一般常識認為:擁有卓越領導力的領導者身上必然有一些普遍的性格特征。然而事實并非如此,盲目的模仿絕不能輕易地產生另一個杰克·韋爾奇、理查德·布蘭森或是梅格·惠特曼。組織需要的(也是員工想要的)是真實可信的領導者:他們知道他們自己是誰,清楚地知道組織的目標和前進方向,并且真正懂得如
嚴肅文學能教給商業(yè)領袖什么?答案令人吃驚。對于商業(yè)領袖而言,最難的考驗既來自技能的挑戰(zhàn),也來自性格的挑戰(zhàn)。領導者必須問自己一些困難的問題,并通過回答這些問題獲得成長。約瑟夫·巴達拉科認為,文學幫助領導者就一些特殊問題發(fā)展個人答案。嚴肅文學提供了鮮活、有力的視角,可以使人們直面當今經理人和高管所遭遇的根本困境。在閱讀這些
《德魯克管理實踐的12堂課》是一本深受同學們喜愛的“秀逗大哥”周志勇推和新書!且看魔法班長王小丫如何協(xié)助阿紫老師帶領四(3)班這支雄師攻無不克,戰(zhàn)無不勝,聲名遠揚,威震全校。千萬不要錯過愛心大拍賣,一定要參加副班長競聘,留心鄰居的大耳朵,關注三個太陽,保存好銀行家的白條子,探秘離奇的麥田怪圈,解
隨著經濟貿易的全球化,國際商務往來日益頻繁,涉外秘書人才在國際交流中的作用日趨重要。人才市場迫切需要一大批既通曉文秘工作技能、善于跨文化交際,又掌握英語綜合應用能力的涉外文秘人才。
本書深入探討適合當代中國企業(yè)管理和領導的有效方式,其核心內容已經被眾多大中型企業(yè)采用,非常適合作為企業(yè)中層經理人提升管理能力的必修課程。 本書圍繞提升管理者的角色定位、計劃制訂、領導技巧、選拔人才、激勵下屬、團隊建設、時問管理、有效授權、管理溝通、會議管理等綜合管理能力,進行條分縷析的具體論述,突出其管理教材的作用,使
本書將當前秘書學界的重要理論成果進行消化運用,取其精華,融入秘書工作實際,尤其是結合研究生們所在秘書崗位的生動實例,展開具有創(chuàng)新意識、超前意識的闡述。該刊創(chuàng)新意識濃厚,內容涉及當前秘書學研究中許多熱點、難點問題,提出了許多別具一格、引人思考的觀點,是當前秘書學研究領域的新聲,也將引發(fā)秘書學界一場新的理論爭鳴。全書從秘書
本書從后勤領導力的概念、實質、范疇、構成、重心、實踐、理念、開發(fā)、修煉等諸多方面進行了研究,提出了一些后勤管理工作的新理念。
《活動策劃全攻略(第2版)》第一版向讀者介紹了活動策劃的基本準則,而第二版在第一版堅實的基礎上,又加入了活動策劃業(yè)內所出現(xiàn)的新領域和新內容,以達到與時俱進的目的。目前的活動策劃已經發(fā)展成規(guī)模龐大的產業(yè),從事這一行業(yè)的包括有籌辦企業(yè)活動、社交活動、非營利活動以及婚慶活動(婚慶策劃目前已發(fā)展為數(shù)十億美元的大產業(yè),隸屬專業(yè)活
管理心理學是心理學的應用性分支學科。本書主要內容圍繞“一條主線”——管理活動中的人的心理活動規(guī)律和“四個支撐點”——對人性的認識與分析是管理的基礎,個體工作行為積極性的激勵是管理的核心,群體中良好人際關系的建立是管理活動取得成效的保證,組織中領導行為的有效性是決定管理活動效能的關鍵等展開闡述。本書的特色體現(xiàn)為:第一,對
本教材是高職高專院校文秘專業(yè)秘書禮儀主干課的教材,也可供從事文秘工作的人員參考使用。包括秘書禮儀概述、白領的基本禮儀、日常工作禮儀、電話禮儀、接待禮儀、拜訪禮儀、文書禮儀、商務活動禮儀、秘書的禮儀、秘書的儀表和秘書的儀容。