《精神管理：道本管理的基本命題》的主題和內容是作者經歷了近三十年的實踐、研究、學習和思考的歷程之后的心得，是在對西方管理思想的崇尚和實踐之后反復遭遇瓶頸時的一次對管理思想和實踐的重新思考和突破，是對許多企業(yè)管理思想和理論的重新定位�！耙缘罏楸尽钡墓芾硭枷�，就是將人、文化、技術等置于客觀規(guī)律之下進行思考，主張以“道”作為

作為專門為高職高專院校學生量身定做的管理能力訓練教材，《新編高職高專經濟管理類規(guī)劃教材：管理能力訓練教程（第2版）》在編寫過程中始終堅持以下原則：使通過持續(xù)訓練的學生自信、自尊、大方、有控制力，有較強的交際能力，有良好的團隊精神、管理者角色意識，切實掌握基礎技能�！缎戮幐呗毟邔＝洕�管理類規(guī)劃教材：管理能力訓練教程（第2

《21世紀全國應用型本科電子商務與信息管理系列實用規(guī)劃教材：管理信息系統(tǒng)實用教程》突出了應用型本科教材用書的實用性和可操作性，依據“體系結構合理，編排條理清晰，文字通俗易懂，內容詳略得當，案例豐富實用，版面設計新穎”的基本原則，從基本概念和管理應用出發(fā)，詳細介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、基本思想、開發(fā)流程、管理方法，分

《創(chuàng)新的神話（第2版）（中文版）》自從初版伊始，這本經典暢銷書就被npr,msnbc，cnbc,耶魯大學，麻省理工學院，卡耐基·梅隆大學，微軟，蘋果電腦，英特爾google和amazon.com，還有全世界其他的主要媒體，公司和大學討論過。它改變了數以千計的領袖和創(chuàng)造者理解世界的方式。第二版更新了第一版的原有內容，而且

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本書是將管理的運用能力標準充分綜合到教學內容中,把能力標準細分為知識目標和技能目標,并以之作為管理學教學的培養(yǎng)目標融合到基于管理相關工作過程而劃分的任務中去,然后通過這些任務的驅動,真正讓學生掌握管理相關的知識和方法,掌握相應的知識目標和技能目標。

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本書將高爾夫運動來比喻領導力，并在書中虛擬全球領導力球場的18洞，深入淺出地闡述了當好一名“真正”意義上的領導的要旨，并通過真實故事和從球場上、生活中以及商海里的趣聞軼事，向讀者展示真正的領導應當具備怎樣的品格和素質、核心價值觀、責任感、專注力，應當如何提高自己的領導藝術，應當如何帶領自己的團隊去不斷追求優(yōu)良業(yè)績和目標

本書由導論、秘書的人際關系、秘書的有效溝通、秘書的情商和公共關系五部分組成。具體包括秘書處理人際關系的原則和方法、情商常識、發(fā)揮情商在秘書工作中的作用、秘書情商的自我檢測、公共關系的內涵和基本原理、企業(yè)危機公關等12章內容。