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《創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法學(xué)》主要闡述怎樣培養(yǎng)主體（人）的創(chuàng)新能力，側(cè)重從創(chuàng)新能力的核心——創(chuàng)新思維能力入手，闡述培養(yǎng)主體（人）創(chuàng)新能力的方法。上篇全面闡釋了創(chuàng)新能力的含義、特征、內(nèi)容等基本問題的基礎(chǔ)上，深入的闡釋培養(yǎng)創(chuàng)新能力方法等理論問題，揭示提升創(chuàng)新能力的一般規(guī)律，以利于主體創(chuàng)新能力的提高，以更好地進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。下篇全面闡

"本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書包括“成功入職”“職場形象設(shè)計”“職場日常交際”“職場商務(wù)交往”“課程綜合實(shí)訓(xùn)”五大教學(xué)模塊，以設(shè)置的兩位“線索人物”將各模塊貫穿起來，集知識性、趣味性、創(chuàng)新性于一體，體現(xiàn)了“溝通表達(dá)有禮儀，禮儀表現(xiàn)即溝通”的編寫理念。本書為校企雙元合作開發(fā)，設(shè)計有豐富的實(shí)踐活動，可操作性強(qiáng)

冷讀術(shù)是一種心理學(xué)和交際技巧，旨在通過觀察和推理以獲取關(guān)于他人個人信息的技巧。冷讀術(shù)通常用于建立聯(lián)系、了解他人并引起他們的興趣。冷讀術(shù)的目標(biāo)是通過一系列觀察和暗示，使對方相信你對他們了如指掌，從而建立起信任和連接。冷讀術(shù)的一些常見技巧包括觀察對方的外貌、衣著、身體語言和談話中的細(xì)節(jié)�；�于這些觀察，使用者可以給出一些表面

職場成為高手，是一項(xiàng)技能。本書讓職場人：用簡單的方法，搞定復(fù)雜的職場；用極簡的規(guī)劃，讓自己少走彎路。用簡捷的方式，應(yīng)對令人抓狂的職場問題；用極致的智慧，讓自己一步步走向卓越。作者通過在職業(yè)咨詢過程中遇到的一個個咨詢者的故事，讓新入職場的人能夠快速成長，成為高手。如何找到自己的職業(yè)方向，如何迅速走出新手期，成長為熟手甚至

本書根據(jù)高等職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才的要求，介紹了公共關(guān)系的基礎(chǔ)知識和基本技能，主要包括公共關(guān)系行業(yè)認(rèn)知及其產(chǎn)生與發(fā)展，公共關(guān)系的構(gòu)成要素、工作程序、活動類型、傳播、協(xié)調(diào)、專題活動、危機(jī)管理及相關(guān)禮儀、文書等。本書融科學(xué)性、時代性、應(yīng)用性于一體，可作為高等職業(yè)院校經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的教材，也可作為營銷、管理、公共關(guān)系人員

招聘與錄用是人力資源管理工作的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例，具有如下特色：·內(nèi)容全面，體系完整。本書介紹了整個招聘與錄用流程。·理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡明扼要，實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用�！っ空屡湟园咐�、學(xué)習(xí)目標(biāo)和“看一看”“讀一讀”等專欄，增加內(nèi)容的趣味性和

社會心理學(xué)作為與人們的日常生活密切相關(guān)的科學(xué)，通過考察個人與社會的關(guān)系、解釋人類的心理與行為，幫助人們理解更廣范圍內(nèi)的人類社會生活。本書從心理學(xué)和社會學(xué)這兩大不同的研究方向上介紹社會心理學(xué)，使之既具有心理學(xué)方面的優(yōu)勢，又帶有社會學(xué)方面的特色。在體系的構(gòu)建上，完整地呈現(xiàn)社會心理學(xué)的全貌，涵蓋了社會心理學(xué)發(fā)展簡史、社會心理

本書是根據(jù)全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會最新制定的《城市社會學(xué)自學(xué)考試大綱》編寫的自學(xué)考試教材，主要是為方便自考考生自學(xué)掌握城市社會學(xué)的基礎(chǔ)內(nèi)容。因此，本書涵蓋普通本科“城市社會學(xué)”課程的核心內(nèi)容并采用學(xué)界成熟的觀點(diǎn)，基礎(chǔ)部分主要內(nèi)容來自對國內(nèi)外成熟教材的整合編寫。沒有這些前輩過去數(shù)十年的積累和改進(jìn)，我們不可能在短時間

工作中，是什么在關(guān)鍵時刻驅(qū)動著人們努力拼搏？真正能夠釋放一個人最佳工作狀態(tài)的秘訣是什么？一個人如何能夠持續(xù)地在團(tuán)隊協(xié)作和個人生活中取得顯著成果？事實(shí)證明，金錢、福利和贊譽(yù)，這些外在的獎勵都只能給人們帶來短暫的激勵，但卻難以抵御日常習(xí)慣和自滿情緒的侵蝕。本書為我們提供了一個全新的視角，讓我們通過了解了影響人們內(nèi)在驅(qū)動力的

"社會網(wǎng)絡(luò)分析是一門跨學(xué)科的研究視角與方法體系，在過去幾十年被廣泛地應(yīng)用于社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、傳播學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、人類學(xué)等多個領(lǐng)域的研究之中，為許多社會科學(xué)與人文學(xué)科的研究者打開了新的思路和視野。那么研究者應(yīng)如何入門社會網(wǎng)絡(luò)分析方法？什么是科學(xué)規(guī)范的社會網(wǎng)絡(luò)分析過程？如何在自己的具體研究中使用社會網(wǎng)絡(luò)分