教材具有下列特點(diǎn)：1．專業(yè)課程體現(xiàn)專業(yè)特色，邁出與國際接軌的步伐。以往的專業(yè)課程沒有明確的規(guī)定和規(guī)范，各校根據(jù)自身的條件和情況開設(shè)，有的側(cè)重外貿(mào)，有的側(cè)重營銷，也有的將重點(diǎn)放在開設(shè)一些單證、報(bào)關(guān)等實(shí)務(wù)課程。新教材積極借鑒國外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，以“能用英語從事商務(wù)活動”為教改基本思想，以英語應(yīng)用能力和商務(wù)實(shí)踐能

歐陽美和編著的《談判技能》一書的編寫，以內(nèi)容為先導(dǎo)，以實(shí)用為原則，以夠用為尺度，共包括八個單元。這八個單元的內(nèi)容涉及商務(wù)談判的主要方面，如商務(wù)談判人員應(yīng)具有的基本素質(zhì)、商務(wù)談判的基本步驟、商務(wù)談判的基本技巧、商務(wù)談判中爭議的處理等。每個單元的后面還有一個商務(wù)談判小貼士，幫助讀者快速自然地掌握商務(wù)談判的基本技巧。本書的練

本書既可作為公關(guān)、旅游、營銷等專業(yè)的教材，又可作為各行各業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)教材以及喜愛公共關(guān)系的讀者的參考書。本書自1995年4月出版以來，幾經(jīng)修訂，日臻完善。在編寫和修訂過程中，注意與時(shí)俱進(jìn)，吸收、借鑒、輯錄了國內(nèi)外出版、發(fā)表的有關(guān)優(yōu)秀研究成果和著述，把一些新的觀點(diǎn)及時(shí)補(bǔ)充吸納進(jìn)來，成都理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的王曉紅老師參加

本書內(nèi)容包括：社會化，個體社會心理，群體社會心理等等，系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代社會心理學(xué)。本書內(nèi)容全面，條理清晰，結(jié)構(gòu)合理，具有較高的科學(xué)性、系統(tǒng)性、理論性及實(shí)用性，不僅可作為教材使用，同時(shí)亦可供相關(guān)人士參閱。

我國的社會保障學(xué)科雖然起步較晚，歷史很短，但發(fā)展非常迅速。現(xiàn)在許多高校已經(jīng)開設(shè)這個專業(yè)。為了適應(yīng)勞動和社會保障學(xué)科的發(fā)展，我們編寫了《社會救助與社會福利》教材，并分別于2005年(第一版)、2009年(第二版)由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版。自從《社會救助與社會福利》教材問世以來，許多高校都使用了該教材，廣大師生對該教材反映

《社會軟結(jié)構(gòu)學(xué)》的研究對象時(shí)社會邏輯結(jié)構(gòu)和邏輯工程。全書共12章，內(nèi)容分別為社會軟結(jié)構(gòu)概論、邏輯場系統(tǒng)論、社會軟結(jié)構(gòu)學(xué)、人類社會軟結(jié)構(gòu)、社會軟結(jié)構(gòu)工程學(xué)、社會軟結(jié)構(gòu)工程周期、軟結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量控制、軟結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目控制、統(tǒng)計(jì)學(xué)研究、發(fā)展中國社會軟結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村化研究以及黨的大政方針研究。

《世紀(jì)人文系列叢書·世紀(jì)前沿：群體沖突的邏輯》運(yùn)用理性行動理論，通過對組織認(rèn)同的形成機(jī)制的分析，為讀者理解集體行動和組織沖突現(xiàn)象的發(fā)生提供了一個新的視角�！妒兰o(jì)人文系列叢書·世紀(jì)前沿：群體沖突的邏輯》討論了組織的權(quán)力類型，著重分析了組織沖突的內(nèi)在機(jī)制，對組織沖突的經(jīng)驗(yàn)案例進(jìn)行了分析，探討并反思了社群主義的道德論證途徑。

手和腳的印記是在山洞中發(fā)現(xiàn)的人類的最初蹤跡。但是，人性是從哪兒開始的？是什么使我們成為真正的人類呢？一直以來，想要理解人類的歷史，似乎都無法回避山巔極頂那垂直的誘惑，但高處也意味著困難和危險(xiǎn)，而克服困難正是人類成長的第一步。

《高等學(xué)�，F(xiàn)代統(tǒng)計(jì)學(xué)系列教材：屬性數(shù)據(jù)分析》共九章，主要內(nèi)容包括屬性數(shù)據(jù)，單一屬性分類數(shù)據(jù)，四格表，二維列聯(lián)表，高維列聯(lián)表，邏輯斯諦回歸模型，對數(shù)線性模型，列聯(lián)表的對應(yīng)分析，屬性數(shù)據(jù)的貝葉斯統(tǒng)計(jì)推斷。附錄中對教材的部分理論證明做了補(bǔ)充。全書結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件Excel、Minitab、sPss和SAS，注重統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用�！�

《職場人際關(guān)系處理》主要介紹職場人際關(guān)系的內(nèi)容及處理方法。闡述人際關(guān)系心理學(xué)的基礎(chǔ)知識，人際關(guān)系的交往原則和交往藝術(shù)，職場人際關(guān)系和人際認(rèn)知；講述職場人際關(guān)系與事業(yè)發(fā)展、心理健康的關(guān)系；具體介紹與上級、同事、下屬的溝通方法及其關(guān)系的處理策略；介紹職場特殊的人際關(guān)系（如辦公室戀情、辦公室政治等）所引發(fā)的問題及應(yīng)對方法；闡